20xx年**培训计划篇一。
一、培训目的。
1、重点培训解决本专科组手术中的疑难、紧急问题。
2、拥有组织、协调危重患者抢救工作的能力。
3、制定专科手术突发事件处理的工作流程并评价实施效果。
4、能根据手术发展不断改进和完善技术内涵、技术流程，满足手术配合需要。
5、担本专科组轮训**、进修生、实习学生的培训带教工作。
6、对手术室发生的差错事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
7.负责各专科仪器的正常使用和维修指导。
二、培训方式。
参加院内外相关专业知识培训。
三、具体实施。
1、严格履行并完成岗位职责要求。
2、指导下级**完成各项护理工作。有预见性并指导下级**采取护理措施、保证病人安全。
3、全面了解国内外本专业护理的新理论、新技术。
考核：对本级别**，每年考核1次。
20xx年**培训计划篇二。
培训的目的：根据医院护理部的要求，对培训对象进行评估，结合神经。
内科专科特点，而制定个性化的指导计划。
培训人员：针对院校毕业未取得**执业资格的**。
培训时间：三个月。
第一阶段(第1个月)
目标：第一周：规范**礼仪、着装，了解科室规章制度，熟悉科室环境及物品的放置：
**室、办公室、库房及病房设置及布局。第二周：熟悉、了解护理规章制度(护理查对制度、消毒隔离制度)
第三周：熟悉和基本掌握工作流程，及其医院各职能部门的工作地点。
第四周：熟悉和基本掌握各项化验及检查的流程及注意事项。措施：
1、实行一对一带教，在指导老师的指导下进行，规范**礼仪，具体指导做好示范，严格训练。
2、学习相关查对制度和消毒隔离班制度、掌握工作流程。
3、在指导老师的示范和带教下能够熟悉检查流程。
考核：1、考核**职业礼仪规范的要求。
2、考核辅助**的职责。
第二阶段(第2个月)
目标：第一周：在指导老师的带教下能够做好病人的陪检、领取物资、送检标本，取送物品等工作。
第二周：基本掌握护理规章制度(护理查对制度、消毒隔离制度)第三周：能够协助**做好病人的安全管理。
第四周：在带教老师的指导下，能配合医生完成各项检查，培养其应变能力及独立工作能力。
措施：1、对其进行相对独立的排班，在指导老师放手不放眼的指导下，给其独立陪检及送检工作。
2、在带教老师的指导下协助**完成病房晨晚间护理，了解科室常见疾病的基础护理及生活护理流程。
3、及时检查科室备用物资情况，给予及时补充，做好后勤保障工作，做好本病房被服管理及交换。
4、对于不完善及错误的地方带教老师给予及时正确的指导。考核：
1、考核护理查对制度、消毒隔离制度。
2、辅助**工作流程。
第三阶段(第3个月)
目标：第一周：能够独立完成患者陪检、标本送取及物资的补给。第二周：能够协助责任**做好危重患者的基础护理及生活护理。
第三周：全部完成相应规章制度，能将规章制度与临床工作有机结合。
第四周：经过制度考核合格，进入单独值班。
措施：1、工作中严格执行三查七对制度，指导其做好病人的查对工作。
2、协助责任**做好危重患者的基础护理及生活护理，保持病房整齐清洁。
3、能够完成**长及各级**交给的其他临时性工作。4。随时巡视病房，协助**满足患者需求。
考核：1、标本的正确采集方法及注意事项。
2、专科各项检查的注意事项。
20xx年**培训计划二：20xx年**培训计划()
为保证新**上岗后能顺利适应临床护理工作，遵守护理相关法律法规、护理工作制度、诊疗护理规范及操作规程，保障护理质量和护理安全，特制定本培训计划。
一、根据《××市人民医院各级各类护理人员在职培训计划》、《妇产科护理人员分级培训计划》制定本培训计划。
二、培训目标。
1、巩固其专业思想，熟悉岗位职责与护理工作制度。
2、抓好"三基"(即基础理论、基本知识、基本技能)与临床实践相结合。
3、熟练掌握基础护理操作技术，熟悉专科护理理论、护理要求及护理技术。
4、掌握产科疾病的病情观察要点。
5、掌握产科疾病的主要**药品的给药方法、常用剂量及毒性反应。
三、培训师资与培训对象培训师资：敖萍、曾春鲁、吴娟、周洪、汪春燕参加培训人员：所有新上岗**。
四、培训内容。
1、定期强化医疗护理各项规章制度、院内感染管理要求、岗位职责、护理人员语言行为规范。
2、业务素质培训。
2.1熟悉产科危急重症病人的护理常规，护理基础理论、专科护理理论、护理新业务和新技术。
2.2掌握产科专科疾病护理常规。
2.3掌握产科一般护理常规。
2.4熟悉心电监护仪、输液泵、红外线**仪、多普勒胎2心监护仪、简易呼吸器使用。
2.5掌握产科常用药品剂量及毒性反应；掌握护理文书书写，能掌握心肺脑复苏急救技术。
3、岗位培训：入科后专人带教进行岗位培训。
五、培训措施。
1、**长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。
2、**长应结合每个**制定出具体培计划。
3、鼓励自学、鼓励参加各类护理大专学历学习。
4、由高年资**进行传、帮、带。
5、督促参加医院组织的各种继续教育活动。
6、督促参加科室的业务学习、业务查房和护理病例讨论。
7、每季度进行技术操作考核、理论考试、院内感染知识考核。
8、培训期间，定期召开新**座谈会，了解其生活及工作状态。
六、考核评价。
1、培训结束后每个人必须参加理论考试和操作考核，不合格者限期培训，直至合格才能独立上岗。
2、培训结束后，写出培训小结并承诺是否服从科室工作安排，能否做到以工作为重，是否有独立上岗的信心和能力。
3、科室按期进行总结评价。
2023年护士培训计划
2007年新 岗前培训计划。一 培训目的 为了帮助新毕业 尽快适应医院护理工作，有利于医院护理质量和整体护理水平的提高。为此，对新毕业 进行上岗前培训，特制定岗前培训计划。二 培训对象 2007级新 三 培训时间 以新生到院后具体安排。四 培训地点 门诊三楼会议室。五 培训内容及安排 时间第一天。下...
2019新护士培训计划
2010年腹二科新 岗前培训计划。目的 巩固在校学习成果，充实护理基础理论知识，掌握腹科各项工作制度及疾病护理，使其具有扎实的专业理论知识，为临床护理工作奠定基础。进行基本操作技能培训，通过培训使新 牢固树立无菌观念，操作中严格遵守操作规程，培养慎独意识，提高临床常用基本操作技能，扎实做好临床护理工...
2019骨科护士培训计划
精品word文档值得 值得拥有。精品word文档值得 值得拥有。2010年骨科 培训计划。为提高我科护理人员的业务素质，保证护理质量安全，根据科室工作的具体情况，对各阶段护理人员的业务知识和技能培训要求，特制定本年度骨科 培训计划 1.增强法律意识，培养良好的职业道德，认真组织对 中华人民共和国 条...