1.0 目的。
为了加强职业卫生管理工作，防止和减少职业病的发生，为员工创造良好的劳动环境，消除和减少各种有害因素对员工的影响，保障员工身体健康，特制定本制度。
2.0适用范围。
所有影响员工健康与发生职业病有害因素的管理，如粉尘、噪音、有毒气体以及焊接作业。
3.0职责。
3.1 安委会制定企业职业卫生管理工作的规划，并组织实施。
3.2 办公室负责安排各类员工的身体检查、职业病普查工作，建立工业卫生档案和员工健康档案。
3.3 安委会负责有毒有害岗位的确定、审查和安排工作。
3.4 办公室负责安排职业病的诊断、**工作。办公室应监督体检机构不能营私舞弊，要实事求是。
3.5 办公室应认真做好职业卫生宣传教育工作，教育员工按规定使用防护用品，普及防尘防毒的科学知识。安全部定期检查防护用品的正确使用。
3.6 办公室负责协调、监督各级职防部门做好员工卫生和职业病防治的管理工作。
3.7 相关部门教育员工执行有关操作规程，安全部组织培训普及防尘防毒知识，正确使用劳动保护用品和防尘防毒器材。
3.8 安全部指定专人定期检查管理防尘防毒设施，并建立使用和检查记录，保证其完好运转。
3.9 要认真贯彻上级对环境保护工作的法令、政策和指示，制定本公司治理规划和环境保护制度，定期进行污染源监测。
3.10 员工职责。
3.10.1 遵守各种工业卫生法律法规、职业安全卫生管理制度和安全操作规程。
3.10.2 正确使用和维护工业卫生防护设备和个人卫生防护用品。
3.10.3 学习并掌握工业卫生和职业危害防护及自救、互救等急救知识。
3.10.4 有权拒绝执行违章指挥、危害生命健康的作业。
3.10.5 女员工在孕期、哺乳期间不从事接触职业危害的作业。
4.0 制度。
4.1 预防措施。
4.1.1 安全部和办公室对凡参加有毒有害作业的员工，必须事先进行防毒知识教育，掌握有毒物质的毒性、中毒急救互救知识、防护器材的使用知识，并经考试合格后方可上岗作业。
4.1.2 生产部在具有酸、碱等腐蚀性物质或化学烧伤危险的场所应设冲洗设备。
4.1.3 生产部对噪声源采取隔音或消音措施，使噪声达到国家卫生标准。
4.1.4 在其他有害因素（高温、腐蚀性介质、噪声、射线等）条件下工作的员工，必须有防护设施和劳动防护用品，保证在国家规定的标准范围内工作。
4.1.5 各部门必须贯彻执行有关保护妇女的劳动法规，安排工作要充分考虑妇女的生理特点。
4.2 健康监护。
4.2.1 办公室按规定对所有员工进行健康监护，对从事有毒有害作业的员工，要进行职业性健康监护。
4.2.2 安全部对工作场所存在的各种职业危害因素进行定期监测，做好员工在有毒有害作业场所的接触控制工作。工作场所必须符合国家卫生标准和卫生要求。
4.2.3 办公室应建立健全《工业卫生档案》及《员工健康监护档案》，对有毒有害工作场所的基本情况和日常监测情况，记录在案。
4.3监督检查。
4.3.1 生产部应在有毒有害工作场所的醒目位置应设置有毒有害因素监测牌，注明岗位名称、有毒有害因素名称、国家规定的最高允许浓度和监测日期等。
4.3.2安全部定期进行培训和实际演练，发生急性职业中毒事故时，安委会应组织救援人员立即赶赴现场实施救援，对事故的管理参考《安全事故管理制度》。
4.4 其他管理内容。
4.4.1 办公室应组织全厂员工学习《职业病防治法》，对接触有毒有害物工种员工进行专业教育和培训。
4.4.2 生产部采取有效的职业病防护设施，按时发放有效的劳动保护用品及器具。
4.4.3 安全部应定期对工作场所进行监测，确定有毒有害工作的场所及预防、应急措施，并报告公司。
4.4.3 办公室应组织接触有毒有害工种人员体检，并建立、保管职工职业健康监护档案。
4.4.4 办公室负责职业病诊断的有关工作和确诊职业病人的上报工作。
4.5 管理要求。
4.5.1 接触有毒有害物工种人员上岗前应进行专业培训。
4.5.2接触有毒有害物工种人员上岗前、离岗前应体检，在岗人员每年体检一次。
4.5.3有毒有害工作场所每年至少监测一次。
4.5.4安全部设立工作场所危害因素监测档案。
5.0 奖罚。
如有违反此规定，依据《安全生产管理制度》进行处罚。
6.0 相关文件。
6.1《安全生产管理制度》
6.2《职业病防治法》
7.0 记录。
7.1《工业卫生档案》
7.2《员工健康监护档案》
工业卫生和职业病防治管理制度
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