安全生产月感想

“安全生产月”活动感想。

今年6月份是全国第17个“安全生产月”，也是南通市第31个“安全生产月”，为了落实集团公司的《关于开展2017建筑施工“安全生产月”活动的通知》的要求，我项目部全面开展了以“强化安全发展观念，提升全员安全素质”为主题的各项安全生产宣传教育活动，通过“安全生产月”活动以及本人多年的工作经验，谈谈关于安全生产工作中一些想法和做法。

安全生产月”开展的各项活动，其实就是为安全生产，这个安全生产必然安全在前，你要生产，就必须先管好安全，做好安全工作，要做好安全的前提，就是要对人思想进行安全教育。这就是我们常说的进入施工现场必须进行**安全教育：公司教育、项目部教育和班组教育。

公司教育就是要让员工了解国家的安全生产方针政策、安全生产法规标准和法制观念，以及本单位的安全生产形势；项目部教育就是现场规章制度，施工安全基本知识和各工种安全技术操作规程，安全防护用品发放标准及使用基本知识；班组教育就是要讲安全操作要点、班组安全制度纪律、防护用品正确使用等。通过各种安全教育，让班组人员增强安全生产防范意识。我们通过召开安全生产专题会，**安全宣传警示片、安全知识考核竞赛、现场消防演练、黑板报、张贴安全活动标语等多种形式来宣传安全生产方针政策，提升广大员工安全素质，增强大家安全生产防范意识。

员工安全培训教育后，我们还要对工人进行试卷考试，考试合格才能上岗作业，并且要与员工签订安全生产责任状。

根据项目部管理要求，我们项目部为了落实安全生产责任制，我们不光是要求工人签订安全生产责任状，项目部层层都签订安全生产责任状，让每一个现场施工人员都要有安全责任感、负重感。这里所讲责任状就是项目经理与公司签订、管理人员与项目部签订，班组长与项目部签订、工人与班组长签订，层层签订目标管理，落实责任，让每个施工人员都要树立“安全生产、人人有责”的思想。他就要求我们，管生产必须管安全，要把落实安全生产责任制与现场生产统一起来。

现场安全生产，不是那一个人的事，是大家的事情，人人都要来管，真正把安全生产落实到具体工作中。我们现场管理人员，人人都有责任、有义务去抓、去管，不能有认为我是施工员、质检员，发现安全隐患不能有“不是自己的事情、那是安全员的事”的想法，施工现场你需然不是专职安全员，那你也是兼职安全员，你也有安全责职，你解决不了，你可以向安全员反应，向领导汇报共同解决。我们是一个项目整体，安全工作是靠大家来管理的，要求各级管理人员，尤其是现场的班组长，多督促，多检查，发现安全问题要及解决问题。

不能今天拖明天，明天拖后天，能当时解决必须当时解决，要做到雷厉风行，哪怕一天只处理一个，问题就会少一些。

我们解决处理问题要从实际工作出发，多跑现场，善于观察人的行为动态，也就是说每天上班我们要从面貌、身体、语言行为进行观察，人员是否饮酒，是否有防碍安全生产的人和事，有没有“三违”现象，我们有的管理人员在发现问题需要处理时，工作方法简单、语言粗暴。我们是和谐社会，要讲究文明，善于交流，尽量不与工人发生正面冲突，产生低触情绪。对处理违章事情我们事做到有情、有理、有据。

要以理服人，就拿我们最常见工地安全帽这件事，首先我们管理人员要做到戴好，起表率作用，要别人做到自己首先要做到。我们在巡查中发现了一次提醒、二次教育警告，如果再不改正我们只有拍照处罚。任何事情只有再一再二没有再三再四，要他罚得心服口服。

对于哪些屡教不改的，检查的安全隐患不及时整改的，我们只有下发安全隐患整改通知单，限期整改，逾期不能完成的将按项目管理制度进行处罚。同时把对你处罚单**张榜公告，让其他人员引起为戒，起到警示教育作用。所说我们项目管理人员，必须用各项管理制度去进行管理、去抓制度落实。

再一个我想说的，我们项目管理人员，他不仅是管理人员，同时也是一个服务人员。你对班组服务好，关心到位，他们有时提出的问题困难你能帮他及时解决；你能把好的施工经验方法、施工要求、标准及时指导他们，让他们在施工时少走弯路，不浪工，不返工，那他就会相信你、尊重你佩服你，就会配合你的工作。这也就要求我们管理人员要多加强业务技能和专业知识的学习，提高自己专业水平，来服务于生产，管理好生产。

你们可以想一想，发生质量问题可以拆掉重来，安全事故是不能重来的，所以说要求我们现场管理人员要把安全工作放在首位，牢固树立安全第一的思想，齐抓共管，统一行动，以人为本，及时解决安全生产中存在问题，为完成今年施工而努力奋斗。

江苏标龙桃源新都项目。

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安全生产月2019安全生产月宣传

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