综合办公室于2023年2月份对银川及固原地区同行业各岗位进行了薪酬调研工作，现将调研情况汇报如下：
一、调研目的：
通过对同行业员工薪酬待遇的调研，将我公司员工的薪酬与同行业员工薪酬进行对比，为我公司各岗位员工薪酬调整做参考。
二、调研方式：
1、外部调研；
2、**调研。
三、调研岗位：
根据我公司现有岗位进行调研，共调研了6个岗位的薪酬。其中：
1、管理员以上级别岗位3个：项目经理、站长、管理员；
2、基层员工级别岗位3个：秩序维护员、保洁员、维修工。
四、调研情况：
1、我公司与同行业各岗位薪酬对比情况：（下附同行业各岗位薪酬对比表）
2、根据国家《劳动法》和新《社会保障法》的规定，薪酬对比表中所列各公司在2023年为本公司员工购买保险。
3、个别岗位调研情况：
a伊品物业：秩序维护员：1500元/月～2000元/月；保洁员：1200元/月；维修工：2300元/月；管理员1800元/月～2200元/月。
b中瀛物业：秩序维护员：1400元/月。
c长城花园： 秩序维护员：1500元/月；保洁员：1200元/月。
d圣雪绒物业：保洁员：1200元/月。
e东方尚都：管理员：1700元/月～2200元/月；文员：1900元/月；秩序维护员：1600元/月；保洁员：1600元/月。
同行业各岗位薪酬对比表：
注：以上数据部分为办公室外部调研得出，部分为外部公开（招聘数据）得出。以上数据因各公司规模、企业性质、发展规划、岗位工作量不同，仅供参考。
五、调研情况分析：
1、我公司秩序维护员工资收入与同行业基本持平，但员工担心由于公司发展需要在2023年控制小区地面停车后，车辆收费提成收入减少，影响工资收入。
2、公司在2023年对银川各站保洁员工资已进行了两次调整，与银川地区的同行业基本持平。固原站在2023年未做调整。
3、同行业维修工的工资由于工种不同工资也不同，我公司维修工的工资基本与同行业持平，但由于各种行业都需要维修人员，如果与其他行业相比较我公司维修工的工资收入较低。
4、根据调研数据显示，我公司管理员工资收入与同行业相比较低。
5、由于各市区同行业市场情况不同，所管小区情况不同，以及同岗位工作量不同，同一公司的同岗位工资标准也无法相同，如：银川市兴庆区和金凤区住宅小区保洁员工资不同，五里水乡保洁员工资为1150元/月，兴逸园保洁员工资为1200元/月；固原市“育才园”小区保洁员工资为800元/月，但开发区的新小区保洁员工资为1200元/月。
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