年度职工培训计划2017
为了全面创建学习型班站，培养知识型员工，努力加强。
员工技能训练，提升员工队伍素质，我站加强培训管理，增。
年职工培训计划。2017强培训效果，特制定。
一、时间安排。
月，为期一年；12年2017月至1年2017、从1注采站每月至少培训一次。2二、培训地点、站部会议室。1根据学习培训内容随时安排培训场地。2
三、总体目标。
提高管理人员的综合素质，完（一）加强人员的培训。
善知识结构，增强管理人员综合管理能力、创新能力和执行能力。
提高技术理论水平和专（二）加强专业技术人员培训。
业技能，增强技术创新、技术改造能力。不断提升职工业务水（三）加强采油工岗位技能培训。
平和操作技能，增强职工严格履行岗位职责的能力。
不断提升职工对企业的（四）加强职工思想教育培训。
认同度，引导职工价值观的取向，实现个人与企业价值观的。
统一，增强职工队伍整体的思想素质。
自我超越，自我提升、实现自我完善、通过培训，（五）综合素质全面提升，学习。沟通、协助、打造一支善于合作、业务技能一流的采油班站。
四、原则要求。
根据注采站发（一）坚持按需施教，务求实效的原则。
展的需要和员工多样化的培训需求，分层次、分类别地开展。
内容丰富、灵活多样的培训，加强培训的针对性和实效性，确保培训质量。
二）坚持自主培训为主，条件允许的外聘培训为辅的。
并鼓励有志职工通过函授、自学等方式提升自身业务原则。水平，文化水平。
灵活安排培训，以（三）坚持培训生产两不误的原则。
培训促生产为目的。每周确定一天为学习日，做到“日读万。
字、周写一文、月明一理”
根据人员文化差（四）坚持分级、分层次的培训原则。
二异程度的不同化分为三个级别：一级。
培训（扫盲培训）
、**培训（高中以上文化程度）级培训（初中文化程度）根据自己工作的实际，以及职工组成的多样化、分类别，分。
实效性进行组织培训。有针对性、以灵活多样的形式，层次、培训时间三落实原则。培训内容、坚持培训人员、（五）天，专业技术人24站内管理人员全年培训累计时间不少于。
天，采油工培训累计时间不少于30员培训累计时间不少于。
天。36五、培训内容与方式。
国家政策的大政方针学习，集团公司、油田公司采1油厂的工作经营理念、指导思想、工作重点、要点以及党建。
工作的相关规章制度，党风廉政建设宣传。
和思想政治工作等。
方面精心研究与解读，由注采站站长兼党小组长组织培训。
管理务实培训。我站整体生产组织与管理、成本管2理与绩效考核，由副站长以上人员进行培训。
专业技能培训。巡井员组织培训，有针对性、实效3性的开展，可以根据制约本站发展的技术瓶颈入手，确立培。
训内容。以达到技术创新、技术增产目的。
职工岗位技能培训采取课堂与岗位相结合的方式，对抽油机的机械原理，操作规程、测产、计量、化验、各类。
报表台帐的填写，文明井场的要求等生产环节全方位的培训。
职工安全技术培训。常规工作的操作规程，注意事、5防机械伤人等，防冻、防汛、防火灾、防触电、防雷击、项，同时对作业现场的作业车辆进场前的检查，作业过程中的监。
督，完工后的验收进行全面综合培训，形**人讲安全，人。
人懂安全，人人重视安全的氛围。
职工思想教育培训。注重企业精神、企业文化的思6想教育培训。我厂的企业精神就是“埋头苦干、不求索取、乐于奉献”的精神，是“艰苦奋斗、自力更生”的延安精神。
2023年度职工培训计划
玉龙煤矿。2011年2月10日。特种人员 从业人员培训计划。为搞好安全，提高经济效益，矿领导研究2011年职工培训计划，其计划安排如下。一 新入矿工人必须经过不少于72小时的安全技术培训，经考试及格方准入井作业。二 计划安排到具有合法培训资质单位，培训复训矿长一名。三 计划安排原取得特殊证件作业人员...
2023年度职工培训计划
嵩阳缸沟 登封 煤业 郑煤集团缸沟煤矿2011年度职工培训计划。为认真贯彻执行一公司 嵩阳公司及集团公司有关文件指示精神，同时为全面提高我矿职工的整体素质，提高广大职工的安全意识和预防处理事故的能力，从而为安全生产工作打下坚实基础，特制定2011年度职工培训计划 一 矿主要负责人及安全生产管理人员的...
煤矿2023年度职工培训计划
贵州华电安顺华荣投资 织金县城关镇滥坝煤矿。2017年度职工培训计划。2017年度。为进一步规范和加强我矿从业人员培训管理工作，切实开展职工日常安全培训，牢固树立 培训不到位就是重大隐患 安全培训理念，达到内化思想，外化行为，塑造本质安全型矿工之目的，以确保矿井安全培训工作有序开展，全面提升从业人员...