管理思想史试题。
课程**：06088
一、填空题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。
1.罗马人具备了以___层次为基础的管理职能设计能力。
2.马基雅维利从唯心主义观点出发，把"权力欲望"和"财富欲望"看作人性的基础，马基雅维利的人性论是人性___论。
3.文艺复兴运动对人的认识的深化，对以后___的兴起有着潜在的影响。
4.孟德斯鸠在他的《论法的精神》一书中提出了资本主义社会最佳的管理思想，即立法权、司法权和___三权分立的原则，第一次提出了权力制衡的问题。
5.欧文指出：人事政治必须被认为是经济机构管理的不可分割的部分，__必须要有所报偿。
6.泰罗在科学管理实验中始终依据两个基本原理：一是作业研究原理，二是___
7.克莱顿-奥尔德弗在大量调查的基础上指出人的基本需要有三种：生存、__和发展。
8.巴纳德认为，作为正式组织的协作系统，不论其规模大小或级别高低，都包含了三个基本要素，即协作的意愿、__和信息沟通。
9.赫伯特-西蒙是___学派的主要代表人物。
10.波特认为企业的其他战略都是在成本领先战略、标歧立异战略和___战略这三种基本战略的基础上制定的。
二、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其**填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.古希腊历史上从公元前11世纪到前9-8世纪因荷马史诗而习称（ ）
a.奴隶时代 b.议会时代。
c.荷马时代 d.理想国时代。
2."精神接生术"即通过谈话、提问、揭露矛盾而从个别求得一般的方法是由___提出的。（
a.苏格拉底 b.色诺芬。
c.柏拉图 d.亚里士多德。
3.亚里士多德在他的著作___中体现出一些重要的管理思想，并在某种意义上揭示了管理者和被管理者的关系问题。（
a.《政治学》 b.《国富论》
c.《理想国》 d.《法典》
4.人的___的解放，是资本主义精神的首要条件。（
a.人身 b.个性。
c.思想 d.观念。
5.英国的___是工业革命的源头。（
a.运输业 b.纺织工业。
c.铁路 d.重工业。
6.索霍工厂在___的基础上，实行按成果付酬的工资制度。（
a.工作研究 b.竞争优势。
c.成本 d.利润。
7.泰罗认为，科学管理的中心问题是（ ）
a.实行激励性的报酬制度 b.培训工人。
c.提高劳动生产率 d.加强监督。
8.科学管理的对工人方面的基本假设前提认为人是（ ）
a.社会人 b.自由人。
c.经济人 d.自我实现人。
9.亨利-劳仑斯-甘特重视___的因素在科学管理中的作用。（
a.战略 b.竞争优势。
c.人 d.行业吸引力。
10.马克斯-韦伯在2023年出版了他的名著（ ）
a.《新教伦理和资本主义精神》 b.《社会学》
c.《生产管理基础》 d.《管理的要素》
11.行为科学家___认为科学管理是"强硬的"x理论，人际关系学说是"温和的"x理论，从实质上讲都是x理论。（
a.埃默森 b.卢瑟-古利克。
c.亨利-普尔 d.麦格雷戈。
12.美国的坦南鲍姆和施密特提出的领导模式连续统一体论，主要观点是：一个好的领导的方式是取决于领导者和被领导者所处的环境、任务的性质、__和团体的动力等。（
a.职责的关系 b.职权的关系。
c.职位的关系 d.权力的关系。
13.把人类特性假设排列为："理性-经济人假设"、"社会人假设"、"自我实现人假设"、"复杂人假设"四种的是（ ）
a.埃德加-沙因 b.卢因。
c.托马斯-彼德斯 d.泰勒。
14.在团体动力学中，卡特-卢因所讲的团体指的是一个（ ）
a.正式组织 b.临时组织。
c.非正式组织 d.永久性组织。
15.作为现代管理理论的基础是现代科学的基础理论，即老三论：系统论、__控制论。（
a.信息论 b.耗散结构论。
c.协同论 d.突变论。
16.社会系统学派代表人物是美国的管理学家（ ）
a.法约尔 b.韦伯。
c.泰勒 d.巴纳德。
17.管理过程学派的代表人物孔茨的代表著作是（ ）
a.《管理哲学》 b.《组织原理》
c.《管理学原理》 d.《管理的科学与实务》
18.波特的行业结构分析决定行业盈利能力的重要因素和根本因素是（ ）
a.战略 b.竞争优势。
c.成本 d.行业吸引力。
19.迈克尔-波特认为每一个企业都是用来进行设计、生产、营销、交货以及对产品起辅助作用的各种活动的集合。这些活动都可以用___表示出来。（
a.指挥链 b.价值链。
c.跳板 d.管理制度。
20.彼得-圣吉提出了著名的___理念。（
组织 组织。
组织 d.学习型组织。
三、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其**填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
1.古希腊最出色的改革家、思想家主要有（ ）
a.苏格拉底 b.色诺芬。
c.柏拉图 d.亚里士多德。
e.欧文。2.学习型组织的几个组成部分（ ）
a.系统思考 b.自我超越。
c.心智模式 d.共同愿景。
e.团队学习。
3.组织管理是泰罗制的基本内容之一，它包括（ ）
a.计划职能与执行职能分开 b.职能工长制。
c.例外原则 d.制定科学的工作方法。
e.制定培训工人的科学方法。
4.法约尔把企业的活动分为六种（ ）
a.技术、人事 b.财务、安全。
c.会计、管理 d.技术、商业。
e.财务、控制。
5.亚伯拉罕-马斯洛的需要层次理论包括（ ）
a.生理需求 b.安全需求。
c.感情和归属的需求 d.地位或受人尊敬的需求。
e.自我实现的需求。
四、名词解释（本大题共4小题，每小题4分，共16分）
1.非正式组织。
2.系统分析。
3.核心能力。
4.企业再造。
五、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）
1.简述科学管理的四项任务。
2.简述法约尔认为一个好的计划应该具有的特点。
3.简答梅奥的"社会人"假说的主要观点。
4.简述麦格雷戈认为与y理论相一致的创新思想是什么。
六、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
1.论述文艺复兴运动对管理思想发展的影响。
2.论述超y理论的主要观点。
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