职业生涯访谈作业要求 2019人力资源专业

发布 2020-03-02 08:22:28 阅读 9182

职业生涯规划人物访谈报告要求。

1、需要做3-5人的访谈。

建议为:目标职业的业内人士(包括管理者、专业技术人员);父母;学长;亲友中有代表性人物等,前两类必做。最好选择工作了一定年限的中高层人士。

2、内容包括:

题目(职业生涯人物访谈之。

一、之二、、、访谈人姓名等信息)

基本情况:访谈时间地点、访谈方式、被访谈人简要介绍(行业、单位名称、职业(职位)、工作的性质类型、工作的主要内容)

访谈内容。访谈感受以及对自己今后职业发展的设想等。

3、访谈内容要根据对象有所侧重:

目标职业的业内人士(管理者、专业技术人员)应重点了解其行业、企业(单位)发展情况、市场前景、行业相关信息;对从业者的素质要求、任职资格、所需技能;目标企业(单位)的工作环境、工作强度、福利薪酬、工作感受、企业文化等;被访谈人的职业发展经历、职业价值观、目前工作的满意度;经验和教训、对你在校期间如何培养能力等方面的建议。

父母、亲友、学长等侧重于访谈他们的职业经历、职业价值观、经验和教训、对你的职业选择和职业发展的希望和建议等。

4、访谈内容以谈话记录方式录写。要提前做好访谈提纲,每个访谈报告的问题至少要在15-20个左右。紧密围绕访谈主题进行。尽量要设计开放性的问题,引导对方深入交谈。

5、“五一”开学后立即交作业。全班收齐后压缩打包发给我:注意文件命名:职业生涯人物访谈(**学院***专业某某某)

赵老师。2023年4月10日。

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