发电部工会2023年度工作总结

发布 2021-12-21 04:22:28 阅读 6543

发电运行部工会2023年工作总结。

2023年,发电运行部车间工会在公司工会、部门党支部的领导下,积极开展各项工作,部门全体会员大力支持,使得公司安全生产稳定、经济效益稳步提高。现将发电运行部车间工会2023年工作总结如下:

一、 持续做好基层工会组织建设,进一步提高工会工作能力:

发电运行部车间工会按照公司工会要求,积极做好自身建设,根据部门人员调整情况,对各值际工会小组适时调整,确保车间工会组织机构完善,车间工会工作能够有序开展。

二、 积极推进民主管理,创新工作方法,履行工会参与监督管理职责:

发电运行部车间工会继续发挥民管会的作用,每月召开民管会会议,积极履行职责,听取员工意见及建议,及时解决问题,并反馈问题解决情况;民管会参与部门管理工作,监督部门行政工作,按章办事,以制度管理部门各项工作,做好企务公开和部务公开。各工会小组参与值际班组管理,监督值际指标竞赛和考核落实情况。车间工会继续做好员工日常表现评分以及部门民主评议工作,每季度汇总公示得分情况,使员工日常表现、工作业绩、奖励表彰等有明确的考察标准。

部门的日常考核按照部门管理例会及民管会会议讨论通过的《fdb-04发电部考核管理规定》执行。每月将奖金分配情况以《发电部考核简报》形式在公司**miss的部务公开中公布。

利用新**,及时在部门民管会微信**布部门管理信息,使全体民管会成员能够及时知悉管理动态,涉及岗位调整、部门管理制度修订、奖金二次分配等重大事项,充分征求部门员工意见,通过集体研究,做到公开、公正、透明,减少和避免误会和猜忌。

年度内有15人次岗位调整。其中见习值长、值长2人,主值4人,副值6人,值长转岗到专工岗位2人,集控副值转岗到燃运大班长1人。

三、 加强和推动班组建设,发挥班组工作职能:

按照公司工会的要求,积极推进班组创建,各工会小组根据值际订立的创建目标积极工作,也取得了成绩。运行四值在2023年被评为省级安全班组,促进了其它各工会小组的创建积极性,各工会小组继续巩固创建成果、完善相关资料,力争所有班组都达到考评标准,以提高发电运行部全体员工的安全意识,工作能力。

四、 做好安全工作、保障经济运行:

发电运行部车间工会始终注重做好安全保障工作,积极按照公司要求学习有关安全文件,执行各项安全保障预案,每季度贴合季节情况设置事故主题举行一次反事故演习,并做好演习评价,以提高运行人员应对突发事件处置能力。在每次启、停机之后都及时召开总结会,形成会议纪要,便于值际之间的经验交流,逐步完善了启、停机操作流程,保证工作的安全有序进行。

每位主值每季度提交一份运行分析,对一个季度以来遇到的问题进行分析,解决的措施进行总结,以便逐步优化运行方式,改进操作调整方法。

继续积极开展党员身边无三违活动,每位党员在日常工作中起到模范带头作用,每一位党员就是一面安全旗帜。大家牢固树立安全意识,充分认识到安全的重要性。运行工作中坚持严格执行“两票三制”,以对自己、对家人、对企业高度负责的责任感来做好安全运行工作。

部门要求全体人员加强安全管理制度的学习,落实安全管理措施,提高安全隐患治理意识,继续排查生产现场安全隐患,属于缺陷的及时填报,1-11月份共填报缺陷5785条。按照公司、部门管理规定考核26起,其中“三违”考核12起,并教育整改。同时,要求部门管理人员着重抓各项安全制度的落实,检查“两票三制”的执**况,各专业工程师检查运行主值交**记录、定期切换试验、巡回检查情况,不定期投放置巡检考核卡,督促提高运行巡检质量。

多项举措形成合力,共同保障年度安全目标的实现。

五、 开展劳动竞赛,节能降耗创效益:

继续抓好发电运行指标竞赛,合理分配、调整竞赛指标。各专业工程师每周分析指标完成情况,以周指标控制月度指标,通过对月度指标控制调整来把控年度指标的完成,使劳动竞赛在公司经济效益上起到积极有效的作用。

组织开展季度运行分析、专题运行分析,以及专业运行分析工作,解决运行工作中存在的难点、疑点问题。在部门员工中形**人想效益、积极创效益的良好氛围。鼓励员工发现生产设备系统缺陷,及时消除不安全隐患。

积极提交合理化建议,为公司生产经营出谋划策,实现企业效益的最大化。

六、 积极做好员工培训,提高运行岗位技能:

发电部采取签订师徒合同,以老带新的培训方式,积极加强部门培训工作。一方面要求新员工主动学习,勤学多问,另一方面安排专业技术人员讲课,系统讲解各专业运行知识,解答问题。鼓励部门员工休息时间参加培训,单机运行时,在保证现场生产的情况下各值抽调人员轮换参加**机培训。

此外,还通过现场考问、每人每循环一题技术问答、交**事故预想等形式,不间断地进行岗位培训,提高运行人员的技术水平。部门建立岗位动态调整机制,适时组织考核,促进大家的学习积极性。

按照特殊工种持证上岗要求,积极做好特种作业人员培训,保证取证、复审培训。其中,班组长安全培训2人次,值长调度培训2人次,司炉培训8人次,高压电工作业维护22人次,二级锅炉水质处理6人次,压力容器培训12人次。保证部门全体运行人员符合特殊工种操作要求。

七、 关心会员生活,解决后顾之忧:

部门工会工作始终围绕着安全生产为运行员工服务,每次机组启动都给予参与值际和加班人员申请了加餐,以保证开机工作顺利进行。

工会委员深入值际,真正成为困难职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人,同时发挥班组集体的作用,时时关注员工的工作、生活和精神状态,及时了解运行员工在工作、生活中遇到的困难、问题,及时的给予帮助,必要时汇报部门、公司,依靠组织关心帮助,解决实际困难,让运行员工感受到组织的温暖,工作无后顾之忧,从而全心全意的投入到工作中,更好的为公司的经营发展服务。

年度内,为新婚员工送去了慰问金,为突发困难事件的员工申请了慰问补助。春节、中秋看望、慰问了困难员工,并送去慰问品、慰问金。

积极开展金秋助学,两名员工子女升入高校,公司工会给予每人1500元助学金。

八、 积极开展文体活动,促进员工交流协作:

在五月份会员月及中秋国庆节日期间,各运行值根据各自的实际情况、值内人员的喜好,组织开展大家乐于参与,积极响应的,文明健康的文体活动,值际之间互联互动,开展竞赛,活跃业余生活,借以调剂心情,从而以饱满的热情投入到运行工作中。

九、 维护会员合法权益、构建和谐劳动关系:

抓好工会委员的管理工作,做到组织健全,任务明确,办好“职工小家”,积极吸纳新员工加入工会,部门员工100%加入工会组织。车间工会切实为工会会员服务,做职工合法权益的表达者和维护者,积极围绕大家最现实、最关心、最直接的利益来履行职责,努力打造组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家,理直气壮地为职工群众说话办事,充分体现职工群众的意志和愿望。

积极做好员工思想政治工作,引导教育员工主动学习生产技术,提高工作技能和操作水平。遵守宪法和法津,维护社会公德和职业道德,遵守劳动纪律和公司、部门规章制度,以及员工行为规范。正确处理国家、集体、个人三者利益关系,以大局为重,理解公司经营状况,以及外部市场的影响,在工作时间、薪酬待遇、劳保福利等方面提出符合法律法规的合理诉求,主动维护公司安定团结的经营环境,为公司的安全经济运行多做贡献。

同时,对于公司、部门在管理过程**现的不妥之处,及时提出整改意见,纠正偏差,维护稳定,使生产者和经营者的劳动关系在共同的利益目标下和谐发展。

2023年发电部工会将以党的十九大精神为指引,开创新时代工会工作新局面。把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务,学习领会***新时代中国特色社会主义思想,切实弄通党的十九大关于工人阶级和工会工作的重要论述。结合实际,分析新时代职工队伍出现的新变化,正确认识工会工作取得的进展和存在的不足,不断增强学习贯彻的思想自觉和行动自觉。

发挥工会组织优势,引导职工坚定不移听党话、跟党走;把党的十九大关于改革创新的要求落到实处,不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性。在部门工会牢固树立“四个意识”,切实增强“四个自信”。发挥好党联系职工群众的桥梁和纽带作用,积极维护徐矿发电公司良好的生产经营环境,做职工会员的贴心娘家人,为全体会员争取更好的、合法的福利待遇。

发电运行部车间工会

二〇一七年十二月一日。

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