sias二零一一届毕业生就业情况调查报告。
又是一年毕业时，美丽的西亚斯校园在酷热太阳光的照耀下，依然显得是那么的清新、充满活力。三三两两相拥拍照，两两三三搬着行李别离话语。或几分迷茫，或几丝不舍，或淡然微笑……就这样挥一挥手，sias零七级学员成功毕业了，开始他们人生新的征程。
——引言。调查目的。
通过调查sias毕业生的就业情况和当今就业形势，以及毕业生真实的求职经历和复杂心态，来对大学生求职与就业的相关问题做出分析，以便我们以后面临毕业时能更好的从容以待。
调查方法。由于考虑到个人单一进行调查，收集到的相关信息量有限，另很多毕业生大四下半年都已经离校，故我们采取了组合小组的形式来完成此次sias二零一一届毕业生就业情况的调查。利用我校2011届毕业生5月28日—5月29日返校参加毕业典礼期间，我们整合了相关调查问题，小组人员分别都带着问题面对面访问式的对我校毕业生进行了口头访问调查，然后记录整理收集到的相关资料、数据进行分析。
调查分析。一）大学生就业总体形势。
根据劳动社会保障部科研所的数据显示：我国在“十一五”期间计划年均新增劳动力需求总量为1800万，但“十一五”期间每年新增劳动力供给为2000万，每年将出现200万富余劳动力。根据中国人事科学研究院《2005中国人才报告》预计，到2023年我国专业技术人才**总量为4000万，而需求总量为6000万。
以上两项数据表明：我国劳动力总体有富余，但专业技术人才仍将出现供不应求的局面，专业人才需求具体表现在第。
一、第二和第三产业上。就这一数据而言，大学毕业生理应有比较大的就业空间。但我国在疏通渠道和就业服务上有明显不足，也有很大拓展空间。
一方面是民营企业、边远地区有很大需要，另一方面是目前的就业服务有很大的局限，尚未形成全国性的就业市场，大学生异地求职，信息不畅，成本太高。此外还有就业观念须转变的问题。
二）我校毕业生就业总体状况。
根据河南省教育厅的统计数据显示，我校05年本、专科毕业生就业率分别为97.39%和98.98%；06年本、专科毕业生就业率分别为.
20%；07年本、专科毕业生就业率分别为.7%；08年本、专科毕业生就业率分别为.72%；09年本、专科毕业生就业率分别为.
65%。毕业生就业率一直稳居河南省高校前列。
三）sias二零一一届毕业生访问情况具体分析。
1.访问调查的男女比例调配情况：
我们调查小组由5人组成，两位女生主要负责调查访问我校大四女生相关就业情况，三位男生主要接触访问调查我校应届毕业男生就业情况。总体进行调查的我校2011届毕业生男女比例接近于1:1。.
2.访问人员户口的所在地分布情况：
3.访问人员现在就业的区域分布情况：
4.访问人员现在的工薪水准（或对未来工作工资的预期）：
从以上三个数据图表中，不难看出我校毕业生现基本有86%以上有了自己毕业后的暂时安排，其他项占5%，不排除部分同学选择了继续深造读研或出国留学。仍在家待业的只有9%左右，同时第一份工作选择现在河南省内发展的居多——占66%，工作起初的薪资基本也都在1000元——3000元之间，占95.7%。
从中也显示着当代大学生想有一个比较好的就业方向存在一定难度性及本科生“高不成，低不就”现象。现阶段在高额的物价**环境中，初入职场的工资可能不理想，也给这一届毕业生带去不少压力。
5.2011届毕业生对就业形势的看法：
6.2011届毕业生认为相对比较有效的就业途径：
7.2011届毕业生评估就业方面最大优势情况：
8.2011届毕业生自我感觉求职竞争力情况：
综上四个图标数据分析可以看出，sias二零一一届毕业生大多数对目前就业形势并不是很担心的，但同时也有相当一部分毕业生表示就业压力大。另图表显示可看出他们找到工作的途径51.2%是通过父母等社会关系解决及学校或老师推荐的，只有大约34.
9%的同学通过自己参加招聘会或网上投递简历面试，最终获得工作的，这也无不显示着应届大学生初入职场社会经验少，依靠性大等问题。但sias二零一一届的毕业生对自身未来的发展充满着信心，能找到自己入职后的竞争优势。
9.2011届毕业生在寻找工作时所遇到的阻力情况：
10.2011届毕业生在寻找工作或择业过程中遇到主要的问题：
11.2011届毕业生认为找工作时应该做的准备情况：
从上面的三个图表数据中，可以了解到刚毕业的大学生找工作中所遇到一些实际性问题，其中认为就业岗位或薪酬不理想占60.5%，缺乏社会经验和就业能力占83.7%，求职中简历的制作，就业目标的明确及相关面试技巧都相当重要。
对于即将毕业2012届有着一定经验性参考作用。
经过这次对sias二零一一届毕业生情况的简要调查，看出了我校2011届毕业生整体就业情况还不错，毕竟是刚入职踏入社会的应届大学生，各方面必然会与自己理想状态存在一定的差距性，这也是我们值得考虑的大学生择业观念需转变的问题。很多大学生往往只看好工作环境好、薪酬较高并且有较高社会地位的职位，而对相对较低的就业岗位则缺乏一定的兴趣，眼高手低的一种状态。从而导致了所谓的大学生就业难问题。
因此，作为当代大学生，不但要提高自身能力素质及专业知识技能，课余时间多参加社会实践活动，增添自己的社会经验；同时也要多尝试参加一些招聘活动，积累求职技巧，最重要的更要转变就业观念。确定一个目标，可以先就业再择业，一步一步的走向自己人生的灯塔，这样才能在以**职环节中游刃有余。
最后衷心的祝愿sias二零一一届毕业生越走越好，前程似锦！
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