综合ICU2023年护理工作计划

发布 2020-06-03 16:23:28 阅读 9234

质量——是医院管理的永恒主题,为了继续抓好“以病人为中心”,提高医疗质量的相关工作,综合icu将紧紧围绕医院2023年工作主题和总体部署,根据护理部的工作计划,特制订2023年护理工作计划如下:

总目标:加强护理管理队伍建设,建立合理的护理人才梯队,健全明确的护理工作流程,完善各级护理人员的培训,创建平安护理单元,确保护理服务安全,力争各项护理指标达标;

一、完成护理质量指标。

1、护理服务规范执行率≥95%;

2、病人对护理工作的满意度≥95%;

3、护理人员参加“三基”培训累计﹥30学时;

4、心肺复苏考核合格率100%;

5、年内严重差错和护理事故发生率0;

6、规章制度、护理常规、**岗位职责、操作流程**知晓率达100%;

7、各项质量评价指标达标95%以上。

1)基础护理质量合格率100%;

2)特、一级护理合格率≥90%;

3)“三基”理论考试合格率100%(合格标准80分);

4)护理技术操作合格率100%(合格标准90分);

5)护理文件书写合格率≥95%;

6)急救物品完好率100%;

7)医疗器械消毒灭菌合格率100%;

8)一人一针一管一用一灭菌执行率100%。

二、执行措施。

一)注重人才培养,提高队伍素质。

1、注重护理管理队伍的建设。

1)组织护理骨干参加护理部举办的《**长、护理骨干管理学习班》,更新管理观念,提高沟通技巧,提升管理水平。

2)参加护理部召开的**长经验交流会,激发工作热情和创新思维,通过相互学习,借鉴、相互促进提高,不断提升护理管理、护理质量水平。

3)争取参加护理部选送外出学习,开阔眼界,拓宽思路,增长知识。

4)参加护理部组织参加卫生厅组织的护理管理人员培训班。

5)为优秀护理骨干搭建平台,通过培训、协助**长搞好科室护理管理,将具备有优良的思想品德,热爱本专业、乐于奉献、有全局观、责任感和组织协调能力强等基本资格的护理骨干,纳入**长人才库,建立合理的**长人才梯队。

2、制定和落实护理人员“三基三严”培训计划和要求,做好**规范化培训、继续教育培训等工作,多方位对护理人员进行人文素质、专科护理及新知识、新理念、职业防护、法律法规相关知识等的培训,掌握护理专科发展动态。

3、重点抓好护理人员“三基三严”培训与考核,执行“50项护理技能操作”培训方案。

4、开展急救情景模拟训练,提高护理人员应急水平。

5、加强专科**培养,适应各学科的发展。利用好本院的技术资源,鼓励科室之间互派人员进修学习,互相促进,相互提高。

6、鼓励护理人员进一步深造,提升学历层次。

7、加强icu上岗人才培养,注重培养后备技术力量。

二)强化质量管理,确保护理服务安全。

1、护理质量管理是护理工作的核心,是护理管理和重点。做好微观管理,定期组织护理人员学习护理核心制度,把本科室的工作流程优化和完善,让全体护理人员在工作中有章可循、各岗有人,人尽其责。以过细、过精、过实、过严的态度抓好每一项护理工作的全程质量。

2、注重发挥科室质量管理小组的作用,明确各自的质控重点,增增强全员参与质量管理的意识,把“你要我怎么做”变为“我应该怎么做”,形成**长微观管理,科室成立一级护理质量管理小组,小组由**长陈志芬、主管护师梁炜、温红萍组成,做好护理工作环节、终末质量控制,重视重点环节、重点病人和重点时间的质量控制,开展重点查房,解决临床疑难护理问题,坚持**长“四查“制度,把好工作质量关。科室质控小组每月15日、30日前进行质量检查一次,**长随机抽查,每次检查有记录,并及时进行分析、反馈。检查结果与个人经济效益挂钩。

建立检查、考评、反馈制度,设立持续质量改进机制,查看记录、听取医生意见,发现护理工作中的问题,提出整改措施。加强危重病人的抢救和危重病人、术后及卧床病人的基础护理和生活护理。加强护理过程中的安全管理,针对护理工作薄弱环节持续改进,实施护理缺陷管理、护理风险管理。

坚持安全无缝隙管理,做到“三有”(有制度、有措施、有人员落实)、“三无”(无差错、无事故、无纠纷)、“三个百分点”(制度百分之百执行、差错百分之百上报、对当事人要百分之百处理)、“三个不放过”(原因没搞清不放过、无整改措施不放过、当事人与其他**不接受教训不放过),实施好质控标准。加强护理环节质量管理,特别是重点环节、重点病人的检查包括新入院病人、特殊检查、特殊**、手术、危重疑难病人的护理,试行手术病人交接表、病人外出检查交接表、环环交接,层层落实,确保病人安全。

全体护理人员自觉共同参与的管理模式,提高护理质量,确保患者的生命安全。

3、重点加强护理文件书写质量督查,组织参加护理部召开护理记录缺陷分析会,增强**的法律知识和自我保护意识,从细节上抓起,加强对每份护理文书采取质控员—**长考评制度,定期进行护理记录缺陷分析与改进,增加出院病历的缺陷扣分权重,强调不合格的护理文书不归档,有效地减少护理纠纷的发生。

4、强化安全管理意识,调动员工自觉参与安全管理。加强重点环节、重点时段、重点人员的督查,及时排查安全隐患,确保护理质量。

三)以创建平安医院为导向,建立和谐健康的护患关系,创建平安护理单元。

1、根据护理部年初订出“平安护理单元”“顾客满意**”评比条件,科室根据自己的实际情况,改进排班方式,减少交**环节,挖掘出新的切实可行的服务措施,使病人享受到更加规范、优质、便捷的护理服务,做到病人之事无小事,踏踏实实为病人办实事,不断提高外部顾客与内部顾客的满意度,争创“平安护理单元”和“顾客满意**”,使**形成爱岗敬业、热情服务的良好氛围,促进医院文化内涵的发展。

2、尊重患者者知情权,执行告知服务,将护患沟通落实到每一人员,每一岗位,每一环节,把健康教育内容融入每一项**护理操作中,提高病人遵医行为,努力把护理工作落实“三到位”,即护理措施到位、护患沟通到位、管理工作到位。转变护理理念,规范服务行为,实现护理目标。

3、深入了解**思想动态,反映**心声,及时为**排忧解难,为**具备良好的心态投入护理工作奠定基础。

四)做好教学、科研工作。

1、强化教学管理,提高临床带教水平。

1)进一步规范教学管理记录本,科室安排主管护师、本科毕业的黄彩云任总带教老师,落实带教老师职责,规范教学查房,出科进行理论及操作考核。

2)加强带教管理工作,根据本科室专科特点制订出大专、本科**实习带教具体目标和实施措施,确保教学工作顺利进行。

3)选送护理骨干参加护理举办带教老师培训班,提高带教老师整体素质。

5、继续进行教与学的双向评估,及时发现教与学存在的问题,及时纠正,不断提高临床教学质量。

2、重视科研创新。

1、配合医疗开展各种新技术、新业务活动,有记录,开展护理自身发展的新技术、新项目,修订完善新技术、新项目常规及操作规程。

2、争取年内开展护理科研1项。

3、组织护理人员参加护理部进行的科研、**书写能力培训,提高护理科研及书写**水平。**长及本科以上毕业人员,每人年内在省级以上刊物发表**1篇,主管护师及大专毕业人员年内每人撰写**1篇,争取发表。

五)组织参加纪念”**节系列活动,激励**发扬南丁格尔无私奉献的精神,爱岗敬业,脚踏实地做好工作。

综合ICU2023年护理工作计划

质量 是医院管理的永恒主题,为了继续抓好 以病人为中心 提高医疗质量的相关工作,综合icu将紧紧围绕医院2008年工作主题和总体部署,根据护理部的工作计划,特制订2008年护理工作计划如下 总目标 加强护理管理队伍建设,建立合理的护理人才梯队,健全明确的护理工作流程,完善各级护理人员的培训,创建平安...

ICU2023年优质护理服务工作总结

今年是我科实行优质护理服务的第五年,在科主任 长的带领下,全体 总结去年经验,牢记 温馨服务,从我做起 的服务宗旨,强化基础护理,从工作模式 绩效考核 激励机制等方面积极探索,扎实推进优质护理工作,朝着 患者满意 社会满意 满意 的目标不断前进。一 基本情况。icu全年共收治一级护理病人2514人,...

ICU2023年优质护理服务活动进度表

时间。工作任务。任务完成情况。2012年11 总结2011年1 完成了2011年本科优质护理服务活月份。本科优质护理动的工作总结。服务活动工作2 制定了2012年的优质护理服务活动情况。2 制定工作计划和实施。2012年科内优3 春节期间科内日均收治9个危重病质护理服务活人,为开科以来最高峰,护理工...