同心县第四小学2015—2016学年第二学期。
教育教学工作计划。
指导思想】本学期,我校教育教学工作将继续以“党的十八大精神”和《国家中长期(2010—2020)教育规划改革和发展纲要》为指导,认真贯彻落实县教育局及中心学校的部署,坚持以人为本,以加强管理和师德建设为主线。抓师德——树立教师良好形象;抓安全——创造良好的教育教学环境和平台;抓投入——进一步改善办学条件,推动学校教育教学工作的稳步发展。与时俱进,打造新作风,塑造学校新形象。
工作目标】一、构建和谐校园,营造融洽师生关系。
二、强化师德活动,助力教师专业成长。
三、坚持德育为首,促进学生个性发展。
四、体现奖罚分明,抓好课堂教学质量。
五、推进均衡发展,抓好学校信息建设。
六、夯实校本建设,提高教师教研水平。
七、加强后勤管理,巩固校园文化成果。
八、加强财务管理,促进学校持续发展。
九、加强安全管理,保障师生生命安全。
十、迎接“百标”验收,促进学校全面建设。
工作重点】一、安全为首,消除安全隐患,强化安全意识,增强预防能力。
二、德育为先,抓好学生行为规范及养成教育,提高教师的师德修养。
三、质量为本,抓好教研,提升质量;立足校本,促进教师专业成长。
主要工作】一、强化师德活动,助力教师专业成长。
坚持不懈抓师德建设,组织开展以“内强素质,外塑形象”为主题的系列教育活动,全面实施“师表工程”,使师德教育序列化、制度化。要大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范和行为准则,争做“风趣幽默、宽容大度、关爱学生、勤勤恳恳、不问名利”的老师。要组织教师以学习教育理论为根本,以恪守《中小学教师职业道德规范》为基础,以培养教师具有奉献意识、创新意识、团结合作意识为重点。
本学期将继续评选学校师德标兵、优秀教师、优秀班主任、文明班集体,努力使广大教师真正成为学生正确思想的引导者,高尚情操的培育者,美好心灵的塑造者,优秀班集体的建设者。
二、细化常规管理,规范学校办学行为。
1、规范各项规章制度。依据《同心县中小学管理规范》和学校《章程》,结合学校具体情况,进一步修订和完善各项常规管理制度,力求使学校管理制度化、科学化、规范化、精细化,尤其是要更加完善学校绩效考核制度,通过绩效考核来引导干部队伍、教师队伍、班主任队伍的健康发展。
2、规范校务公开制度。发挥民主监督职能,健全教代会机构,开好教代会,利用好校园网的教师交流空间,给教师搭建参议学校大事的平台;利用好家长委员会,组织好家长会,认真听取家长对学校工作的意见和建议。
3、规范课程管理。严格按照区市县教育部门的要求或文件精神制定学校的课程表、作息时间表、大课间活动安排表;开齐、开足、上好新课程要求的课程,不随意增减课程和课时,不随意调整课程难度和教学进度;严格控制学生在校时间,不占用节假日集体上课、补课;认真上好“两课两操”,积极组织学生开展“阳光体育活动”,进一步开展全校师生“跑操”竞赛活动,创新阳光体育活动。
4、规范后勤服务工作。加大新运动场、综合的楼建设、管理和使用力度,加强校产的使用和维护,确保学校教师多**设备、专用教室和各类设备正常使用;规范临时人员的用工制度。
三、强化德育要求,促进学生个性发展。
1、强化德育工作的层次性。各年级针对本年级的学生认知能力、思想道德水平、生源情况,确立本年级的教育管理制度、主题活动,初步建立起各年级的德育工作重点:低中段年级以习惯养成教育为主,高段年级以心理健康教育为主。
在此基础上形成各年级的主题活动、班队活动方案,并逐步形成一套科学、完整的校本德育资料。
2、按月份开展系列德育活动。坚持每周一次的升旗仪式,将爱国主义教育内容系列化,认真组织宣传,让学生在每次讲话中受到爱国主义教育。
三月份,我们在全校学生中将开展一次“常规习惯”教育活动和“学雷锋”活动;
四月份,开展以歌颂祖国、缅怀英烈为主题的系列活动;
五月份,继续开展诚信、感恩系列活动;
六月份,配合上级进行法制知识竞赛活动;
七月份,我们让学生自导自演进行迎广场文艺汇演等活动。
3、创设规范的育人环境。
强化班风、校风,强化学生行为规范教育。要结合班级实际制订班规,要求明确、措施得力。要发挥班、队干部的群体作用,利用他们积极的心理倾向引导他们自己管理自己,自己教育自己,提高教育的实效性。
积极构建学校育人环境,增强环境的文化因素和育人的感染力。每班每月一期板报,文化氛围要浓,布置要规范,学校橱窗要成为学校文化宣传的阵地。
4、抓好班主任队伍建设。充实班主任书架,用好《德育报》、《班主任》等期刊杂志,给班主任配备一两本班主任工作专著,要求每学年完成一篇读书心得加一篇班主任工作经验交流**。在此基础上,本学期拟开展“主题班会优质课“竞赛活动,促进班级良性发展、促进班主任健康成长,形成一支有四小特色的班主任队伍。
5、认真做好安全工作,创建平安校园。
在学期初全面制订各项安全防范措施,加强管理,狠抓落实。
1)领导重视,责任到位:开学初,校长在国旗下的讲话中把各项安全工作摆在首位,全面客观地分析学校校舍、交通等存在的安全隐患。落实学校与班主任签订安全责任状。
发现问题,及时解决,不留隐患。并要求做好学校领导国旗下讲话记录,班队会记录,加强领导和教师值班制度的落实,校舍、体育设施的安全,做好自查记录,并要求教师逢会必讲“安全”,确保师生安全。
2)定期组织检查,排除隐患:学校将成立安全工作领导小组,由校长任组长,校委会成员和后勤人员为成员,每月定期检查安全工作。继续建立《安全突发事件应急预案》,重视安全工作,防患于未然,提高安全意识和责任意识。
尤其是在学生上、下学期间,以岗定人、分工明确、职责具体,促进学校工作的全面发展。
3)加强门岗值班和校园治安巡查制度,落实值班登记制度,做好材料的保存以备查。
四、体现奖罚分明,抓好课堂教学质量。
1、抓好基础促常规。
重视集体备课,提高备课质量。坚持加强集体备课,发挥规模教学优势。做到“四定”、“四统一”。
四定:定时间、定地点、定内容、定中心发言人。“四统一”:
授课进度、教学要求、校本作业、检测练习要统一。
优化上课环节,突出主体参与。认真执行课程表和作息时间,教学过程把握恰当,教学环节紧凑流畅;尊重学生人格,关注个体差异,营造宽松和谐的学习环境,引导和鼓励学生的主体参与,激活学生的思维,使每个学生、每堂课都学有所获。
精心设计校本作业,切实减轻学生负担。遵循“学生主体参与”的原则,根据学生的实际,做到难易适度,确保针对性和有效性。切实减少机械重复的作业,减轻学生负担。
实施数字化校园建设工程。建立数字校园统一的软件平台,实现统一规范的教职工信息管理、学籍管理、教务课务管理、教科研进修管理、学业成绩管理、学生评价管理。鼓励老师充分利用校园网络资源,开设自己的主题论坛,形成网上学习、网上教研的良好氛围,及时把学科活动情况和教育教学成果发布到网上。
2、抓好习惯促成长。
利用教研活动时间,讨论如何培养学生的行为习惯、如何使学生养成良好的学习习惯等。
另外,本学期更大的目标依然是促使写字教学、识字教学更加规范化。要求教师充分发挥主导作用,结合学生的思维特点,调动学生的多种感官,使学生积极地参与识字教学,处处从学生主体的实际出发,鼓励学生想象、实践,学生就能获得成功的喜悦。从而使枯燥的识字教学成为培养学生发现兴趣和热情探索的热土。
将高段年级作为重点年级,配备强手,早起步、严要求、严管理。
3、抓好活动促教学。
根据学校实际情况,将开展“教师基本功竞赛活动(或优质课竞赛活动)”、学生“集体朗诵”和“数学智力竞赛活动”以及阳光体育活动、心理健康教育等,以活动促教学,提高学生的综合素质。
认真开展阳光体育活动。继续组织学生开展“阳光体育活动”,保证体育课的足量,保证学生每天超过一小时的体育锻炼。同时通过多种形式大力宣传阳光体育运动,广泛传播健康理念,使“健康第一”、 每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子”等口号深入人心;继续组织开展“大课间”活动;将学生课外体育活动纳入教育计划,形成制度;开展丰富多彩的体育竞赛活动,如全校广播操比赛、校体育运动会、体育兴趣小组等。
4、抓好龙头提质量。
继续把毕业班作为学校教学质量的窗口和龙头来抓,认真研究毕业生的综合素质,改进毕业班的教学方法,丰富毕业班激励机制,有效提高教育教学质量。其次,要面向全体,狠抓全面提高质量工作,要面向其他年级做好循序渐进的质量效益提高工作,要狠抓各学科教育教学质量的提高。抓好。
四、五年级教学质量指导反馈,做好充分准备工作迎接县教育局的统考工作,切实提高我校课堂教学的实效性。
五、植根校本教研,提高教育科研水平。
1、完善校本培训制度和教科研常规。
制定培训方案,落实培训措施,通过专题研讨、课例分析、教研沙龙等形式促进教师加强反思,加快自身专业成长。
组织教师学习“新课程标准”;鼓励教师积极撰写教育教学**、教育随笔,教学日记;组织教师积极参加 “优秀教学设计”、“优秀教学**”的评选活动。
2、引导教师自主思考,提升理论学习实效。
我们将改变以前撰写随笔、**的做法,要让教师群体成为学习型组织。全体教师参加“国培”(校本教研),50周岁以下的教师必须作好学习摘记,倡导教师撰写教学案例,并把这作为学校最基本的教研活动在校内开设素质教育论坛,安排教师轮流主讲。主讲内容来自于教师自己的课堂教学,来自于身边的一些典型案例,来自于教学中的小故事,也可以是一段课堂教学录象点评等等。
3、倡导教师互相听课。
进一步倡导教师互相听课,互相学习、交流,学校领导要深入课堂全面了解教与学的现状,进行有针对性的分析指导。倡导教师互相预约听课,预约是对被听课教师的尊重,预约的课更加有质量,预约的课更加精彩,预约的课更加有学习的价值。明确规定教师听课节数:
每学期校级领导、教务主任25-30节,中层领导、年级组长、近三年新分配教师20节以上。
4、进一步加大骨干教师、名师培养力度,全力构筑学校发展新优势。
1)为骨干教师的成长创设良好的环境。继续高度重视骨干教师的培养,对事业性强、勤于钻研业务、有培养前途的青年教师要多压担子;要按照正在实行中的“学校名师培养方案”,不断创造条件,为他们搭建舞台,使他们尽快脱颖而出,早日成名;采取“请进来,走出去”的办法,聘请专家来校讲学或参加兄弟学校组织的教研活动。
2019春学校工作计划
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