2023年太和县新兴小学。
教师暑期培训计划。
为进一步适应教育教学改革与发展的需要，加强教师队伍建设，全面实施素质教育，推进新课程改革，提升全体教师的业务水平和综合素质，促进教师专业化发展，稳步提高教育教学质量，实现教育强镇的宏伟目标，根据《太和县教育局关于认真开展2023年全县中小学教师暑期备课活动的通知》的文件精神，按照南城中心校的要求，举办2023年暑期教师培训班。为使暑期教师培训工作圆满完成，特制订本方案。
一、培训目的：
1．增强师德修养，规范办学行为，弘扬正能量。
2．更新教育观念，学习先进的教育理念，培养创新型教师。
3．提升教师业务水平，夯实教师基本功，打造优秀团队。
4．继续进行新课程改革的**。
二、参训对象：全校教师。
三、培训形式及时间：
培训采用集中与分散相结合的方式。
集中培训时间：8月16日至8月22日。
分散培训时间：8月23日至8月26日。
四、培训内容：
1、师德师风培训：通过集体听取师德师风专题报告、学习省教育厅、市县教育局有关规范中小学办学行为的有关文件，结合工作实际，总结成绩，查找问题，制定整改措施，规范从教行为，自觉增强立德树人、教书育人的荣誉感和责任感，树立南城教师的良好形象。
2、业务培训。
1）加强对新课标的研读与交流，使教师进一步领会新课标的要求，准确把握新课标的总体目标和各学段的具体目标，提高教师实施新课程的教育教学能力。
2）加强对新教材的研究，使每位教师都能从整体把握教材内容，建构学科知识体系或知识框架。
3）新教材培训：加强社会主义核心价值体系渗透在各科课程之中。让社会主义核心价值观进学校、进课堂是实施素质教育的有效途径和方法，是提高教育教学质量的前提和保障。
暑期培训中，我们将对新教材进行研读，让全体教师能有效的整体把握新教材，更好的培养学生的核心素养。我们将通过邀请市县专家、名师作专题报告，转变教育观念，引领全校教师学习先进理念，掌握新方法，探索新途径，总结新经验。
3、信息技术培训。时代在发展，社会在进步，新形势对教师素质提出了新的要求。必须进一步提高全校广大教职工的信息技术素养和计算机操作水平，使一线教师应用网络、远程教育资源和多**技术的水平再上一个新台阶，因此本次暑期继续组织培训班班通等现代教学设备使用方法和基本技能，要求人人过关，个个会用。
五、培训组织：
培训班领导小组。
组长：陈京。
成员：张顺利戚晓炜孟俊俊李文杰刘琳。
6、培训要求：
．高度重视，提高认识。加强师资培训是提升教师业务素质和能力的有效途径。要切实担负起对教师培训工作的责任，认真组织教师参加培训工作，确保按时保质保量完成暑期各项培训任务。
．加强领导，精心安排。统筹安排好暑期培训工作，制定周密的培训方案。
．强化管理，提高实效。
4．做好笔记，撰写一篇心得体会。
5．加强督导和检查，作好考勤记载，确保每位老师按时保质参加培训。督促每位老师要按时完成撰写心得体会。
6．对于不能按时完成培训任务的教师年度考核、评优晋级、岗位设置实行一票否决。
7．认真做好暑期培训的各项准备工作，科学安排课程，保证培训所需学习材料及时到位，确保培训工作有序、规范、安全开展。
2023年教师暑期培训计划
教师暑期培训计划。第。十。七。中。学。教务处。第十七中学教师暑期培训计划。2014年暑期我校教师培训工作依据县教育局部署和要求，我校领导高度重视教师培训工作，长期坚持以教师的成长和发展作为教师教育的根本出发点和落脚点。首先在时间上和经费上予以保障和支持，为教师学习提供便利，创造平台。结合学校实际，努...
2023年暑期教师培训计划
2010学年枫岭头镇中学班主任培训计划。为响应 学在城西，打造教育名县 之号召，为促进班主任走专业化成长之路，为提升班主任教育教学专业水平之宗旨。结合枫中现有实际情况，我校组织全体班主任开展培训工作，培训主题为班主任日常管理及问题学生心理辅导的理论研究与实践探索，为使培训落到实处，并使每位班主任在培...
2023年教师暑期培训计划
一 教师基本情况。1 学校基本情况 教师总数42人，其中男22人，女20人 教师任教时间30年以上4人，20 30年11人 10 20年16人 5 10年4人 5年以下7人 学历情况 本科38人 大专3人 中专1人 年龄情况 35岁以下15人 36 40岁10人 41 45岁10人 46 50岁3人...