规章制度。
为适应信息化时代的发展趋势，更为专业化的服务满足客户，在甲乙双方能互等互利的前提下，现制定以下规章制度：
1. 职工在安装施工中，应按施工图纸施工，如有改动需向上级部门反映，否则，出现一切责任自己承担。
2. 职工进入施工现场应遵守物业的规章制度，(如不许吸烟，吐痰，乱仍废弃物，动明火等)如出现违章行为，公司按具体情况罚款50-100元。行为严重者，另行处理。
3. 在施工中职工如有私自拆除，损坏，偷窃任何施工单位物品违者罚款100-200元。行为严重者按具体情况扣除响应工资直至开除。
4. 在本公司工作的职工，需签定一份协议书和个人简历，并交保证金500元。
5. 严禁在施工打架斗殴，酗酒**，根据情节轻重除以相应的经济处罚(50-500)
6. 职工在施工期间挪用，偷窃施工材料和所剩废品，被当场抓获或被人举报，按情节轻重追究刑事责任，公司有权终止劳动合同。
7. 职工应在工作中应遵守建设方的要求，如果在正在使用中的建筑现场工作，不得大声喧哗，不得做影响客户工作的事情。
8. 职工在工作中不得随便乱动客户的东西，遵守客户方面要求的保密规定，不该看的不看，不该听的不听，不该说的不说，否则予以罚款或开除的处罚。
9. 不管任何地方施工，如不加班晚上10:30之前必须睡觉。如有特殊情况必须向队长请假。否则罚款50-100元。
10. 当某项工程竣工后，队长应把竣工资料和竣工图纸上交，违者扣100元。
11. 每人一套工具，自行保管，丢失损坏自己购买，否则罚款10元。
12. 使用电动工具和手动工具需填工具出库单并由队长签字，使用完毕立即归还，丢失自己购买；如有损坏立即上报库管，如不报库管者扣50元。
13. 任何岗位职工因病假或事假不主动请假者，均扣当月工资，有事必须请假，如果有没请假有不去工地者，扣2天工资。
14. 如住在工地，队长要负责组织工人按时工作和休息。如果有不听从分配的，队长要及时上报并有权将其调离该工程的施工队伍。不听指挥而被退回的职工每次罚款100元。
15. 施工期间，队长负责记录工作日志，并根据工作日志的内容决定对职工的奖惩。
16. 本公司按工程质量和进度安排全年奖。
17. 早饭 6:00 晚上 19点。
18. 职工在施工出现质量问题、不完全负责、后果自负、公司加罚100-200元罚款。
19. 工程所用工具、图标、材料应提前向上级反映。工程所用工具应提前一天晚申报，领出。
20. 新来职工适用期一个月，工资为基本工资500元，试用期满后由本人向负责人提出书面申请，得到审批后方能成为正式职工。
21. 职工有责任对客户信息和公司信息保密。如有违者予以开除，扣除本月工资和合同保障金。
22. 职工或项目负责人在当地采购材料和工具应实事求是，违者扣除本月工资。
23. 任何工作人员应遵守弱点行业的相关标准及施工范围，违章操作、后果自负。
24. 因不可抗拒因素辞职的工人，扣除协议保障金的50%。
25. 应职工在职期间违反协议条款而受到处罚五次者，并终止协议扣除保证金的100%。
26. 职工在职期间超过一年可享受本公司七天休假待遇（休假期间必须由公司指定）
27. 职工在签定协议后公司结相关人员加入社会保险。
28. 职工应注意卫生，每天早晨应把房间打扫干净，注意形象，安排值日如有违者罚款 5-10元。
29. 队长每天晚上在办公室开会研究工程质量和人员安排。
30. 不管任何人应服从安排、听从领导，违者后果自负。
31. 职工在职期间必须遵守本公司制度和协议。
32. 如去工地不带工具者，扣20-50元。
33. 工资按每月工资评议奖惩领工资。
34. 本制度于2023年1月1日起执行。
北京明强安通电子技术服务中心。
2023年度公司规章制度
1 热爱公司 时刻关注 维护公司及旗下品牌的形象 利益 2 遵章守纪 遵守公司各项规章制度，严于律己，服从安排 3 团结友爱 注重团队荣誉，懂得协调配合，主动关心同事，互帮互助 4 职业素养 加强专业学习，提升个人能力，遵守行业操守，保守公司机密 5 尊重客户 用心对待每一位客户，凡事以客户为先，想...
2023年度规章制度总结
运输部2010年规章制度管理总结。2010年，运输部按照公司要求，以强化学习规章制度为载体，加强员工遵守规章制度的自觉性。并按要求相应组织了一系列规章制度相关学习内容和宣贯活动，并对定期对安排学习的规章制度和方案的编制和执 况检查。一规章制度编制情况。我部专门组织规章制度工作小组作参于制度的制定和对...
安全规章制度安全规章制度
安全生产规章制度。中国葛洲坝集团股份 双江口场内交通工程交通项目部。2008年10月。一 安全生产守则。二 安全生产责任制。三 安全教育制度。四 安全检查制度。五 安全会议制度。六 奖励及处罚制度。七 安全报告制度。八 施工现场安全管理制度。九 施工现场用电安全管理制度。一十 危险作业审批制度。一十...