2023年度职业危害防治计划和实施方案

一、编制依据。

1、为了中心职业危害防治工作能顺利开展，使职业危害的防治工作实施有依据，根据《安全生产法》、《职业病防治法》等国家法律、法规、标准及上级主管部门、**管理部门的指示、要求，制定本办法。

2、针对职业危害的主要原因及员工体检、现场检查中发现的问题，应采取的改进措施。公司职业危害的主要原因是粉尘危害、噪声危害；3、生产工艺的改进（一）加强旋风除尘改造。

二）对噪声源进行隔离，佩戴防噪音耳塞。4、员工的合理化建议。

认真听取和重视员工的合理化建议，并责成相关部门进行督促落实。二、职业危害防治工作目的。

职业危害防治工作的目的是研究和评价生产劳动过程中劳动条件对劳动者健康。

的影响，提高改善劳动条件的措施，积极控制和预防职业病的发生。三、职业危害防治工作目标（计划）

1、新发尘肺病病例年增长率控制在0以下，急性职业中毒事故为0，噪声聋病例为0。

2、单位负责人、劳动者职业卫生培训率达到100％。3、工作场所职业病危害告知率和警示标识设置率达到100％。

4、工作场所职业病危害因素监测率达到100％，粉尘、毒物、放射性物质、噪音、高温等主要危害因素监测合格率达到80％以上。

5、可能产生职业病危害的建设项目预评价率达到100％，控制效果评价率达到100％。

6、从事接触职业病危害作业劳动者的职业健康体检率达到100％。

四、职业危害防治编制内容。

编制内容包括计划项目、实施时间、实施部门和经费预算等。其中计划项目主要有以下方面（如表1）：

一）生产场所改造、生产工艺改进。

二）防护设施建设与维护、警示标识。（三）个人劳动防护用品。（四）工作场所卫生检测评价。

（五）职业卫生宣传。（六）职业卫生培训。（七）员工健康监护。

（八）职业病人诊疗。（九）其它。

表1-职业危害防治编制明细。

经费预算。序号。

计划项目。抛丸机除尘改造、砂轮机。

除尘改造。防护设施建设与维护、警示标2345678合计。

识设置个人劳动防护用品工作场所卫生检测评价。

职业卫生宣传职业卫生培训。员工健康监护接害职工查体及诊疗。

2023年全年2023年全年2023年全年2023年全年2023年全年2023年全年2023年全年。

生产部采购部、生产部。

技术部职业卫生领导小组职业卫生领导小组职业卫生领导小组职业卫生领导小组。

根据公司安排根据公司安排根据公司安排根据公司安排根据公司安排根据公司安排根据公司安排。

2023年全年。

技术部。根据公司安排。

实施时间。实施部门。

万元）备注。

五、职业危害防治实施方案。

1、加强职业病防治工作的领导，建立以总经理为组长，安全、生产、经营、后勤、各部门区队主要负责人为成员的职业病危害防治领导小组，负责领导、组织、协调、管理职业病防治工作。各有关部门要履行工作职责，齐抓共管，确保职业危害及职业病防治措施落实到位。

2、在安全管理办公室设立职业危害防治办公室，配备1名专兼职人员，在安监局和防疫站职防所等部门业务指导下，负责本单位的职业危害及职业病防治工作。

3、按照《职业病防治法》要求，切实搞好粉尘、化学毒物、噪音、高温等防治工作，加大通风防尘等职业病危害防护设施的投入，在日常生产过程中，加强职业危害防护设施的使用管理。

4、认真做好粉尘、噪音等日常检测工作，同时按规定定期进行职业危害因素的检测评价，并将检测结果及时公布。

5、根据《职业病防治法》要求，做好接触职业危害因素上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查工作，在岗期间的职业健康检查工作要坚持1～2年查体一次，职业病患者及观察对象要坚持每年查体一次，同时建立健全职工职业健康监护档案。

6、定期开展职业卫生知识的宣传教育和职业卫生培训工作，使职工充分了解作业场所的职业危害因素及其控制措施，督促职工自觉遵守职业病防治法规和安全操作规程，指导职工正确使用防护用品，加强自身保护，从而提高职业卫生和安全工作质量，防止职业卫生及安全事故的发生。

7、加强劳动防护用品的购置和发放管理。严格执行《泰安保利铸造****防护用品配备标准》规定，为职工配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，劳动用品的发放实行签字制度。生产部及下属车间负责监督劳动用品的佩戴使用情况。

8、做好职业危害告知和工作场所危害警示工作。设立职业危害因素公示栏，将职业危害因素及评价结果告知劳动者，对存在严重职业危害因素的场所设置职业危害因素警示牌，对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置，现场配备急救用品、冲洗设备，开辟应急撤离通道和必要的泄险区。9、完善合同管理。

人力资源部门要加强劳动合同执行与管理，将劳动者所从事职业可能遭受到的职业危害因素种类、危害程度、结果以及遭受职业危害后的待遇，预先告知劳动者本人，并签订劳动合同。六、附则。

本制度如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行。本制度由公司职业危害防治领导小组解释。本制度自印发之日起施行。