安全奖惩制度

发布 2020-05-09 19:21:28 阅读 3995

1 目的及依据。

1.1 为了加强电厂安全生产管理工作,贯彻国家、省市及集团公司有关安全生产的法律、法规及规章制度的精神和要求,全面落实安全生产责任制,保障电厂人身、设备安全生产,特制定本制度。

1.2 本制度是根据集团公司和电厂有关安全生产奖惩方面的规定,结合电厂实际生产情况制定的。

2 奖励。2.1 全面完成上级下达的安全生产指标,落实安全生产责任制,认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。

2.2 生产中发现重大事故隐患,并采取有效安全措施的。

2.3 发现违章行为及时制止,避免事故发生的。

2.4 安全生产管理台账齐全,记录准确的。

2.5 在安全教育培训中工作突出的。

2.6 提出安全生产合理化建议,经采纳后有明显作用的。

2.7 满足电厂其它安全生产管理制度中有关奖励规定的。

2.8 根据对电厂安全生产贡献的大小,电厂安全生产委员研究决定奖励的金额,一般为50~500元。

2.9 对安全生产贡献较大的,电厂应上报集团公司,由集团公司根据有关规定进行奖励。

3 考核。3.1 根据谁主管谁负责,谁出问题谁承担的原则,对发生违章违纪造成损失的,要进行相应的考核。

3.2 违反操作规程及安全有关规定进行操作的,对责任人考核50~500元。

3.3 对安全隐患未限期整改的,考核处室100~500元。

3.4 安全管理台账不健全或丢失的,视情节考核50~200元。

3.5 出现事故、障碍、异常时,未及时上报或故意隐瞒不报的,视情节考核100~200元。事故报告1日内未交到电厂安全监察的,考核50~200元。

3.6 符合集团公司考核标准的,由集团公司进行考核。

3.7 电厂安全生产委员会有权对违反安全生产的行为进行追加考核。

4 附则。4.1 本制度由××安全生产委员会制定,并负责解释。果与上级规定冲突,以上级规定为准。

4.2 本制度由综合办公室、生产设备处进行监督检查落实。

4.3 本制度自公布之日起施行。

4.4 本制度编写人:××

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