（2023年3月）
2023年，武汉就业景气指数109.94。
就业扩张能力指数107.58；
人力资源市场运行景气指数107.92；
大众创业景气指数114.25；
就业质量景气指数108.54；
重点人群就业景气指数113.05；
就业服务与环境景气指数114.2。
图1：2023年武汉市就业景气指数及六个支撑指数情况。
一、总体来看，2023年武汉就业景气指数相比于2023年有所减弱，但仍处于较为稳定的区间；年度内4个季度就业景气指数呈现出先抑后扬的态势。
2023年，武汉市遭遇了近年来最为严峻的开局形势，在开局不利和错综复杂的内外环境下，全市加快推进各项改革工作，积极鼓励创新创业，保持了经济的平稳和就业的稳定，相比于2023年，2023年就业景气指数从111.85下降至109.94，虽有所减弱，但仍处于稳定区，接近扩张区。
从当年来看，1-4季度的就业景气指数分别为.84和109.94，呈现出先抑后扬的态势（如图2）。
支撑景气指数的大众创业、重点人群就业、就业服务与环境等3个分项景气指数均处于扩张区；就业扩张能力、人力资源市场运行以及就业质量3个分项景气指数处于稳定区（如图1）。虽然与2023年相比，我市地区生产总值、规上工业增加值、社零总额等主要经济指标出现增长放缓，甚至负增长，对稳定就业造成了一定压力，但总体来看，2023年的就业局势仍然保持较为稳定的状态，全市就业形势稳中向好。
图2 ：武汉市2023年全年就业景气指数走势图。
图3：近几年武汉就业景气指数走势图。
二、具体分析，新产业新业态、大项目大企业以及创新创业对就业的拉动力不断加大，市场供求趋于平衡，就业政策深入落实，重点人群就业率持续增长，就业质量继续提升；但小微企业就业压力依然很大，人岗匹配率不高，吸纳大学生创新创业的力度还不够，“双创”扶持资金不足、层次不高，大学生群体对薪酬的满意度偏低，就业服务能力和水平还有待进一步提升。
2023年，从支撑就业景气指数的六个分项指数来看，武汉市就业形势呈现出如下六个特征。
一）新产业、新业态特别是大项目、大企业就业活力凸显，但小微企业就业压力持续加大。
2023年就业扩张能力指数为107.58，相比2023年的108.65稍有下降，仍处于稳定区较高区间。
2023年，全市城镇新增就业达18.1万人，城镇登记失业率降至2.94%，是近20年来最好水平。
在供给侧改革和创新改革试验的大环境下，服务业、高新技术产业等对就业的拉动明显增强。数据显示，第三产业岗位需求占比由2023年的62.2%上升至62.
9%，第三产业就业人数占比由2023年的71.9%上升至75.7%。
对全市391家企业监测的结果显示，企业就业人数的增量也主要来自第三产业中高新技术产业，信息传输、软件和信息技术服务业吸纳就业人数同比增长17.61%。“互联网+”新型服务领域、创意设计、网络约车、电子商务、快递业等新领域、新业态成为就业的新渠道，灵活就业的群体在壮大。
从享受灵活就业人员社保补贴的人数看，2023年全市共有8.31万人，比2023年（7.87万人）增加了5.
68%，反映出有更多的劳动者选择从事非全日制、临时性、季节性的工作，实现灵活就业。与新产业、新领域形成对比的是，传统产业、实体经济等发展较为困难，重点产业对全市支撑点力度减弱，造成了一些行业，尤其是制造业就业压力持续加大，监测显示，2023年失业率达到4.0%，为历年来最高水平，尤其是制造业减员幅度达到7.
46%，且受钢铁行业化解产能过剩影响，去产能下岗分流人员增多，我市领取失业保险金人员较上年增长26.05%。
大项目大企业的建设和发展也拉动和扩大了就业。2023年以来，国家存储器基地、格力智能装备产业园、金龙新能源汽车产业园等投资50亿元以上项目开工建设，华星光电t3、东风雷诺整车、东风格拉特变速箱等项目正式投产，全市13条轨道交通线同步推进建设，汽车、电子信息等领域的骨干企业增势强劲，带来了大量就业岗位和大批从业人员。但在经济下行压力下，小微企业抗风险能力较弱，运营相对困难，人员流失相对较多。
从今年监测情况看，大、中、小型企业就业人数都在减少，但小微企业减员幅度明显高于大、中型企业，且企业规模与净减员幅度呈明显反比关系，反映出当前我市小微企业面临的困难和压力更大。在小微企业已成为就业主渠道的今天，小微企业就业压力的加大也是整体就业压力持续加大的重要反映。
表1 ：2015-2023年武汉市主要经济指标。
表2 ：武汉市2023年与2023年就业创业重点指标完成情况。
二）人力资源市场供求情况趋于平衡，但供求双方总量均有所下滑，人岗匹配率还需进一步提高。
2023年人力资源市场运行景气指数为107.92，相比2023年的111.76有所下滑，处于稳定区较高区间。
求人倍率为1.30，与2023年前三季度基本持平，与2023年（1.37）相比有所下降，表明供大于求的状况有所改善，人岗匹配率有小幅提高。
但监测人力资源市场的求职人数和岗位需求数分别为14.23万人和18.49万人，相比2023年的18.
8万人和25.8万人，同比下降24.3%和28.
3%，下降幅度均超过两成，尤其是劳动密集型行业的招工减少和人员流失很大。在经济下行压力加大的宏观环境下，企业用工普遍较往年更加谨慎，有的压缩用人，有的减少储备岗位，进入人力资源市场招工的频率也相应减少。供需结构性矛盾依然突出，企业招聘成功率和市场求职成功率均不超过50%，“招工难”“就业难”同时存在，尤其是阶段性、季节性招工难、用工难矛盾凸显，年底依然有四成以上调查企业反映存在不同程度的招工难，一半以上的调查企业存在岗位空缺，空岗率达到2.
42%，制造业的空岗率接近3%。
图4 ：2015-2023年人力资源市场岗位需求与求职人数情况。
三）创新创业对就业的带动作用更加明显，但资金扶持力度不够，创新创业的层次还有待提高。
2023年大众创业景气指数为114.25，相比2023年的113.89略有提高，处于扩张区。
全年新增工商登记市场主体14.3万户，新增创业人数2.66万人，带动就业人数达12.
83万人，即1人创业带动4.8人就业，较2023年增加0.2人，创业对就业的带动作用更加明显。
在全市范围内，创谷、创业孵化基地建设加速推进，完成科技企业孵化器建设1000万平方米，全市孵化器数量达到220家，国家级孵化器25家，在孵企业近9000家，建成各类众创空间120余家，其中国家级众创空间35家，建成大学生创业特区73家，全部驻满，初步形成高校密集的鲁巷、街道口2个连片创业街区。创业政策的宣传力度不断加大，创业扶持政策落实也取得新进展，全年发放创业担保贷款5.05亿元，同比增长4.
77%，组织创业培训1.2万人，累计举办青桐汇45期，为众多大学生创业项目搭建平台、吸引天使投资机构，服务创新创业者达24235人次。应届大学毕业生创业人数达1600人，与往年相比有较大幅度提升，全市新增大学生创业企业达2100余家。
武汉市大学生电子商务创新创业项目大赛、江夏区首届创新创业大赛等成功举办，也营造了鼓励创新创业的良好氛围。
由于创业项目数量增长很快，企业经营成本也在不断攀升，创业担保贷款、创业扶持**、创业补贴等尚无法满足企业创新创业的资金需求。同时武汉市的风险投资**相对较少，大多数产业投资**都将资本投向了成熟产业，众多创业项目仍然得不到充分支持，企业成长较慢，创业成功率不高。另外，与深圳等地相比，在武汉生存型创业较多，技术类、新业态等创业仍有待加强，创业对就业的拉动也有待加强。
四）就业质量有所提升，特别是工资薪酬等收入增幅加快，但大学生群体对薪酬的满意度仍然偏低。
2023年就业质量指数为108.54，相比2023年107.86有所提高，处于稳定区较高区间。
工资、薪酬等收入与去年同期相比增幅加快，薪酬满意度、工作环境满意度以及社会保障、劳动关系、劳动维权等方面也有不同程度的改善。值得一提的是，2023年我市开启了由**、企业、职工共同制定市场工资指导价位的新模式，据统计，全年开展工资集体协商、订立集体合同的企业有4.69万家，涉及人数69.
68万人，和2023年（3.85万家、62.6万人）相比，企业数及涉及人数分别增加了21.
9%和11.3%。今年，市场调查的大学生薪酬满意度为28%，与去年同期相比满意度有所改善，但仍有较大的提升空间。
且随着工作年限的增长，就业者对薪酬的期望值也不断提高。目前武汉处在产业结构调整、培育新的经济增长点的关键时期，对大学生、高学历人才的需求也在扩大，薪资待遇、工作环境等直接决定人才去留的关键环节还有待改进。
表3 ： 2015-2023年武汉市就业质量情况。
五）重点人群就业率持续增长，但吸纳大学生创新创业的力度还需加大。
2023年重点人群就业景气指数为113.05，相比2023年的112.96有所提高，处于扩张区。
2023年，我市共帮扶就业困难人员实现就业3.29万人，困难人员就业率达到68%，相比2023年的不到50%有大幅提升，特别是“就业援助月”、“为百姓送岗位社区行”等专项活动颇有成效，直接帮助近3000名困难人员实现就业。积极开展“春风行动”，鼓励和引导农村劳动力转移就业，举办专场招聘会198场，推荐8.
5万人实现就业。近几年来，外来务工人员都保持在每年8%左右的增速。这反映出武汉市用工环境与长三角、珠三角、环渤海等地区越来越接近，对外来务工人员的吸引力进一步增强。
2023年，应届大学生留汉人数达到15万，数量较往年有较大幅度增长，但是与北京、深圳、杭州等城市相比，武汉市对大学生吸引力还不强。近期，武汉实施“百万大学生留汉创业就业计划”，提出5年内留住100万大学生的目标，加大大学生就业工作力度，加快产业结构调整，发展适合大学生职业成长的岗位，任重而道远。
（六）就业创业政策落实力度不断加大，但就业服务能力和水平还有待进一步提升。
2023年就业服务与环境景气指数为114.2，相比2023年的113.7有所提高，处于扩张区。
2023年，就业政策落实力度持续加大，全面落实《市人民**关于进一步做好新形势下全市就业创业工作的意见》文件精神，制定完善了创业担保贷款、创业孵化基地认定和资金扶持、就业培训补贴、职介补贴等10个配套操作办法。就业帮扶力度也在不断加大，基层就业服务平台建设不断加强，就业信息化建设有序推进，培训补贴、稳岗补贴等规模也在逐步加大。2023年，我市人力资源服务机构数量及其从业人员数量相较于2023年都将近翻一番，但劳动者对就业政策和服务的满意度几乎没有变化（如表4），人力资源服务机构服务层次和服务能力还有待提升。
2023年就业工作总结及2023年就业工作计划
各位领导 各位同事 今天，我代表招生就业处发言，内容分两部分 学校2013年就业工作总结和学校2014年就业工作计划，下面的发言若有错漏之处，请大家批评指正。第一部分 2013年就业工作总结 一 2013届毕业生就业基本情况。2013年我校有毕业生1112名 含5个往届今年毕业的学生 其中师范生66...
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