北峪煤业****。职。业。
病。防。治。规。
章。制。
度。蒲县北峪煤业****。
职业卫生管理机构或组织职责。
职业危害预防制度。
岗位职业健康操作规程。
职业危害防治责任制度。
职业危害防治计划和实施方案。
职业危害告知制度。
职业危害防治宣传教育培训制度。
职业危害防护设施维护管理制度。
职业健康监护管理制度。
职业危害申报制度。
从业人员防护用品配备发放和使用管理制度---
职业危害日常监测管理制度。
职业危害防治经费保障及使用管理制度。
职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度---
职业病诊断鉴定及****制度。
职业危害事故应急救援预案。
职业病防治操作规程。
粉尘综合治理措施。
职业病鉴定与**计划。
职业危害防治标准与要求。
未成年工和女工职业卫生保障制度。
有害作业转移承包管理制度。
职业卫生管理机构或组织职责。
为防控、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，矿成立了矿长任组长、安全矿长、生产矿长任副组长的职业安全管理领导小组，企业管理处为职业安全卫生日常管理机构。
一、职业安全卫士管理领导小组。
组长：郭彦豹。
副组长：师建幸王瑞谦。
成员：王红军王立毅刘润良
二、职责。一）职业安全卫生领导小组职责。
1、贯彻、落实国家有关职业安全卫生管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。
2、审定职业安全卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调，所需资金落实等情况。
二）企业管理处职责。
1、宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。
2、确定公司的职业危害引述监测点，协助卫生监测站队职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示，对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。
3、负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动卫生档案的建立工作。
4、负责组织每年一次的职业健康体检和应急时的健康检查工作；为接触职业危害因素职工建立档案。
5、负责组织进行建设项目的职业病预评价和职业病危害控制效果评价。
6、开展职业安全卫生教育工作，普及和提高全体员工的职业安全卫生知识，提高自救、互救能力。
7、负责新入场员工上岗前得健康查体和员工离岗前得职业健康体检工作。
8、负责不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。
9、负责退养职工的职业病管理工作。
职业危害预防制度。
1、凡新招收的员工在上岗前，必须在医院进行职业健康检查，并建立员工职业卫生健康档案，对不符合健康要求的，不得招收。
2、每次招收的新员工在岗前安全知识培训时，必须把职业病防治知识及劳动卫生知识列入培训内容，使其掌握职业卫生的有关规定。
3、严格按照《煤矿安全规程》规定，对在岗接触粉尘作业的工人，按周期组织进行拍片检查。
4、接尘人员每季度必须配发防尘口罩、手套及其它劳保用品，物资部门要建立劳保发放档案。
5、各部门必须按照分管范围及工作场所，定期清理巷道中的浮尘，确保作业场所工业卫生符合职业卫生标准。
严格按照《规程》规定，建立健全井下防尘系统，完善喷雾降尘设施，减少作业场所内的浮尘，湿润作业场所内的落尘，使其不能飞扬。
对于喷雾降尘不能到达的地方，每周至少要进行一次洒水，确保巷道湿润。
掘进工作面必须采取湿式钻眼、冲洗井壁巷帮、水炮泥，爆破喷雾、装岩(煤)洒水和净化风流等综合防尘措施。
保持设备的性能完好，发挥设备本身的消音降噪功能，如果设备发生故障，噪音指标超过国家环保标准时，要立即进行检修，直到符合标准才可使用。
对于突发性噪声，提前通知附近的工作人员，做好安全防护，其他能够人为控制的突发性噪声应尽量做到“以人为本”的原则，使噪声危害降到最低限度；加强设备维修，减少机械老化带来的噪声。
在高温季节来临时，应准备好职工的防暑降温用品和物资，加大井下采掘工作面的通风力度，加强工作现场温度监测，防止井下作业场所出现高温情况。
加强职业危害学习培训，定期组织员工学习职业危害和职业卫生常识。
加强各工作场所气体成份的监测，发现有毒有害气体含量增加时立即采取相应的措施。
严格按照《煤矿安全规程》规定，对生产性粉尘进行监测，对作业场所内的粉尘浓度每月测定2次，对粉尘的分散度，每6个月测定1次，粉尘中的游离sio2含量，每6个月测定1次，测定方法按有关规定执行。
在地面设制专门的晒衣场，升井人员能及时晒干衣物，以防潮湿时间过长，导致风湿病发生。
接触粉尘及有害物质的人员作业时，必须佩戴防尘、防毒口罩等个体劳动防护用品。
17、凡有下列病症之一的，不得从事接尘作业：(1)活动性肺结核病及肺外结核病。(2)严重的上呼吸道或支气管疾病。
(3)显著影响肺功能的肺脏或胸膜病变。(4)心、血管器质性疾病。(5)经医疗鉴定，不适于从事粉尘作业的其他疾病。
18、凡有下列病症之一的，不得从事井下工作：
1)风湿病(反复活动性)。(2)严重的**病。(3)经医疗鉴定，不适于从事井下工作的其他疾病。
19、癫痫病和精神**症患者严禁从事煤矿生产工作。
20、劳动工资部门必须加强职业病信息收集和沟通，掌握本单位职业病危害的基本情况。
21、对从事粉尘作业的人员应进行定期检查，矽肺病患者应定期复查，检查时间为：(1)矽肺观察对象和各期矽肺病患者每年复查一次，也可与定期检查一同复查。(2)对接尘工龄超过矽肺最短发病工龄(15年)者，脱尘后每四年检查一次，连检三次无症状者再检时间由职业病防治部门确定。
22、其它职业危害可根据情况不定期检查。
岗位职业健康操作规程。
1、 所有上岗前职工必须建立职工健康档案，公司综合办公室、职卫办主任确认未有岗位禁忌疾病者方能上岗工作。
2、 所有入井人员，必须穿戴好劳动保护用品，戴好防尘口罩，噪声源岗位带好耳塞。
3、 带有职业危害的岗位，注意劳逸结合，工作2小时到进风流中休息15-20分钟。
4、 采掘工作面在采掘作业前装煤点、**点等位置必须打开防尘系统洒水喷雾。
5、 采掘作业时必须采用湿式打眼，降低粉尘浓度。
6、 采掘工作面放炮后必须等炮烟吹散后，才能进入工作面作业。工作面的风量及风俗严格控制在要求范围内执行。
7、 工资完毕后，班组长将一天工作职业健康情况填入交接本上。
职业危害防治责任制度。
为了预防、控制和消除职业危害，加强对粉尘危害和职业病防治工作的管理，保证职工的身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。
管理机构与职责安全科、人力资源科、生产科、技术科、通风科、财务科、后勤中心共同负责本单位职业病防治工作的管理工作，其职责是：
通风科负责制定通风规章制度，负责通风系统的设计和资料管理，绘制相关图表，鉴定主扇工作情况、矿井通风指标；负责测定、报告作业场所粉尘浓度以及其它职业危害情况；。
安全科负责开展粉尘作指导工作业现场督促检查、管理、，有权制止、处理违章作业；负责接尘作业人员的培训和教育工作。
生产科、技术科负责督促检查操作员工在生产过程中执行综合防尘措施和个人防护作业。
后勤中心负责劳保用品的计划、发放，负责除尘、降尘等设备、仪器、材料的购置，负责职业危害防治的各种资用开支。
人力资源科与财务科负责职业病检查和体检人员的确定，协调安排职工进行体检，复查及职工健康档案资料收集等工作，负责制定矿山劳动保护措施和方案。
职业病范围与**规定。
职业病范围：按国家现行规定的职业病范围执行。
**规定：1)对已确诊的各期矽肺病例人均应立即调离接尘岗位，实行**或疗养。
2)对于职业病患者，要积极开展**工作，脱离原职业危害，适当照顾安排工作，医疗终结确诊为残废或医疗无效死亡时，应按上极有关规定处理。
职业危害防治计划和实施方案。
为了搞好本公司职业病防治工作，促进本公司的经济发展。使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据“中华人民共和国职业病防治法’’第十九条第二项的规定，经公司职业卫生工作领导小组(办公室)工作会研究，制定本单位2023年职业病防治计划和实施方案。
一、 严格按照《职业病防治法》第五条“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生韵职业病危害承担责任”的规定，制定由本单位负责人总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。同时要注意处理好以下问题：
1）要根据《职业病防治》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，力戒形式主义。
2）以责定权，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则。落实职业病防治责任制，用人单位可以采取适当的经济手段，：同职业病防治管理人员、工作人员的经济利益挂钩，但不能像经济责任制那样，把依据国家职业卫生标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压在劳动者身上。
3）无论是集体责任制，还是个人责任制都要根据职业病防治目标与计划，明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求和奖罚办法等内容。
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