安全奖惩制度

发布 2020-05-09 19:05:28 阅读 1076

为了充分调动企业职工安全生产积极性,确保本企业安全目标任务的全面完成,特指定本制度。

一、奖惩。一)、对在以下方面做出突出贡献的班组和个人给予奖励:

1、遵章守纪,认真执行操作规程、作业规程,认真履行岗位安全生产责任,全年未发生安全事故的;

2、敢于制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为,乐于帮助他人进步的;

3、排除重大事故隐患,避免恶性事故发生的;

4、在事故抢险中勇敢沉着处理险情,对防止事故扩大等方面有突出贡献的;

5、在安全生产方面有革新发明,解决安全生产技术难题的;

6、在安全生产竞赛中成绩优异或为企业提出有价值的合理化建设的;

7、按期全面完成企业下达的各项安全生产目标任务的。

二)、奖励方式。

1、荣誉奖(包括表扬和命名)

2、物质奖(赠发适当的奖品和奖金)

3、推荐上报评选先进奖励。

二、惩罚。一)、有以下方面行为之一的,企业给予惩罚:

1、不履行安全生产岗位责任,不按操作规程、作业规程违章作业或违章指挥造成事故的;

2、发现事故隐患不报告、不处理攘成事故的;

3、发生事故隐瞒不报的;

4、虽然没造成事故,但却有严重违章指挥、违章作业、违反劳动纪律和禁令规定事项的;

5、未按期全面完成企业下达各项安全生产目标任务的。

二)惩罚方式。

1、批评教育;

2、警告和罚款;

3、企业除名;

4、向上级要求给予行政处罚或追究刑事责任。

三、安全责任挂钩。

把班组、职工个人的先进评选、奖励与其在安全生产中表现挂钩,凡未按期全面完成企业下达的各项安全生产目标及任务或造成严重事故者不得参与先进评选和发放安全奖。

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