一、培训形式：下发自学文件，以考试方式进行考核。每次考试内容除下发的自学文件外，还包括：
1 质量：建筑法、质量管理条例、监理规范、建筑工程施工质量验收统一标准。
2 安全：安全生产法、安全管理条例、危险性较大的分部分项工程安全管理办法、关于落实建设工程安全生产监理责任的若干意见。
二、考试人员：所有总监、总代对每次的考试内容均要进行学习，考试前2天由分公司经理到总工办抽签决定参加考试人员，总人数为30人，按人员比例确定分公司人数。
三、自学内容及时间安排。
三、考试。1 质量试卷由总工办根据自学内容出题、阅卷，总分为100分。
2 安全试卷由安全部根据自学内容出题、阅卷，总分为100分。
每次考试内容不限于当次考试规定的规范，之前学习过的规范也属考试范围，以当次考试规定的规范为主。
四、考试奖励及处罚。
1、奖励。根据考试成绩进行排名，成绩达到80分以上的前5名奖励第一名300元/人；第2名奖励200元/人；第三名至第五名各100元。（每次奖励金额为800元，共计7200 元）
2、处罚。各分公司上报参加考试人员须准时参加考试，如未参加考试，将处以分公司500元/人次罚款，并在分公司评比时扣除分数；考试不及格者罚分公司200元/人次。
考试期间须自行作答，如发现相互研究、抄袭者罚款100元/人。
五、考试要求。
1、考试期间将手机调为震动或关机状态，不允许接听**。
2、考试期间禁止吸烟。
3、考试须自带笔，如不带者自己找人借用。
2023年培训计划
麻醉科医疗质量与安全管理小组培训计划 2012年 为了进一步提高医院的医疗质量与安全管理，提高工作人员的安全意识，增强工作责任心，遵守各项工作制度，履行自己好自己的岗位职责，能熟练掌握麻醉的各项技术操作规范，熟练按照各项麻醉技术操作规程进行麻醉工作，符合各项诊疗常规，执行好各项核心制度，在本年度内，...
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安丘新东方大酒店。一 培训目的。为全面提升新东方大酒店员工整体素质，促进良好的职业意识 职业文化 职业道德和职业技能的形成，加强培训质量管理。为此，将增强 以人为本 的培训工作核心，结合企业与员工双方面的需要，根植同心文化理念，将 扬正能量，树新风，提升全员素质，提高业务水平 的贯彻思想深入人心，增...
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举办冬训的总体目标 通过培训，解决不同层面存在的不同问题 给每位员工提供一次知识分享 学习 交流的机会 增强员工对企业的认同和归属感，提高工作绩效水平和工作能力。1 营销层 解决服务意识 业务能力不强，市场拓展能力不足等问题 2 技术层 解决技术创新不够，技术意识不强，工艺和骨干人才培养缓慢等问题 ...