山西通才工贸****作业文件。
职业危害管理防治制度。
1、目的：为逐步改善劳动条件，加强我公司工业卫生与职业病的管理和防治，保护职工身体健康，特制定本标准。
2、范围：适用于工业卫生职业病的管理、防护、奖惩。
3、部门职责：
3．1人力资源处拟定年度工业卫生与职业病防治工作计划，并组织实施负责工业卫生的技术管理工作，负责工人就前的健康检查，对有毒有害作业工人定期检查，负责急性职业中毒的抢救**及慢性职业病人休养安排工作。
3．2安环处的职责是：负责对粉尘、毒物、物理因素和其它有害因素进行监测并负责有毒有害作业职工的防护工作。
3．3生产调度室的职责是：负责掌握有毒有害作业禁忌症及职业病人的调度安全工作。
3．4技术处、机动处、电修车间的职责是：负责有毒有害作业场所防护设施的设计、安装及维修工作。
3．5财务处的职责是：负责对改善工人劳动条件、技术措施和工业卫生与职业病防治等经费的安排和落实。
3．6主管副总经理和各级领导的共同职责是：认真招待国家和地方有关工业卫生的方针、政策和法令，在管好生产的同时管好工业卫生和职业病防治工作，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，进行计划、布置、检查、总结、评比工业卫生与职业病的防治工作。
4、工业卫生。
4．1实行工业卫生监督员制度，主管副总经理、生产部长及工业卫生专兼职人员、安环处成员及各单位安全员均是本公司的工业卫生监督员，负责对公司属各单位工业卫生检查监督。
4．2凡新建、改建、扩建的工程项目，其工业卫生防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。在基建设计和竣工验收时，必须有卫生行政部门参加和签字后才能施工和交付使用。
4．3必须按上级规定撮和使用工业卫生经费，采取有效措施进行技术改造，使作业场所有毒有害的浓度（强度）符合国家卫生标准。对参加有毒有害作业的职工必须事先进行卫生知识教育。
4．4安环处负责对公司属各单位有毒有害因素进行有目的、有计划测定和调查，并将基数据及时报告有关单位和领导。其内容包括：
4．4．1生产环境中各种粉尘、毒物、物理性危害因素等测定。
4．4．2工业卫生防护设施投入使用前必须进行鉴定，定期进行卫生学评价。
4．4．3对粉尘、毒物浓度超过国家卫生标准的场所，每季测定一次，达到国家标准的每半年测定一次。
4．4．4噪声、射线等物理有害因素的场所，每半年测定一次，高温作业每年夏季测定一次。
5、职业病的防治。
5．1公司招收新工人时，必须经医院进行就业前的检查，参加有毒有害的作业工人，要进行注册登记，发现有职业禁忌者，不得上有毒有害工作岗位。
5．2对长期从事有毒有害作业的工人，要定期进行健康检查，检查周期至少每年一次。
5．3职业病的诊断，由医院根据国家标准，按程序进行诊断。
5．4发现职业病要及时**，必要时调换其工作岗位。
5．5做好职业病的预防工业，加强宣传教育，严格招待防护措施，增加预防职业病的自觉性。
6、奖惩。6．1对于在工业卫生和职业病防治工作中，做出突出贡献的单位或个人，经群众评议，单位提出申请，主管副总经理批准，可给予500元奖励。
6．2对于不认真按照国家有关规定，进行工业卫生和职业病防治工作的单位和个人，根据违章情节和轻重程度可按厂规给予批评教育，限期整改，通报批评或行政处分并处于500—1000元的罚款。
7、检查和考核。
由生产调度室、安环处对各单位根据相关规定检查考核。
山西通才工贸****。
2023年1月25日。
职业危害防治培训计划
第一章总则 第1条 为了搞好本煤矿职业病防治工作，促进本煤矿的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，特制订本制度。第2条 全矿职工必须定期接受安全教育与培训，坚持 先培训 后上岗 的制度。第3条 本制度适用于煤矿机关部室 基层单位及所有干部职工。第4条 各单位...
职业病危害防治管理制度
一 为了预防 控制和消除职业危害，保护员工身体健康制订本制度。二 安质部门负责职业危害因素的辨识 评价 制定职业危害防治措施，开展职业病防治的宣传 教育，负责职业病的统计 报告和档案管理工作。三 综合办公室负责对职业病患者调换工作岗位，安排休养。四 综合办负责职业病防治措施的实施，对职业病防治设备进...
职业危害防治责任制
3.6各车间 科室 班组必须建立职业危害防护设施和从业人员使用的职业危害防护用品管理办法。3.7根据设备 工艺变化，各车间 职能科室如实申报职业危害因素的。3.8生产安保科按照规定设有专人负责作业场所职业危害因素日常监测，每周向主管领导汇报一次监测结果。3.9厂综合办公室每月向厂长 主管科室下达变更...