2023年度职工安全再培训考试题

发布 2020-05-05 02:08:28 阅读 1002

山信软件股份****日照自动化分公司。

单位姓名分数:

第一部分:单选题。

1、生产经营单位接收职业学校、高等学校学生实习的,应当对实习学生进行相应的( )提供必要的劳动防护用品。

a、安全生产教育 b、安全技术培训 c、安全生产教育和培训。

2、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、( 控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

a、起诉 b、检举 c、仲裁。

3、安全生产监督检查人员应当将检查的时间、地点、发现问题隐患及处理情况作出( )并由检查人员和被检查单位的负责人签字。

a、书面记录 b、 音频资料c、 口头告知。

4、企业应每( )年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执**况进行检查评估。

a、一年 b、两年c、三年。

5、根据《中华人民共和国安全生产法》,高危行业企业以外的生产经营单位,从业人员在( )以上的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

a、100人b、200人c、300人。

6、依据《中华人民共和国刑法》的规定,存在( )的违法行为,因而发生重大**事故或者造成其他严重后果的,处 5年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处 5年以上有期徒刑。

a、未经培训上岗b、强令他人违章、冒险作业c、没有正确使用劳保防护护品。

7、依据《工伤保险条例》的规定,工伤保险补偿实行( )补偿的原则。

a、有过错 b、无过错c、有条件。

8、在雷雨天,不能走近高压电杆、铁塔、避雷针,请问离这些建筑多远为安全距离?(

a、 20米以外 b、 5米以外 c、 10米以外;

9、国际规定,电压在多少伏以下不必考虑防止被电击的危险?(

a、 36伏 b、 24伏 c、 25伏。

10、国家颁布的安全色中,表示禁止、停止的颜色是什么?(

a、 红色 b、 黄色 c、 蓝色;

11、安全帽应保证人的头部和帽体内顶部的空间至少有( )毫米才能使用。

a、20 b、 25 c、 32

12、建立健全安全生产规章制度,是生产经营单位安全生产管理的基础。安全生产规章制度的核心是( )

a、安全生产奖惩制度b、安全生产培训制度c、安全生产责任制d、安全操作规程。

13、生产经营单位安全生产管理中,经常提到现场作业要杜绝的“三违”现象是指( )

a、违章操作、违章检修、违反劳动纪律。

b、违章指挥、违反指令、违反操作规程。

c、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

d、违章操作、违章检修、违反操作规程。

14、安全检查是安全生产管理工作的重要内容,是消除生产安全事故隐患、防止生产安全事故发生、改善劳动条件的重要手段。安全检查程序一般包括检查前的准备、实施检查和检查结果的处理与反馈等。下列工作中,检查前的准备一般不涉及的是( )

a、查阅检查对象的工艺流程图。

b、编制检查提纲和记录**。

c、组织全体检查人员培训。

d、组织被检单位全员培训。

15、安全生产检查是安全管理工作的重要内容,是消除隐患、防止事故发生,改善劳动条件的重要手段。下列工作中,不属于安全生产检查实施阶段的是( )

a、访谈、查阅文件和记录。

b、准备必要的检测工具、仪器、书写**和记录本。

c、现场观察寻找不安全因素。

d、针对存在问题提出整改意见和要求。

16、作业场所存在职业危害的用人单位必须对从业人员进行职业健康监护。其中,职业健康检查包括上岗前、在岗期间、( 和应急的健康检查。

a、复查b、离岗时c、复岗时d、特种检查。

17、导致事故发生的原因有多种类型,事故的直接原因主要是由物的不安全状态和( )导致。

a、无操作规程 b、劳动组织不合理 c、对工人培训不到位 d、人的不安全行为。

18、生产性噪声对人体有多种危害。下列疾病,不会由噪声引起的是( )

a、内分泌系统b、心血管系统 c、血液系统疾病。

19、特种作业操作资格证书有效期

a、两年 b、三年 c、四年 d 、五年。

20、下图中哪项安全带使用方式正确( )

abc21、在铁道口、交叉路口、弯路、窄路、桥梁、陡坡、隧道处不准停车,距上述地点多少米以内也不准停车?(

a、 五米以内; b、十米以内; c、二十米以内;

22、机动车辆在行经漫水路或漫水桥时,应该怎样通过?(

a、 停车查明水情,确认安全后低速通过; b、按行驶速度直接通过; c、加速通过;

23、为防止中暑应该少量多次饮水或饮以下哪种水为好? (

a、矿泉水; b、纯净水; c、淡盐水;

24、当机动车停在机动车道上时,你应当怎样上下车?(

a 、从机动车左侧下车。

b 、从机动车右侧上下车。

c 、只要不防碍其他车辆和行人通行,左右侧上下车都可以。

25、 物质燃烧的基本条件有( )

a、可燃物、着火源; b、可燃物、助燃物; c、可燃物、助燃物、着火源;

26、特别潮湿的场所应采用( )v的安全特低电压。

a、42 b、24 c、12

27、在雷暴雨天气,应将门和窗户等关闭,其目的是为了防止( )侵入屋内,造成火灾、**或人员**。

a、球形雷 b、感应雷 c、直接雷。

28、在检查插座时,电笔在插座的两个孔均不亮,首先判断是( )

a、短路 b、相线断线 c、零线断线。

29、( 应当安排安排配备劳动保护用品、进行安全培训的经费。

a、生产经营单位b、分公司领导c、员工本人。

30、根据有关规定,生产经营单位内部各职能部门及人员的安全生产责任制,由( )

a、各车间领导组织制定。

b、生产经营单位主要负责人组织制定,各职能部门负责人组织落实。

c、各人制定个人的。

31、企业应按规定教育、监督( )正确佩戴使用劳动防护用品。

a、从业人员b、其他相关方人员c、实习期间的毕业生。

32、凡在离地面(坠落高度基准面)( 及以上的地点进行工作即为高处作业。

a、2m b、3m c、4m

33、煤气轻度中毒的症状有( )

a、头痛 b、不能行走c、呼吸困难。

34、国家要求企业一旦发生事故,在处理过程中实施“( 原则。

a、三不放过 b、四不放过 c、**放过。

35、一氧化碳对血红蛋白的亲和力大于氧对血红蛋白的亲和力,两者相差大约( )

a、200—300 倍 b、400—500倍 c、 600—700倍。

36、高处作业应使用的劳动防护用品是( )使用前应检查并定期试验合格。

a、安全带 b、绝缘鞋 c、橡胶手套。

37、为预防夏季室外作业高温中署,高温作业人员应当饮用( )a、矿泉水 b、淡盐水 c、茶水。

38、依据《中华人民共和国消防法》的规定,公共场所发生火灾时,该公共场所的现场工作人员不履行组织、引导在场群众疏散的义务,造**员**,尚不构成犯罪的,给予( )的行政处罚。

a、30日以下拘留 b、1万元以下罚款 c、15日以下拘留。

39、生产经营单位不得将生产经营单位项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应( )的单位或个人。

a、同等职工人数 b、少于本单位职工人数 c、资质。

40、依据《中华人民共和国消防法》的规定,消防安全重点单位应当实行( )防火巡查,并建立巡查记录。

a、每日 b、每周 c、每月。

第二部分:判断题。

1、离开特种作业岗位6 个月以上的特种作业人员,应当重新进行实际操作考试,经确认合格后方可上岗作业。(

2、国家实行生产安全事故责任追究制度,依照《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、法规的规定,追究生产安全事故责任人员的法律责任。

3、劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者的,不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。(

4、 依照《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位的从业人员享有紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。(

5、《中华人民共和国消防法》规定,禁止在具有火灾、**危险的场所吸烟、使用明火。因施工等特殊情况需要使用明火作业的,应当按照规定事先办理审批手续,采取相应的消防安全措施。

6、将煤气中毒者迅速救离现场,安置在空气新鲜的下风处。

7、按照《企业职工**事故分类标准》进行事故分类,事故可分为物体打击、车辆伤害等共计20个类别。

8、生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。

9、生产安全事故**依法应承担的责任,但从业人员有违章作业情形的除外。(

10、防噪声用耳塞在佩戴前须对耳塞性能进行检查。

2023年度职工安全教育培训计划

织金县三甲煤矿。职。工。安。全。教。育。培。训。计。划。2014年1月1日。织金县三甲矿职工教育培训计划。煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作之一,是提高职工安全意识,增强安全技术素质的有效手段。为了进一步加大对管理人员 专业技术人员和特种作业人员的培训力度,提高全体从业人员的安全素质 ...

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二oo年度职工安全教育培训计划。为确保安全生产保证体系的成功实施,我公司根据上年度对各岗位人员能力的考核结果,对管理人员及各在岗人员全部做到先培后岗,体现全面 全员 全过程的原则,通过动态控制,确保只有经过安全教育的人员才能上岗。一 教育和培训时间 1 企业法人代表 项目经理每年不少于30学时 2 ...

2023年度职工安全技术技能培训计划

吸取我公司2007年度的职工培训经验,遵照县主管部门及联盛总公司 2008 1号 2008 2号 文件精神,联系我公司 追求卓越,创建本质安全型矿井 的目标和 以先进的理念引导人,以精细的管理要求人,以特色的文化塑造人,以温情的教育鼓舞人,以严厉的制度约束人,以优厚的待遇激励人 的总体思路,特制定本...