2023年外高桥保税区“两新”组织党建工作的指导思想是：以***理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，在外高桥保税区党组的领导下，紧密结合“两新”组织特点和外高桥保税区实际，以加强规模以上非公企业党建工作为抓手，不断推进“两新”组织党的组织覆盖和工作覆盖；以“党群联动”为依托，积极探索“两新”组织党的组织发挥作用的途径与方式；以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，不断深化对“两新”组织党建工作规律性的认识，切实增强“两新”组织党建工作的针对性和有效性，推进保税区“两新”组织党的建设健康发展。
一、深入开展学习实践科学发展观活动，进一步增强“两新”组织党建工作活力按照区委关于学习实践活动的统一部署，成立领导小组和办公室，按照党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的总要求，坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主，认真制定外高桥保税区“两新”组织党员深入学习实践科学发展观活动的实施方案，统筹实施三个阶段的学习实践活动。通过开展学习实践活动，深入基层党组织开展学习调研，积极参与党支部专题组织生活会，深入开展解放思想交流活动，找准外高桥保税区“两新”组织党建工作中存在的突出问题，不断深化对“两新”组织党建工作规律性的认识，切实增强“两新”组织党建工作的针对性和有效性，为外高桥保税区“两新”组织党建工作建言献策，为外高桥保税区“二次创业”出谋划策，使得广大党员自觉成为科学发展的忠实执行者、模范实践者。二、整合资源、形成合力，进一步扩大党的组织覆盖和工作覆盖。
根据“两新”组织党员数量大、分布散、流动快的特点和“两新”组织没有行政隶属关系的现状，积极探索加强区域大党建工作的有效途径，努力形成“党委领导、行政配合、群团参与、条块结合、以块为主”的工作格局。积极探索与保税区各行政职能部门、各开发公司园区服务部门以及委机关经贸管理部门的合作途径与方式，使综合党委与有关各部门之间做到信息互通、工作互联、困难互帮，努力完成中组部关于规模以上非公有制企业（从业人员在100人以上的和从业人员在50至99人且年营业收入500万元）党的组织建设的目标任务，扩展50人以下“两新”组织党建工作领域，进一步增强党的影响力、凝聚力、战斗力。2023年组织建设具体目标是，争取年内新建5家。
独立党支部，指导6个党支部进行换届改选工作，同时根据药明康德新药开发****党员人数多、学历层次高、流动率高的实际，考虑选派专职党务工作者直接到基层，负责日常党建基础工作，协助企业党总支做好党建工作。
三、积极探索、大胆创新，进一步拓展“两新”组织党的组织发挥作用的途径与方式推动发展是基层党建工作的首要任务。保税区“两新”组织党组织要紧紧围绕服从、服务于促进企业健康发展这个中心来谋划、来组织、来开展、来推进。一要在思维理念上以凝聚党员、凝聚群众、凝聚社会为目标，牢固树立“党的上级组织为基层党组织服务、党的基层组织为党员服务、党的各级组织和党员为群众服务”的理念，通过服务沟通思想，在服务中传递党的声音、在服务中实现工作目标。
今年各党总支、党支部要把积极应对经济形势、帮助企业渡过难关作为重中之重，广泛开展党员联系和服务职工群众活动，切实做好党员和员工的思想政治工作，以党员示范带动广大员工坚定信心、爱岗敬业、齐心协力、与企业共命运。二要在工作内容上把宣传党的方针政策、引导和监督企业遵守国家的法律法规、团结凝聚职工群众、维护各方的合法权益作为重点，积极参与协调企业与职工的关系。三要在活动载体上自觉把党建工作与企业的品牌建设、文化建设、思想政治建设、凝聚力工程建设等有机结合起来；四要在方式方法上按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，坚持从实际出发，因地制宜，通过调改进工作方式、创新活动内容。
要继续与社区单位党组织开展结对共建、志愿者服务及各类慈善捐款等活动，年中召开“走进社区、提升社会责任”主题报告会，充分发挥“两新”组织党建“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用。要以帝人化成复合塑料（上海）****党支部和第。
五、第六党支部为示范点，帮助基层党支部逐步解决“作用不能发挥”、“作用不易发挥”等问题。继续开展党支部“达标创优”活动，使一级党支部达到20%，二级党支部达到50%以上。要贯彻“上海市基层党建信息化工程”和上海市“两新”组织党建信息化工作的要求，上半年召开“支部**”推进会，借助上海“两新”组织综合服务信息化系统，通过“一台”《上海“两新”组织综合服务平台》，“一网”《上海“两新”互动网》，做好数据输入和维护工作，实现信息互通、资源共享、上下互动。
要求年内已建支部**达到75％。四、完善机制、优化环境，建设一支高素质的党务工作者队伍。
两新”组织党务工作者是搞好“两新”组织党得建设的坚实的组织基础，也是充分发挥“两新”组织基层党组织战斗堡垒的关键。2023年，综合党委将着重建立和完善“三个机制”，积极探索提高党务工作者队伍素质的方法和途径。一是要进一步完善党务工作者的学习培训机制。
通过制定党务工作者培训工作计划，进行经常性的知识灌。
输和能力培训，通过开展定期工作研讨，增强党务工作者运用理论分析和解决问题的能力；通过培养典型来，交流经验，来总结、推广、扩大品牌效应，发挥典型的示范引领作用，促使支部书记在学习借鉴他人的经验中找到自身工作差距，提高自身工作能力。继续有计划地组织党支部书记到外省、市优秀非公企业参观考察学习。二是要进一步加强党务干部的考核激励机制。
推行党支部书记积分管理，将党支部书记日常的工作表现（贯彻落实上级要求、履行岗位职责、党员日常教育、党费收缴管理、支部**运作、积极分子培养、公益爱心慈善活动等方面的情况），实施动态综合管理。通过按奖惩内容量化记分，以分数积累的形式，直观反映支部书记的素质与业绩。三要探索建立党务工作者个人工作评价机制。
一方面，我们要通过建立健全基层党建目标管理考核体系，同时，建立起党务工作者个人工作评价机制，定期进行评价考核，采取个人汇报、集体讲评等方法，立足“评”与“析”，评出经验、评出亮点、评出典型，分析存在的问题，吸取经验教训，不断提高党务工作者的个人工作绩效。
五、强化主体意识、尊重主体地位、发挥主体作用，进一步加强党员的教育管理工作坚持以作为求地位。以激发党员发挥先锋模范作用为内在动力，切实增强党员意识，引导广大党员在非公企业中争做合格员工、优秀员工，使得广大党员真正成为企业中优秀的人力资源。一要结合“两新”组织党员的实际，定期组织大型报告会及讲座，通过有针对性地开展大型辅导，一方面帮助党员把握党和国家的大政方针政策，另一方面，提升党员的综合素质和能力，拓宽党员的知识面。
二要以“落科学发展观，迎世博、话改革、促发展、作贡献”为主线，积极引导保税区非公企业中的普通党员开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员承诺制”等活动。三要通过开通党员服务信箱等方式，拓展为党员服务的途径，建立完善信息反馈渠道。关心下岗的困难党员，辞职的流动党员，毕业的学生党员以及长期出差在外地和国外的党员，保持经常联系，确保每个党员纳入党组织管理之中。
通过倾听党员的诉求，对生活有困难的党员进行帮困，帮助提供法律援助、就业指导等咨询活动，进一步增强党组织对党员的向心力和凝聚力。四要加强党费收缴、管理和使用。要贯彻**组织部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》，把党费收缴与党员教育管理工作紧密结合起来。
支持各支部开展有特点和特色的教育活动，对。
一、二级党支部，在活动经费上给予更多的支持。五要努力做好新党员的发展工作。加大对入党积极分子培养、培训力度，对重点发展对象，做好考察发展工作，年内发展一批新党员。
重点发展生产一线优秀员工、经营管理人员、高新知识群体。同时做好预备党员转正工作。六要积极探索党员经常性学习和个性化培训的途径，把“阳光驿站”建设成为党组织服务党员、服务群众的重要基地，在“阳光驿站”建立。
终端站点，开通了《上海市党员干部教育平台》，以深入学习实践科学发展观为主要内容，分期分批组织党员参加远程教育学习。
六、进一步深化党群工作互动，夯实新经济组织的党建工作基础。
按照“党群工作同步开展，党群组织全面覆盖”的要求，进一步巩固和深化党群工作互动长效机制。一要建立“党委领导、**支持、工会运作、各方配合”的工作格局，继续支持工会依据法律和章程独立自主、创造性地开展工作和活动。支持工会完善维权机制、维护合法权益。
为企业工会开展工作、发挥作用，创造良好条件和环境。二要继续联合工会联合会开展大型品牌活动，提高党群活动的规模效应，提高区域性、群众性、社会性和公益性活动的质量，扩大党组织的影响力与凝聚力。三要共同创办“保税区‘两新’基层工作简报”，通过党内党外的信息互联、优势互补、工作互动，及时反映党群工作动态、工作交流、信息调研和简讯，深化党群工作有效开展。
四要结合保税区非公企业实际，积极探索党组织、工会如何发挥进一步作用的问题。开展党群工作系列调研活动，抓住重点、解决难点，增强党建工作的有效性。五要会同工会组织，指导、帮助企业工会广泛开展丰富多彩、健康向上的员工文化娱乐活动，积极培育企业文化精神。
凝聚员工队伍，塑造组织形象。
2023年我们将进一步认真贯彻落实党的十七大精神，坚持服务大局，用科学发展观指导“两新”组织党建；坚持改革创新，积极探索“两新”组织党建工作的新方法和新途径；坚持与时俱进，积极探索社会领域党建工作；坚持夯实基础，着力增强基层党组织的战斗力，为外高桥保税区努力打造国际**中心，实现“二次创业”做出应有的贡献。
区教育局党委2023年党建工作汇报
区教育局党委下设机关 教研室 泽林高中 秋林高中4个党支部，共有党员152人。全区现有中小学119所，学生45388人，在职教职工3213人。各乡镇中心学校均设教育总支，共10个。乡镇中小学共设立党支部47个，党小组156个，党员教职工1137人。近年来，区教育局在区委 区 的正确领导下，坚持围绕中...
2023年综合管理总结 原料作业区
6 存在的问题及改进 纠正措施。存在的问题。1 工程机械使用频繁以及使用年限的增长导致油耗增加，维修费用上升，增加了使用和维护成本，给生产保障带来较大困难。2 作业区内皮带机的拉绳开关由于安装缺陷导致部分位置未能有效发挥急停作用。3 原煤堆场排水设施不完善，导致下雨时堆场内的积水外排不通畅。4 原料...
开发区2023年季度综合服务实施意见
为全面掌握季度综合服务情况，明确目标任务，狠抓关键环节，严格工作要求，严肃工作纪律，全面提高孕前管理水平，切实改进和提高季度综合服务质量，真正发挥季度综合服务 龙头 措施作用，根据县局要求，结合我区实际情况，特制定本方案。一 评估内容。主要评估每次季度综合服务当日社区干部工作到位情况 季度综合服务对...