一，培训的方向：
1， 走出低龄化的设计。
2， 建立成熟的产品意识。
3， 具有针对性的培训机制。
4， 系列化的开展。
二，培训的方案：
1， 针对色彩的培训机制。
色彩的搭配。
色彩的构成。
色彩与材质的对应效果。
2， 针对何为合理产品的培训机制。
产品的**制。
产品的卖点。
产品的合理性。
对材料的意识构建。
3， 针对中高年龄层的产品研究。
中高年龄层的风格喜好研究。
中高年龄层的颜色喜好研究。
中高年龄层的尺寸喜好研究。
相应喜爱风格的绘图训练。
4， 针对系列化应有规律的研究。
产品应用性的研究。
产品风格涵盖面的研究。
产品系列化的准确性。
5， 针对创意点子迸发的培训机制。
设计小店的艺术熏陶。
潮流研究会的启发。
解放的头脑风暴会。
丰富多变的构思形式。
连锁式思维的学习与进步。
6， 摄影。
从摄影上的构图到设计上的构图思考。
从摄影培养设计的感觉。
从摄影思考光源主体物的立体构成。
主题性的摄影创意。
7，文字与版式的设计培训。
如何字体设计。
字体的效果打造。
版式的合理安排。
文字与版式间的配合。
8，材质与包装。
材质与包装的联系与结合。
材质的认识。
高档的包装形式。
9，销售与设计共同建立的市场意识。
对市场认知程度的磨合。
对市场受欢迎产品的研究会议。
模具部设计部学员培训计划
設計部學員培訓計劃。凡是進入亦宇設計部的學員必須服從上級安排，刻苦學習，做到 多學 多問，多看，多想，多練習 設計部的宗旨是 設計多用心，現場小操心，品質不擋心，客戶也放心，時間進度 1.學員進入設計部前半個月，必須弄懂模架的几種基本形式，常用的進膠方式，基礎的模具結構，各零部件的基本名稱，了解模具...
继任人培训计划 设计部
岗位继承人培训计划 明确岗位职责了解工作流程了解公司发展。1 工作流程培训 培训时间 12月1日 实践实践 1日 11日 参与门店前期现场勘测考察情况，收集设计资料 根据现场实际情况确定牌匾 电梯及货梯位置，收集设计资料及相关设计数据 根据甲方提供给排水 电气 采暖 结构 消防 楼层平面图纸等为相关...
2023年设计部工作计划 设计部
自加入本公司以来有1年多，今年年初设计部成立，在未来的工作中，为了有更好的发展。以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把今年的工作做的更好。在今年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做 1 建立一支熟练的业务团队人才是公司最宝贵的资源，一切业绩都起源于有一个好的业务人员，建立一支具有凝聚力，...