天津大唐国际盘山发电有限责任公司。
工会2023年工作总结。
2023年是中国共产党成立90周年，是国家实施“十二五”规划的第一年，是天津市总工会的“深化创新发展年”，是集团公司、大唐国际的“争创年”，也是公司实施“登高规划”的第二年。面对新的形势任务，公司工会以***理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“强基固本，创新登高”为主旨，紧密结合天津市总工会2023年工作要点和大唐国际工会工作标准化建设条例，团结动员全体干部职工为公司登高发展作出积极的贡献。现将公司工会2023年工作总结如下：
一、围绕企业中心工作，积极发挥工会组织的作用。
1. 坚持党建带动工建、工建服务党建。深入开展党工共建创先争优活动，全面推进工会组织思想建设、组织建设、作用建设、制度建设和反腐倡廉建设。
建设高素质工会干部队伍，通过培训不断提高工会自身建设科学化水平，正在向建设学习型、服务型、创新型工会迈进。
2．深入开展形势教育，调动干部职工的工作积极性。年初，面对严峻的生产经营形势，通过召开职代会等方式，组织干部职工深入学习集团公司、大唐国际工作会精神，认真落实公司总经理工作报告，使干部职工认清形势，明确任务，把思想和认识统一到公司2023年的工作目标上来，把智慧和力量凝聚到公司登高规划的战略目标上来，调动干部职工的工作积极性、主动性，确保公司2023年各项生产经营指标的全面完成，推动企业战略目标的逐步实现。
3. 积极开展“安康杯”、“五比一创” 和“保安全、增效益、促发展”劳动竞赛活动。按照上级的工作部署，积极参加天津市“安康杯”、“五比一创”劳动竞赛和大唐国际“保安全、增效益、促发展”劳动竞赛活动，并与6s管理推行工作相结合，以竞赛为抓手大力推进6s管理，组织动员职工围绕安全生产、6s管理推行、两全管理、标准化管理、创新型企业建设以及内部控制体系建设等中心工作，深入开展群众性技术创新、合理化建议活动，健全组织、评审、激励制度，修订公司合理化建议评审制度，组织知识竞赛及岗位练兵活动。
在竞赛活动的促进下，安全监察部获得天津市工人先锋号，公司获得天津市“安康杯”竞赛先进单位。
4. 加强“安全生产月”宣传，开展四号机组c级检修劳动竞赛。公司工会在“安全生产月”加强安全生产宣传，开展“安全活动月安全知识普及”活动，会同团委举办了盘电公司2023年“青春杯”安全生产知识竞赛，在四号机组c级检修期间，开展劳动竞赛，不断提**部职工的安全意识，努力实现本质安全。
二、维护职工合法权益，促进和谐企业建设
1.畅通民主管理渠道，及时召开公司职代会。召开三届二次职代会暨2023年工作会。
会上，传达集团公司、大唐国际2023年工作会精神，听取和审议了总经理工作报告、工会工作报告、2023年职代会提案处理工作报告、2023年度业务招待费使用情况的报告和工会经费使用情况的报告，完成三届二次职代会提案的征集工作，共征集提案11项，其中按意见处理3项，需做解释说明的8项。总结和检查集体合同执**况，兑现了2023年双文明责任状和党风廉政责任书，签订了2023年业绩考核责任书，表彰了2023年度先进，并进行了中层干部的述职、述廉及测评。通过职代会和工作会，使大家统一了思想、明确了任务。
2.集体合同全面履行。平等协商和集体合同制度是协调企业劳动关系的重要手段，也是维护职工权益的有效途径。
公司工会认真执行上级工会关于集体合同制度的有关规定，注意加强动态管理，增强约束力，提高实效性。严格依据《劳动法》的规定，对主要条款做出了明确的规定，较好的协调了劳动关系，企业与职工签订劳动合同率达100%。公司严格执行《工资支付规定》，按时足额为职工发放工资。
对女职工进行每年专项体检，按规定对公司全体职工每年进行一次体检。公司根据国家有关法律规定，实行劳动保险制度。自公司成立以来，没有发生过一起违反集体合同的事件，职工的合法权益得到了维护，促进了企业劳动关系的协调稳定。
3.深入开展合理化建议征集、技术比武等活动。一是开展合理化建议活动。
做好合理化建议的征集、评审工作，重点加强合理化建议的落实督办工作，实现合理化建议的闭环管理。同进，开展“我眼中的6s”以及“一保一降”主题合理化建议活动，紧密围绕6s管理推进以及增强公司盈利能力，着力发现和解决公司影响效益的难点和突出问题，在抢电量、控煤价、降费用等方面出主意、想办法、提建议，共收到合理化建议121项。二是开展岗位技术比武。
由发电分工会牵头，举办运行岗位技术比武活动，进一步促进大集控运行的推进，确保机组安全稳定运行，杜绝人员误操作。
4.坚持开展职工代表巡视活动。2023年，对关系到职工切身利益的食堂开展巡视检查，充分行使职工代表在职代会闭会期间行使民主管理、民主监督的权利，通过巡视，对食堂在管理中存在的问题提出整改措施，并限期改正，真正做到了“有问题、有要求、有行动、有反馈”闭环管理。
不走过场，切实将职工代表巡视活动做细做实。
5. 与时俱进，推进厂务公开的不断创新。年初，工会主席带队，到兄弟单位调研厂务公开的先进做法，吸取宝贵经验并及时修订公司厂务公开管理标准，坚持把公司改革的重点和难点、职工关心的热点问题作为公开的主要内容，紧紧抓住领导干部述职公开、各部门工作公开、各种费用公开和评先树优工作公开这四条主线，不断深化厂务公开工作。
通过厂务公开栏、公司门户**、精神家园**以及手机报，全年共公开内容248项，打造厂务公开绿色通道，突出信息主体平等，打造厂务公开民主氛围。
三、关心职工生活，提高公司凝聚力。
1.认真做好送温暖工作。公司工会始终坚持做好节日慰问、生日祝福、退休纪念、婚礼贺信、患病职工慰问和直系亲属去世的慰问工作。
全力帮助家庭困难的职工，为职工发放户外运动羽绒服，情人节送上巧克力，在公司精神家园**上特别推出了生日祝福板块，使职工每天都能看到当天过生日的同事。全年共有12名职工步入婚姻的殿堂，公司工会为每一位新人都送上了祝福。
在做好公司内部送温暖工作的同时，公司工会先后两次向蓟县一中10名贫困生进行资助，并在年底到各位学生家中慰问，解决生活中的困难。
2.根据实际情况落实全员疗养工作。按照公司全员疗养方案，继续开展疗养工作。
2023年，共组织了3批疗养团，共有职工及家属71人参加了疗养，让职工通过疗养得到身心的放松，提高职工的身心健康。
3.依托文体协会，组织丰富多彩的文体活动。一年来，公司工会集中力量组织了以“春华秋实，共创辉煌”为主题的元旦大型联欢活动；以“务实和谐**电，同心跨越过大年”为主题的春节团拜会和燃放烟火晚会；3月，组织了“情在盘电，相约春天”主题三八节女工活动；4月，开展迎“五一”果树认领栽种活动；5月，组织了“庆祝建党90周年”登山比赛；6月，开展了“庆祝建党90周年”演讲比赛和“庆祝建党90周年”红歌会； 7月，举办了公司职工苏洪生的“水墨青春”个人画展；8月，组织了欢迎2011届新职工篮球比赛，参加了团县委举办的“相约青春，爱在七夕”蓟州青年交友联谊活动，举办了“盘电杯”职工羽毛球公开赛；9月，组织了公司2023年度足球联赛；10月，组织了公司2023年职工篮球联赛；12月，举办了“十年辉煌光荣绽放”公司投产十周年庆典暨2023年新年团拜会，迎2023年元旦环厂跑比赛。
各项目部职工参加了这些活动，活动的开展极大的丰富了职工的生活，既融洽了公司干部职工的关系，也融洽了公司各部门与项目部之间的关系，提高了公司的凝聚力。
四、夯实基础，努力提高工会工作水平。
1.组织召开分工会主席会议，沟通情况，部署工作。2023年，就协会管理、疗养方案等问题，召开分工会主席会议5次，充分听取了职工的建议和呼声，保证了各项工作的顺利开展。
2.加强工会专兼职人员培训。组织工会专兼职人员认真学习大唐国际两会精神，特别是关于工会工作的部署。
认真学习《天津市企业职工民主管理条例》，努力提高工会工作水平。组织工会专兼职人员参加了在井冈山举行的公司党群干部培训班，努力提高工会工作人员的素质，参加上级举办的财务管理培训班，3.做好会员的管理工作。
做好会员基础档案的管理工作，对集团公司工会信息管理系统中的会员档案进行了及时更新，做到了基础资料详实，并及时做好新会员的登记办理、会员证的发放、转会等各项工作，严格按照组织程序办理。
4.加强工会经费管理。一是做好上缴会费的工作，包括上缴天津市总工会和大唐国际分工委，做到了足额按时上缴；二是接受职代会的监督，在职代会上报告工会经费使用情况。
发电公司2023年工作报告
加快推进五型企业建设全面实施成本管控体系化运作打造绿色环保低成本运营充满人文关怀的国际一流发电公司。各位代表 员工 大家好！在新春佳节即将来临之际，我们隆重召开一届四次员工代表大会暨2013年度工作会议，全面回顾2012年工作，认真分析当前面临的形势，共商2013年发展大计。下面，我代表公司向大会作...
发电企业2023年公司工作总结
换热站改造工作。针对上一个取暖期直供管网出现的问题，今年将分部在市区内的座混供换热站加装台水水换热器，改造成水水换热站。从丹东调来余名安装换热器的相关技术人员与凤电技术人员组成个施工小组进行安装。改造后的换热站将二环和三环分离，不会再出现哪一个换热站出现问题，将整个直供区域全部停供进行维修的现象发生...
发电公司2023年上半年工作小结
4 存在的问题 发生三次安全事故 2.16 3 机组风闸损坏事故 5.13 35kv开关站电击伤人事故 6.26 砍青生活隔离变短路事故。这些安全事故的发生，突出反映了我们在设备管理 安全管理方面的严重不足，也反映了干部 职工安全意识淡薄。由于电站职工的待遇与省同行有一定的差距，与公司其它部门也存在...