2023年3月31日。
掘进二队2023年一季度以来，严格按照矿党委的重点工作部署，认真的地开展工作。现把总体工作开展情况进行总结如下：
一、为民服务创先争优活动开展情况。
掘进二队党支部为认真贯彻落实淄矿岱煤发[2012]5号文件精神，开展为民服务创先争优活动如下。
1、建立员工帮扶小组，实施党员结对子帮扶工程。
掘进二队党支部为把党员身份“亮出来”，把践诺行动落实到位，在2月3日，组织党支部9名党员建立了困难员工帮扶小组，所有党员是小组的成员，每名党员根据岗位和工作特点至少与2名困难职工结成帮扶对子，通过有效途径解决职工的实际困难。
2、党员充当员工亲情沟通联络员。
自从开展全员亲情沟通活动以来，大部分员工能够踊跃地反映客观存在的实际问题，但有一部分员工实际存在着一定的困难反映不上来或区队无法掌握情况，针对这种情况，党支部把区队9名党员分配到7个小组，每个小组的党员就是本小组的员工亲情沟通联络员，把每个员工或小组中存在的实际困难和问题通过零距离沟通摸底后充分掌握并及时反映到党支部进行解决。
3、成立安全“治水”攻关小组，及时排除现场存在的安全隐患。
安全“治水”攻关小组组长马周春司继荣
成员姚振武殷跃王洪刚邹本壮各班组班长。
具体负责1160工作面的安全治水工作。
掘进二队现在施工的11603轨皮和11605轨皮在掘进过程中受十下灰水影响，受底板十三灰、奥灰承压水威胁，十三灰、奥灰高承压水一旦突发会发生较大的水灾事故。存在一定的安全隐患。为保证施工安全，党支部专门成立了“治水”工作攻关小组，由8名下井作业的党员组成。
重点负责工作面的科学治水工作，确保施工全程安全排除高承压水。党员按照班次分成夜班、早班、中班三个组，协助区队监督检查执行好双电源供电、双排水系统完善及探放水制度。同时带领班组员工熟练学习掌握透水前的预兆等安全预防知识，熟知安全避灾路线。
4、成立读书兴趣小组。
党支部在搞好安全工作的同时，还成立了党员读书兴趣小组，利用业余时间组织党员学习集团公司、矿年度工作会议精神，带领员工一起学习张寿利董事长讲话和孙中辉总经理的讲话，学习党委工作报告和矿行政报告，深入研读《做最好的中层》、《关键在于执行和落实》、《责任比能力更重要》等书籍，并组织讨论，谈感想和心得体会。
二、开展“三带一献”竞赛活动情况。
根据淄矿岱煤发[2012]4号文件安排意见，掘进二队党支部区队全体党员召开了党支部会议，研究部署了掘进二队在一季度具体开展“三带一献”竞赛活动步骤、具体的竞赛活动方案。
1、党员带头学习贯彻集团公司和矿年度工作会议精神、带头落实岗位工作任务、带头帮教身边职工，为安全增效献计策。
特别是我队施工的工作面受高承压水的影响，给安全生产构成一定的威胁，一季度又是年度工作的关键，扎实开展好“三带一献”党员领跑竞赛活动，充分发挥党员的先锋模范作用，影响和带动广大职工群众应对新挑战、群策群力、党群共建，在新的工作实践中创造新业绩，确保实现首季开门好，打牢全年目标任务的基础。
月2日召开党支部党员大会，研究部署活动安排意见，制定实施方案，按步骤进行。同时，利用“三会一课”、“二四六政治学习日”、班前班后会等形式，组织全体党员深入学习集团公司和矿年度工作会议精神、张寿利董事长和孙中辉总经理的讲话、集团公司党委的工作报告以及矿党委和矿行政“两个报告”。让全体党员和职工群众真正明白上级的各项决策意图。
围绕“企业科学发展，党员怎么干”、“发展要攻坚，党员怎么办”、“创先争优在岗位、迎接盛会看行动”等专题开展讨论。增强发展意识、进取意识、创新意识和危机意识，明确本人的岗位职责、重点任务和具体要求， 增强事业心和责任感，努力做到“干就干最好，争就争一流”。
3、编制政治学习和讨论配档表，引导党员利用理论学习笔记人人撰写学习体会，为开展好讨论人人撰写讨论发言提纲。撰写发言提纲9篇。
4、开展承诺活动，落实为民服务。发动、启发和引导每名党员从岗位实际出发，围绕中心、贴近职工，确立切实可行的承诺事项。党支部重点围绕关心职工群众、加强区队各项管理、安全生产任务、实施各类创新等进行承诺践诺；干部党员要重点围绕服务基层单位、热情服务职工等进行承诺，职工党员重点围绕安全生产、提质增效、小改小革、示范带头、岗位奉献、工作满点满负荷等进行承诺践诺。
不断完善了党员承诺践诺台账，执行好了承诺销号制度，自觉接受监督。
5开展了帮带环节各项活动。发动全体党员积极发挥示范带动和先锋模范作用，在企业“两个文明”建设中始终保持领跑位置，增强党员先进性的影响力和感召力，自觉做好对身边职工的帮带工作，每名党员落实帮带对象，每位党员至少与2名职工定力帮带协议书，促进帮带对象加强学习、努力工作、遵章守纪、团结互助，实现安全生产。
6、开展实践活动。每名党员活动期间围绕“安全增效”提出2条以上符合实际的合理化建议。
1）抓好2023年一季度的工作，加强防排水设施管理，实现安全治水是关键。
现在施工的11603轨皮和11605轨皮在掘进过程中受十下灰水影响，受底板十三灰、奥灰承压水威胁，十三灰、奥灰高承压水一旦突发会发生较大的水灾事故，存在一定的安全隐患。为保证施工安全，确保施工期间安全排水，专门成立了“治水”工作攻关小组。具体负责1160工作面的安全防、排水工作，及时排除现场存在的安全隐患，重点负责工作面的科学探测、排放水，确保施工全程安全排除高承压水。
党员按照班次分成夜班、早班、中班三个组，协助区队监督检查执行好双电源供电、双排水系统完善及探放水制度。同时带领班组员工熟练学习掌握透水前的预兆等安全预防知识，熟知安全避灾路线。为此，掘进二队成立安全治水攻关小组。
2）掘进二队为响应矿快速掘进安排部署，成立了快速掘进攻关小组，全力以赴，制定有力的快速掘进措施。11605轨顺由普掘施工工艺改为机掘施工工艺；制定措施，实施最大循环截割一锚的掘进方式。采取同班次小组横比，同迎头工作人员纵比，分安全、质量、任务三项全面开展比武竞赛活动，促进快速掘进工作的顺利开展。
治水小组的安全快速治水为快速掘进提供保障。对230型掘进机的创新改造，改善施工薄弱环节，为快速掘进赢得时间。为掘进机司机安设遮淋水随机操作棚，司机视线更好，操作更安全，全面提升维修人员的素质。
采取每日一题，每周一座谈，每月一总结的方法，由区队机电队长殷跃对全体维修人员进行全面培训，提升维修技术技能，增强整体素质。
三、第十三个“文明月”活动开展情况。
在第十三个文明月活动期间，在全体员工中开展职业道德教育、社会公德教育、家庭美德教育、个人品德教育，同时，通过活动中涌现出的典型，由员工推选为区队道德标兵。职工李学俊自2023年1月从事煤矿工作以来，一直从事设备维修、故障排除工作。他的工作理念是：
工作多一点警惕，自己多一点安全；自己多一点责任，作业多一点精确。2023年7月，他担任了掘进二队维修班班长，期间他和同事们保质保量完成了区队安排的设备拆卸、维修、改造、安装和调试任务。8年来，排除故障57次，创新使用了掘进机履带快速更换法、革新了带式输送机急停按钮装置等[,
实践工作使他体会到，素质在培养，技能在训练。记得在施工2347皮带顺槽施工过程中，掘进机电控系统突然出现故障，跟班维修工检查了3个多小时也没有找出故障点，最后李学俊过去，利用一根1米长的电线进行“把脉”，仅用半小时就排除了故障。从那以后，包机维修工就把他推为“技师”，为区队建立了技师工作室，通过他不断学习，循序渐进的指导，相互学习，同仁们很快就熟练掌握了输送机、掘进机、各类开关等设备的日常维护和故障处理技术，并成为拿得起放得下的维修能手。
为不断提升自身技能和班组维修人员的整体水平，他将区队工具房当成学习训练基地，开展维修工岗位描述、技术比武、技师授课等活动，并为每台掘进机、输送机和开关都建立了设备“病历”，详细记录每台设备的检修周期、曾经出现的故障和处理方法。 ,开展文明月活动以来，他充分利用自己的特长利用业余时间对跟班维修工进行掘进机知识和故障排除技术传授，受到了员工在高度称赞，被员工推举为年度道德标兵。
四、岗位描述工作推进情况。
为全面贯彻落实淄矿岱煤发[2010]56号文件和淄矿集团公司岱字[2011]54号文件精神，在全体员工中深入推进岗位描述工作，保证全体员工实现知道本岗位职责、规章制度、工作标准和操作流程，知道本岗位所存在的危险源及预防危险诱发事故的防范措施；会采取措施对生产过程**现的危险因素进行控制并真实记录全过程的“两知一会”目标。在实际操作流程中，把安全操作规范、要领、注意事项等融会贯通，做到手指口述，言行合一，走动式流程岗位描述，最终达到实现安全生产的目的。采取“学、写、练、赛”的方法进行。
学，就是学习岗位知识和业务技术技能；写，就是利用拓展提升记录本完整版撰写描述内容；练，就是抓班前演练和现场实际操作执行训练；赛，就是开展班组员工间、班组与班组间、区队间的岗位描述竞赛，促进岗位描述执行水平，达到全面提高安全操作水平的目的。
一）熟练学习、掌握岗位知识。
本着“干什么，学什么”的原则，要求全体员工充分对照矿、集团公司的岗位描述使用手册内容标准加深学习、演练、掌握关键环节、部位，重点学习本岗位安全作业的核心内容，并随时注意岗位描述内容拓展，为准确撰写描述内容奠定基础。利用“一三五”安全教育时间，组织学习“安全作业自我岗位描述”的核心内容，即：岗位职责、作业对象、作业流程、作业标准、岗位危险源等进行描述。
集中抓好公共知识的学习，引导职工利用业余时间学好本工种岗位知识。
二）确定岗位描述内容，完整记录，做到循序渐进。
每位员工对自己岗位的描述内容进行确切定位，要化为自己的语言，力求全面，流畅，结合现场实际，提升标准创新。按照淄矿岱煤发[2010]9号《关于开展“安全作业自我岗位描述”的实施意见》的要求，撰写岗位描述内容。严格遵守岗位描述实用手册规定内容，特别要结合本岗位及工种特点撰写，杜绝“生搬硬套”现象。
员工在实际描述中，对一些工作环节要注意总结，提炼成易于记忆的“顺口溜”、“精优作业法”、“卓越管理法”等。对岗位描述记录内容要做到每月更新一次。
1队2023年一季度耗能分析
第一季度能源消耗及单耗分析。一 注汽量分析 二 水 电 分析 1 计划水方 电度 方 吨。2 能耗与计划对比表。3 超标 节余 分析 耗水节余 减少了停炉，放空次数，使耗水量减少。耗电节余 按时准减确记录电表读数，减少取暖设备的使用，杜绝长耗水节余 加强巡检，减少冒罐，勤化验，延长运行时间，长明灯现...
2023年一季度一季度内部审核报告
冷家 开发公司hse管理体系。一季度内部审核报告。编制 王大力杜学盛张阿娟。审核 批准 二o一五年四月三日。冷家 开发公司hse管理体系。一季度内部审核报告。一 审核目的。一季度对生产过程中检查出的问题采取 追踪式 审核方式，验证冷家公司hse管理体系的有效性，推动健康安全与环境管理体系持续不断的改...
2023年一季度
2011年第一季度思想汇报。敬爱的党组织 时光荏苒，转眼间我在社区工作2年了，2年中我对社区工作有了深刻的理解和认识，在工作中不断完善自我，并且日益成熟。2011年，注定将是不平凡的一年。在告别严寒，万物复苏，春光明媚的三月，中华人民共和国迎来了 两会 中国走过了一个又一个五年，而国民经济，社会发展...