“安全生产月”之感。
安全生产月”活动即将结束，在这短短一个月的时间里，紧紧围绕“科学发展，安全发展”的活动主题，认真组织员工开展学习安全生产法律、法规，***、公司关于安全生产的相关文件、通知，事故案例分析、应急预案学习、急救常识学习、安全知识竞赛、熟记事故避灾路线等各种形式的活动。从形式上看，是通过短期的各种安全活动，来增强员工的安全意识，让每个员工时刻牢固树立安全第一的思想，从根本上看，我觉得是想通过这一个月浓浓的安全气氛，感染更多的人将安全工作投入到今后的工作中去，因为安全工作不是短时间促成的，是一项常抓不懈的工作。每个月对我们来说都是一个安全生产月，所以我们每个人应该立足本岗位做好各自安全工作。
那么，如何在自己的工作岗位上做好安全生产工作呢？就拿我们基层技术人员来说，我认为应该从以下几个方面做起：
一、努力抓好员工的培训工作，让员工从思想上转变观念。
搞好员工安全培训工作是我们的一项不可推卸的责任，可是我们面对的基本是两大类型的员工，一类是刚从校园走出来，没有较多工作经验，安全意识淡薄，有种初生牛犊不怕虎的感觉，往往自己意识不到安全隐患所在，容易发生安全事故。第二类是从老区调过来的员工，有着丰富的工作经验，但有时候凭老经验解决问题，经验有时候不灵验容易发生安全事故。针对这两种问题，我想作为一名技术人员，我们更应该努力学习业务知识，借鉴老师傅的工作经验，不断完善和提高自己。
坚持科学指导生产，现代化矿井已是科学管理的时代，所。
以我们要大力推广“五精管理”和“6s管理”。让员工从思想上转变观念，要不断引导刚毕业的大学生要从日常工作做起，小事做起，从现在做起，不断学习新技术、新设备、新工艺，不断创新，严格遵守规章制度，养成一个良好地工作习惯。引导老师傅们也要转变观念，不断学习，绝不能凭借经验解决问题，这样会影响身边的新员工形成麻痹大意的思想，认为解决问题就是一种经验活，这样不利于公司的安全发展，使每个员工养成以技术求安全的工作理念。
二、不断完善修订各岗位操作规程、安全措施。
用操作规程、安全措施对照每个岗位每个环节，认真分析，仔细琢磨，看是否有增加或需要修订的地方，如果有，及时修正并告诉员工，防止在编写时候出纰漏造成制度上的漏洞。三、深入现场，全身投入到安全应隐患查治理工作中去。
加大现场跟班检查力度和安全隐患排查治理，每次带着问题去生产现场，对每一个岗位、对每个地点、每台设，备勤与思考善于分析，想象有无安全隐患，不断完善现场安全工作，需要加安全防护的地方及时增加安全防护网，需要提醒警示的地方及时定做悬挂安全标语，需要纠正的违章现象及时纠正，对认为存在安全隐患的一定要落实责任，动员全员依靠责任心来参与隐患排查治理工作。对现场存在的隐患不论大小一定要落实整改，俗话说，“小洞不补，大洞不断”。在隐患排查治理上，只有发现不了的安全隐患，没有杜绝不了的安全事故。
四、坚持树立安全生产的观念。
五、事故的发生无非是人的不安全行为和物的不安全状态，基。
本都是由于绝大部分员工的安全意识淡薄造成的，因此，以预防人的不安全行为为目的，利用一切宣传媒介和手段，有效地传播、教育和影响员工，早日使每个员工“六种”行为养成。
为了我们家庭的幸福，企业的兴旺，国家的昌盛，更为了整个世界少一点悲哀，多一些欢笑，让我们都来珍爱生命，确保我们每一个家庭都能平安幸福。安全是一个永恒的话题，只要我们在生产、生活中真正做到做到科学发展，安全发展，我们的企业才能健康发展，我们每个人才能高高兴兴来上班，平平安安把回家。
以上是我对“安全生产月”活动的感想，我将安全工作立足本岗位，把安全生产工作作为一件大事来抓，认真负责，不走过场，收到实效。
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