一、领导和职工都重视安全生产，安全意识强，安全生产责任制明确，组织机构健全有效，安全防护好，预防事故能力强，无重伤以上**事故的应予以奖励。
二、无“三违”现象，安全教育及时有效，安全资料齐全，记录准确，负伤频率在千分之八以下的应予以奖励。
三、认真执行部颁标准及市、局有关安全生产管理规定，安全隐患整改及时且达到100%应予以奖励。
四、安全管理人员定岗并认真进行安全检查及管理的，应予以奖励。
五、安全生产责任制未制定，安全管理组织机构不健全，领导忽视安全生产，职工安全意识极差的，应予以重罚，并对负责人予以处罚。
六、“三违”现象严重，经常出现重大隐患，安全管理不严格的除对负责人、安全员及违章者进行处罚，对该队进行重罚，直至将其驱逐出场。
七、安全管理人员不定岗，班前讲话及周一活动不好，记录不齐全的，应予以处罚。
八、安全隐患整改达不到90%，负伤频率超过千分之八的应予以处罚。
九、出现重伤以上**事故的，对负责人、安全员及该队加重处罚。
安全生产奖惩制度
编制 宋春香 2009年 11 月 1 日。审核 党晶 2009年 11 月 1 日。批准 孙国林 2009 年 11 月 1 日。受控状态 受控 非受控。发放编号。发布日期实施日期。1.目的 通过对各部门的月度安全评比及年度考核，强化各部门的内部安全管理，提高整体安全管理绩效，从而真正达到预防与减...
安全生产奖惩制度
中铁四局建筑公司抚顺清原中房花园项目经理部文件。中铁四建沈安 2009 02号。关于制定经理部安全生产奖惩制度的通知。经理部各部室 第一章安全生产奖励。一 项目经理部全年无职工 包括劳务工 因工重伤及以上事故，全年职工轻伤率没有超过当年公司安全控制指标，实现项目安全管理目标，由公司根据经济承包合同约...
安全生产奖惩制度
一 单位安全考评奖惩制度是企业安全管理制度的重要组成部分，是安全工作 计划 布置 检查 总结 评比 原则的具体落实和延伸，是企业安全生产激励机制的重要内容 二 通过对矿山内各单位的安全工作进行全面的总结评比，奖励先进，惩处落后，以充分调动职工遵章守纪 主动搞好安全工作的积极性 三 安全奖惩实施的主依...