发电公司稳定工作专项调研报告

发布 2021-12-24 04:20:28 阅读 7486

**发电公司稳定工作专项调研报告。

**发电公司稳定工作专项调研报告20xx年9月,2023年2月建厂,现有装机总容量123万千瓦,有职工1747人(截止20xx年底),是中电国际在全国经济较发达省份××省的唯一一座百万以上装机容量电厂,自建厂以来十三年始终十分重视做好稳定工作,把稳定工作有效结合到安全生产、经营管理和职工队伍建设过程中,作为企业的一项基础性工作常抓不懈,尽管产权几历重组,体制迭经变革,市场竞争加剧,但职工队伍始终保持稳定局面,有力地促进了企业改革发展,受到中电国际有关领导的充分肯定。我们认为,稳定是企业一切生产经营工作的基础。做好稳定工作,是对我们各级领导执政能力的考验,是保证国有企业资产保值增值的实际需要,同时也是落实科学发展观的迫切需要。

根据中电国际党组要求,我们结合自身的工作实际就稳定问题进行了粗浅调研,现简要报告如下:

一、基层发电企业稳定工作的标准、不稳定烈度和稳定工作目标:

1、衡量稳定的关键指标。主要有五条,简称"三率20xx年的实践证明,保持稳定,必须把稳定纳入到企业发展的全过程,必须在发展中解决不稳定问题。影响稳定的各类不稳定因素只有通过科学发展,才能得到解决和化解;只有在科学发展基础之上的稳定才是高水平的稳定。

这就要求企业经营管理者在决策过程中要坚持稳健发展、持续发展、共同发展,对党和国家方针政策不能充分掌握的情况下绝不能盲目决策;不符合投资者和绝大多数职工切身利益的经营行为绝不能采取;不符合市场经济发展前景的发展项目绝不能盲目上马;重视管理**现的新情况、新经验、新问题,倡导"适度创新"。见风使舵、盲目追风、盲目追求所谓的政绩,人为加大管理风险的行为绝不能做。

2、坚持依法经营、规范操作,提高风险预控能力。市场经济就是法治经济,企业作为市场竞争主体,其经营行为无不时刻受到法制的约束和影响。改革开放以来,党和国家出台了一系列方针政策、法律法规,尽管还有许多不够完善的地方,但总体上各方面已经出台的法律法规对于调节企业内外各方面关系(包括职工利益关系)、保证企业稳定经营,发挥了重要作用。

现实工作中影响稳定的情况大多发生在没有做到、或者说没有充分做到依法经营、规范操作,导致企业各方面利益关系失衡。实践证明,在任何情况下,按制度办事、依程序操作风险最小、依据最为充分、稳定最***。

3、加强制度建设、培训工作,提**部执行能力。稳定工作作为企业的一项基础工作,必须纳入到企业日常生产经营管理全过程,必须建立健全相应的制度保证体系,把稳定工作列为各级干部业绩考核。要加**部培训工作,提高政策业务水平和危机处理能力,不折不扣执行各项政策规定,把稳定工作目标贯彻到具体工作中。

4、坚持科学引导、有情操作,提高思想引导能力。政工之道,引导得法;引导有力,经营得势。在实际工作中,企业要充分发挥党委政治核心作用,把依法经营、规范操作和科学引导、有情操作有机结合起来,善于通过强有力的思想政治工作,活血化淤,把职工的思想引导到做好本职工作上来,引导到完成目前各项目标任务上来,引导到确保安全稳定上来,引导到树立正确的利益观和价值观、树立健康向上的心理素质上来。

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