嵩阳缸沟（登封）煤业****。
郑煤集团缸沟煤矿2023年度职工培训计划。
为认真贯彻执行一公司、嵩阳公司及集团公司有关文件指示精神，同时为全面提高我矿职工的整体素质，提高广大职工的安全意识和预防处理事故的能力，从而为安全生产工作打下坚实基础，特制定2023年度职工培训计划：
一、矿主要负责人及安全生产管理人员的培训工作。
根据上级有关培训机构及相关院校的复训时间，按指定日期对持证人员按要求进行复训，培训时间根据上级培训机构及相关院校培训时间拟定。
二、安全技术培训方面。
根据我矿工作实际，于每周五对一般工种进行定期安全培训；特殊工种人员将根据集团公司和分公司培训工作通知要求，结合我矿实际安排人员到上级指定的安全机构进行培训；部分工种已到期者，及时通知安排参加爱复训。
2、根据2023年安全生产实际需要及各区队**情况，对矿井特种作业人员加大培训、复训力度，积极组织新增人员和转岗职工参加公司培训学校举办的取证培训班，使特种作业人员持证上岗率达到100％。
3、加大矿井质量标准化管理培训，管理人员和主要岗位要深入学习质量标准化管理流程，以质量标准化管理流程带动工作质量的提高。有计划有针对性的合理安排管理人员参加后续学习，结合社会多种形式提高基层管理干部文化知识水平。
4、新工人入矿安全培训。新工人素质的高低是直接影响今后安全生产的重要因素，因此新入矿人员需系统地进行安全知识、安全经验等方面的培训。为提高新工人培训质量，增强新工人安全意识，使新工人迅速适应工作要求，并与老工人签订《师徒协议》，实习期不少于3个月，入队后建立导师带徒关系。
5、加强矿科长、区队长的安全意识教育培训，我们将根据公司安排对在职班组长进行安全意识教育，从而提高班组长的安全意识，努力培养安全生产效益型的安全管理干部。
6、推行脱产培训，手指口述、岗位描述培训工作。
根据上级有关指示精神，对全井下职工进行不少于10天的脱产安全培训，并认真组织，根据我矿工作实际，制定在每次培训结束后对全体职工进行理论考核，对考核不合格的不准下井。
三、岗位技能培训方面。
1、根据安全生产实际情况，井下受顶板、瓦斯、煤尘、水、 火等灾害的威胁，特组织“一通三防”、“顶板管理”、“防治水”专项学习。
2、为进一步加强生产安全事故应急救援工作，提高对重大事故、灾害的应变和控制能力，最大限度地减少人员**和财产损失，组织开展矿井救护、矿工自救及自救器使用学习。
3、在现有工作基础之上，继续大力开展岗位练兵活动。
四、全员学习。
加强全员学习监督考核力度，各单位利用班前、班后会等形式对本单位各工种进行主要以岗位操作技能和应知应会、作业规程、操作规程、安全规程、安全常识等内容为主的培训学习，由矿全员学习考核小组进行现场抽查考核，以保证培训质量。
五、区队培训。
1、加强区队内部培训工作。要求各基层区队每周利用班前会时间对职工进行定期集中培训学（培训时间不少于1学时），根据安全生产需要严格执行区队内部月度培训计划，每月要给职工进行安全教育及技能培训，每月要有考试，切实提高职工综合素质。
2、大力推行危险预知和手指口述安全培训，通过安全确认、预先排查隐患，实现预防事故的目的。
六、积极开展工作现场的随机培训。
各级管理人员和有经验的职工要本着对矿负责的精神，现场教育、指导职工掌握相关的安全知识和操作技能，通过演示、演练，检查考核职工是否真正掌握所学的知识和技能。
今后，我矿的培训工作会更加艰巨，在2023年度，我们将认真执行集团公司、嵩阳公司及一公司的指示精神，并结合我矿工作实际，以班组网络建设、区队建设、安全文化建设为载体，广泛开展形式多样的安全培训活动，一切旨在提高职工全员业务素质及道德修养，从而为我矿实现“从零开始、向零奋斗”的安全目标及全年度安全生产无事故的总体目标打下坚实的基础。
附表：2023年度职工安全培训计划表。
郑煤集团缸沟煤矿有限责任公司。
二〇一一年二月十五日。
附表：缸沟煤矿2023年度培训计划表。
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