一年来，校工会在北京市教育工会、校党委的领导下，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神以及中国工会十六大精神，按照学校年度工作部署，紧紧围绕中心工作，不断提升服务质量，使工会在各项工作中取得了优异成绩。
一、构建“民主、进取、和谐、温暖”教职工之家，获得“全国模范职工之家”称号
一）校工会多年辛勤耕耘，为建设模范教工之家不懈努力。
随着近年来学校各项事业快速发展，办学实力和办学水平不断提高。校工会为自身准确定位，围绕学校中心工作，积极践行四项职能，为学校改革发展做出了卓有成效的工作。学校党政工共同努力，在建设民主之家、和谐之家、学习之家、温暖之家等方面取得了巨大成效。
在建设模范教工之家过程中，党政领导高度重视，给予了大力支持，做到政治上把关，政策上落实，工作上依靠，物质上保证。
二）积极准备迎接评建，荣获“全国模范职工之家”称号。
2023年6月13日，北京市教育工会常务副主席刘欢为组长的验收专家组一行7人莅临石大，对“全国模范职工之家”进行验收检查。专家组通过听取汇报、查阅相关资料和实地考察走访，在全面了解学校建家情况后，对工会工作给予了高度评价，授予中国石油大学（北京）“全国模范职工之家”荣誉称号。
三）扎实工作，年度内获得多项荣誉。
2023年1月15日，北京市教育工会召开教育工会九届七次委员（扩大）会议，会上表彰了一批先进工会组织，我校工会获得多项荣誉：北京市教育工会2023年综合考评奖、北京市教育工会2023年特色工作奖、北京市教育工会2023年度财务规范化建设先进单位、财务竞赛先进单位、北京市教育工会2023年度经审工作规范化建设考核优秀单位。
二、切实发挥教代会作用，校园民主建设有效推进。
2023年，按照学校教代会的职权要求，校工会组织召开了五届三次、四次教代会，在教职工行使民主权利、发挥教代会职责以及二级教代会制度建设等方面取得了积极进展。
一）教职工充分行使民主权利，教代会职能得到充分发挥。
2023年召开的两次教代会审议讨论的主要议题有《中国石油大学（北京）章程》（草案）、《中国石油大学（北京）聘用合同管理办法》（试行）、《中国石油大学（北京）工会财务管理办法》（修订），这些议题的讨论、通过充分体现了教代会民主管理和监督作用的发挥。
中国石油大学（北京）聘用合同管理办法（试行）》在教代会五届三次会议讨论中，收到了众多修改意见。教代会主席团认为应继续修改完善，决定不提交大会表决，这在我校教代会历史上尚属首次。之后，校工会协助人事处组织了两次较大规模的座谈会，充分发扬民主，广泛征求意见，使得这项管理办法在教代会五届四次会议上顺利讨论通过。
二）做好教代会提案征集受理工作，畅通办理渠道和流程。
校工会坚持提案的日常受理制，只要符合提案的要求，代表可以随时向学校工会提交提案。学校五届三次教代会上共征集提案27项，经提案委员会讨论、分类整理、合并同类项，共立案17项。所有提案现已办结，已在学校办公系统面向全校教职工公布。
代表对承办单位提案答复满意和基本满意率达到了94%。
三）发挥闭会期间教代会职能，履行教代会主席团职责。
充分发挥闭会期间教代会的作用，组织召开教代会常设主席团会议，听取了《中国石油大学（北京）章程》（草案）针对教代会代表意见修改情况的汇报。
四）完善二级教代会制度建设，激发基层民主政治活力。
学校坚持二级教代会制度。目前，全校有16个教学院（部、中心）建立了完善的教代会制度，2023年均召开了教代会。二级单位负责人向同级教代会做年度工作和财务状况报告。
单位的发展规划、人事分配改革方案和奖惩办法等涉及教职工切身利益的事项都提交教代会讨论通过。为进一步规范二级教代会和校务公开等民主制度建设，学校把二级教代会的建设情况纳入了考核体系。校工会于年底将考核情况报到学校，学校依据考核情况对二级单位进行奖惩。
此举极大地激发了二级单位加强工会、教代会工作的积极性，推进了基层民主政治建设，促进了各二级单位事业的全面发展。
三、搭建教职工发展平台，关注青年教职工成长。
校工会搭建平台从事业上支持、思想上关心、生活上帮助青年教职工，努力帮助他们实现健康成长。
一）搭建教职工职业技能比赛平台，不断提升教职工职业能力。
校工会制定每两年一次的青年教师教学基本功比赛制度，为青年教师提供了一个交流学习理念、切磋教学技艺的平台。这项活动对进一步提高青年教师的教学技能，提升学校的人才培养质量起到了积极的推动作用。
校工会联合后勤处建立了职工技能比赛制度。2023年学校工会和后勤联合成功举办了“品味美食秀出私房菜”教职工厨艺大赛，来自各分会的十余组代表队参与了赛事角逐。参赛选手以饱满的精神风貌，展示了各自精湛的厨艺，博得了评委和观众们的广泛赞赏。
二）积极开展各种评优活动，促进师德建设水平不断提升。
以北京市教育工会组织的“师德先进”评选活动为契机，宣传先进人物事迹，达到了以评促建的目的。2023年我校推选2名教师参加北京市师德先进评选活动，最终朱筱敏、王佩两位老师被评为“2023年北京市师德先进个人”。
三）坚持校领导与青年教职工恳谈会制度，促进青年教职工成长。
定期召开恳谈会有助于学校领导及时听取青年教职工的意见和建议，为青年教职工的健康成长提供坚实保障。2023年恳谈会以“育人为本、师德为先”为主题，17名青年教职工与校党委书记就师德建设的重要性、师德的现状、存在的问题及解决办法进行了深入的**。恳谈会对促进青年教师在教书育人过程中提高教学技能、增强岗位归属感、传递正能量等方面发挥了积极作用。
四）坚持新进教职工座谈会制度，为新进教职工创造良好发展空间。
校工会以“立足岗位、奉献青春”为主题举办了新进教职工座谈会。邀请了荣获“北京市‘身边雷锋’”称号的校教学名师刘福江，北京市劳动模范俞英与大家座谈，与新进教职工分享了如何处理师生关系、科研与教学关系以及引导学生学习主动性的方法等方面的经验。
五）关心教职工的家庭和生活，切实解决教职工的实际问题。
今年校工会组织教职工参观了两所幼儿园，了解实际情况，并在职工子女正式入园后召开家长会以协调职工家长和幼儿园的关系。2023年共帮助15名教职工子女在昌平入园。
校工会特别关心大龄青年职工，分别采取组织参加联谊会和个别介绍的方式为他们牵线搭桥。
四、构建服务教职工工作体系，校园民生工作不断推进。
一）不断加强会员管理，积极推广互助卡发放工作。
按北京市总工会要求，校工会共采集上报会员信息1624人次，会员信息采集率达到99%。今年为学校会员办理京卡互助卡204人次，方便会员享受北京市总工会的优惠政策。
二）组织教职工参加互助保障计划，把关心和温暖送入职工家庭。
学校工会积极组织开展各项职工互助保险和互助互济活动，校工会采取学校、部门和个人共担的方式实现了教职工互助保障全覆盖。学校工会为出险的8名职工办理赔付，把34680元赔付金及时送到出险职工手中。修订学校教职工慰问管理办法，今年共慰问生病住院职工8人次。
三）积极做好劳模慰问工作，让组织的关心成为新动力。
学校工会按照北京市总工会、北京市教育工会的部署，赴劳模家庭慰问10次，组织劳模休养2人次。
四）圆满完成教职工体检工作，为每一位教职工送去关爱。
为了更好地做好体检工作，学校工会发扬民主，经过网上征集意见和建议。与校医院协商，今年适当增加了体检项目，更加科学有效地为教职工的身体健康保驾护航。
五）发挥枢纽型社会组织作用，努力为教职工办实事办好事。
学校工会坚持每年为全体教职员工送去生日蛋糕。承办高校职工“大讲堂”讲座、与校医院一起组织北医三院心血管专家来校义诊等活动。全年共开展讲座类活动6场，便民类活动17场。
这些活动的开展为职工办了实事，受到职工的欢迎。
五、开展了丰富的文体活动，校园文化建设取得新成效。
一）开展健步走活动，实现教职工身心双教育。
为了提高教职工对健步走的兴趣、保证运动效果，校工会将爱校荣校教育和运动有机结合，于2023年5月与“万步网”联合举办“重温历史走向未来”、“扬石大精神重走迁校路”系列主题团队健步走活动。该项活动历时5个月，新颖的竞赛方式吸引了众多教职工参加。校工会按期组织一年一度的春季长走活动，组队参加首都高等学校第二届徒步运动大会，开展教职工体质健康测试，助力教职工科学健身。
二）丰富文艺活动，活跃艺术氛围。
由于学校地处郊区，社会文艺活动较少。为了丰富教职工文化生活，活跃艺术氛围，促进校园文化建设，工会发挥自身特点，开展丰富多彩的文艺活动。今年与团委一起邀请北京交响乐团来校举办演出，反响空前热烈，吸引了1600余名师生前去**；另外还组织教职工**“鸟巢·吸引”大型演出；组织京剧社举办新年演唱会，丰富教职工业余文化生活。
三）增强兴趣社团吸引力，教职工参与文体活动积极踊跃。
校工会注重发挥社团积极性，引领他们开展各项文体活动，增强吸引力。教工合唱团在第二届中国·内蒙古（包头）合唱艺术节比赛中获**组女生合唱二等奖，并赴国家大剧院展演；成功举办了全校足球赛、乒乓球赛以及第五届趣味运动会；指导京剧社、篮球队常年开展活动；组织职工足球队、羽毛球队与外单位各开展两场友谊赛；组建、成立自行车协会并积极开展活动。
六、激发创新发展的内在动力，加强工会自身建设。
一）重视理论学习，提高工会干部的理论素养。
校工会重视加强工会的自身建设，积极选派工会专职干部参加市教育工会组织的业务培训和理论学习，参与率达到100%。2023年学校职工在中国教科文卫体工会女职工委员会开展的“知识女性与实现中国梦”**征集评选活动中获个人。
二、三等奖；2023年校工会有1篇文章入选中国高校工会第十七次宣传思想工作研讨会**集，有4篇理论、调研文章报送北京市教育工会参加评选。
二）创新工作载体，推进分工会建设新进展。
校工会贯彻贴近实际、贴近生活、贴近群众的理念，坚持工会经费下拨和工会会费100%由分工会支配使用制度。根据各分工会需要，深入基层，给予指导，引导支持分工会自主开展活动。近年来各分工会工作取得了斐然的成绩：
机关工会已经连续举办了五届读书交流会活动，并为机关新进职员聘任导师；远程教育学院的绿色骑行及长跑活动；后勤工会为员工开设了厨师专业技能培训班。这些活动的开展，极大地激发了分工会的创造性和活力。
年度工作总结2023年度学校工会工作总结 精
3 加强工会组织自身建设。学校工会与党支部 行政密切配合，通过十八大精神学习，师德演讲 读书征文等活动，努力建设师德高尚 爱生敬业 乐于奉献 为人师表 教书育人的优秀教师队伍。工作中，我们坚持集体议事制度，每个学期开学前，提前召开工会委员和组长会议，讨论工会一学期的计划和工作安排。在重大活动前及时组...
2019高校工会年度工作总结
学校工会在校党委和省教育科技工会的正确领导下，在各分工会和全校教职工的大力支持下，认真学习和全面贯彻党的十七届四中全会和中国工会十五大精神，以全面学习贯彻科学发展观为指导，紧紧围绕学校中心工作，积极履行相关职能 充分发挥自身特点，不断增强为学校中心工作服务，为教职工服务的能力和水平，较好地完成了年初...
学校工会2023年度工作总结和2023年度工作要点
学校工会2013年度工作总结。和2014年度工作要点。2013年，是全面深入贯彻落实党的十八大精神的开局之年，一年来，学校工会在上级工会的关心指导下，在学校党委的正确领导下，在广大教职员工的大力支持下，认真履行好工会 建设 参与 教育 维护 四大职能，紧紧围绕学校中心工作开展工会活动，成效明显。积极...