织金县三甲煤矿。职。工。
安。全。教。育。
培。训。计。划。
2023年1月1日。
织金县三甲矿职工教育培训计划。
煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作之一，是提高职工安全意识，增强安全技术素质的有效手段。为了进一步加大对管理人员、专业技术人员和特种作业人员的培训力度，提高全体从业人员的安全素质、操作技能，以适应煤矿安全生产工作的需要，根据有关法律法规、上级主管部门及集团公司相关文件精神要求，结合我矿实际，特制定我矿2023年从业人员安全技术培训工作计划。
一、培训目标。
1、入井人员安全资格持证率、特种作业人员和安全生产管理人员持证率均要达到100%。
2、工人培训要全面完成煤矿的培训计划，达到规定培训学时。
二、培训目的。
既要使培训对象掌握井下作业必备的安全基础知识、安全技术理论知识、实际操作技能和相关法律法规及各种规章制度等。还要使员工达到独立上岗的工作能力，并要有效的提高员工的安全意识、爱岗敬业、爱企如家的综合思想素质水平。
三、煤矿培训机构及范围。
（一）、矿级培训机构。
分管领导：毛可雄。
负责人：毛可雄。
培训对象：各区队职工。
二）、区队培训机构。
1）综采队。
分管领导：毛可雄。
负责人：毛可雄。
培训对象：综采队职工。
2）掘进队。
分管领导：李希华。
负责人：张志新、张雪华。
培训对象：掘进队职工。
三）机电设备专项培训机构。
分管领导：姜拥军。
负责人：姜拥军。
培训对象：电钳工、检修工、皮带机司机等。
四、培训对象。
1、新工人、在岗工人安全教育培训；
2、特种作业人员培训；
3、区队长、班组长培训；
4、安全生产管理人员培训；
5、主要负责人资格和安全资格培训；
6、其他人员培训。
五、培训内容。
结合我矿实际情况对全体员工进行安全生产法律、法规，煤矿安全生产管理制度、安全生产知识、个人防护知识、职业病防治知识、企业文化以及《灾害预防与处理计划》、《事故应急救援预案》等方面开展培训教育。
六、培训要求。
1、培训期间培训负责人对职工的知识结构、技术水平、实践能力等进行全面了解，有针对性进行培训。
2、培训完成后进行考试，考核不合格者，技术科负责继续培训学习，不予发放入井证，直至培训合格为止。
3、培训要求理论与实践相结合，突出安全操作技能。
4、注重职业道德、安全意识、基本理论知识和实际操作技能的综合培养。
5、凡对新工人的培训，应安排以老带新，并建立师徒关系，经考核合格后，方可上岗独立作业。
6、培训负责人要把培训相关资料交由技术科进行存档管理。
七、培训安排。
入矿新工人，培训时间不少于72学时，以脱产、业余培训和实践操作训练相结合进行培训；
1.煤矿安全生产方针与法律法规
2.矿井基本概况。
3.煤矿新工人入井须知及下井守则。
4.化学氧自救器的功用。
5. 煤矿“一通三防”
6. 煤矿水害、顶板及其他灾害事故防治。
7. 安全规程、作业规程、操作规程。
8.避灾路线及安全出口。
9.正确的紧急避灾方法及自救、互救与创伤急救措施。
10.作业场所职业危害预防与管理。
在岗工要利用班前会、培训学习会定期进行培训，每月至少组织一次全员培训。
对主要负责人资格、安全资格和安全生产管理人员资格及区队长、班组长和特种作业人员的培训由专业煤矿培训中心进行培训。
织金县三甲煤矿。
2023年1月1日。
2023年度职工安全教育培训计划
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横山煤矿2023年职工安全教育培训工作计划
xx煤业 2013年度职工安全教育。培训工作计划。为了贯彻落实上级有关对煤矿职工安全教育培训工作的总体要求 全面提高公司各级安全生产干部现场管理水平和入井从业人员安全操作技能 增强职工安全防范意识，达到 必知必会 必禁必做 知行合一 培训效果，实现干部会管 工人会干，杜绝 三违 消除隐患的培训的目的...