为深切贯彻各级教育任务集会精力，当真落实教育三年步履打算方针使命，进一步进步我县教员的师德素养和营业才能，出力打造一支德高艺精、布满生机的“四有”好教员步队，全力鞭策教育事业迈上新台阶，连系省、市有关暑期教员培训文件精力和我县教育成长现实，现就做好本年暑期教员培训任务告诉以下：
1、培训工具。
全县中小学、幼儿园全部退职教员（含教辅、后勤职员）。
2、培训时候。
1.校本培训时候：8月22日—28日。
2.集中培训时候：7月初、8月份（详细时候另行告诉）。
3、培训内容。
首要有两年夜项：一是校本培训；二是集中培训。
（一）校本培训。
1.师德培训。
(1)进修体会。召开暑期教员培训带动会，对进修勾当停止带动摆设。组织教员集中进修《教育法》、《教员法》、《未成年人庇**》、《中小学教员职业品德标准》、教育部《中小学教员背反职业品德行动处置法子》，人社部、监察部《事业单元任务职员处罚暂行划定》等文件。
经由过程专题讲座、**看**、会商交换等情势，进步师德素养，指导教员带头践行社会主义焦点价值**。
（2）深化熟悉。每位教员对比本身师德性为，查找本身成绩，自力撰写一篇以上的进修心得。组织教干教员环绕“教育**阶，我该怎样办”平分学科组停止会商，连系本身任务现实，人人说体味、讲思绪、谈筹算。
2.师能培训。
（1）强化通识培训。环绕晋升教员的教育实际程度和办理理念，经心组织“课本教法，教育学、心思学根本常识，教育迷信根本常识，教育案例，多**手艺及古代黉舍办理轨制”等专业常识培训。
（2）强化学科培训。重点环绕新课标解读，课本剖析、讲堂讲授案例分解，展开讲授设计、讲授课例、微课展评等勾当，周全进步教员的讲堂讲授程度和学科讲授才能。
（3）强化根基功练习。环绕进步教员的讲授才能和小我魅力，连系培训内容和暑期任务放置，有打算地组织备课、说课、演课、上课，和粉笔字、毛笔字、钢笔字（三字）和通俗话、简笔划、课件建造等多种根基功练习，鼓动勉励教员自立进修，增强练习，晋升全部教员的讲授根基功和信息手艺利用才能。
（4）强化人文素养晋升（自学）。按照暑期浏览书目要求，各校普遍展开寒假教员念书勾当，要从保举书目当选取2本以上作为暑期必念书目，带动鼓动勉励教员浏览教育专著、文学名著和本身感乐趣的无益册本，指导泛博教员多念书、读好书，掀起购书、念书、写书（感悟体味类）的稠密空气。
（二）集中培训。
分条理分种别集中展开一批专题性培训，首要有：
1．专家高端引领型培训。（1）约请省表里知名教育专家学者、教育办理职员，就教员生长、黉舍办理、文明扶植等方面展开专题性的讲座、陈述，实行高端引领，坦荡眼界视野，晋升成长才能。（2）组织校长展开演课角逐勾当，详细要求另行告诉。
2．主干学科生长型培训。共同各学段扶植主干学科的成长需求，尽力晋升亏弱学科根本，打造优势学科阵地。高中阶段将有针对性地约请省内知名校长、名优特教员，就语数外物化等重点学科展开专题性培训。
学前教育将约请省市幼教专家，集中展开相干专题讲座。义务教育阶段将约请姜堰区名师专家展开双语浏览专项培训，约请教育专家学者举行课题研讨、主干教员生长等方面的学术陈述。
3．平安常识拓展型培训。共同推动依法治校、依法治教、平安办理等任务，约请省内专家、县安监局专业人士，结合展开中小学、幼儿园校园平安培训。约请市县专家，对食堂商铺办理职员和从业职员，展开食物平安办理任务专题培训，丰硕专业常识，进步专业素养。
4.专业常识技术型培训。共同教育古代化扶植，约请相干软件公司职员、厂商工程师、电教设备专家，对全县黉舍收集办理员、功用室担任人等展开专业技术培训。
结合财务局、审计局，对财政办理职员展开财政常识专项培训。约请纪委、查察院带领专家，举行党风廉政警示教育专题讲座，进步依法行政、依法治教的才能程度。
4、任务要求。
1.要经心组织。县教育局建立由局首要带领任组长的暑期教员培训任务带领小组，兼顾放置暑期教员培训任务。
局相干本能机能科室要紧密亲密共同，分种别拟定响应的培训方案，整合培训资本，增强督查放置。各校要对峙以教员成长为本的指点思惟，建立暑期教员培训任务带领小组，各校校长是校本培训的第一责任人，分担校长为直接责任人。要拟定详细详实的培训方案，做到有打算、有项目、有办法、有查核，周全抓好本年暑期校本培训和县级集中培训任务。
各校暑期教员培训任务方案于7月5日前上报局教研室。
2．要立异行动。各黉舍要按照现实环境和培训内容的放置，对峙随机应变、按需施教、学用连系的准绳，重在指导教员自立进修、协作进修、**进修。校本培训要全员介入，专题培训要扩展笼盖面。
要立异培训体例，采纳个人备课、专题讲座、**摩互动、收集教研、沙龙交换等多种体例，让教员真正从培训中罗致养分，晋升才能，激起劲头。
3.要严厉规律。培训时代要严酷履行中心八项划定和各级风格扶植要求，不得呈现有背风格扶植划定的行动。
要对一切教人员工增强平安教育，确保培训平安顺遂。各校的校本培训进程要有教员考勤、有培训记实、有**材料、有培训测验，要将培训环境记入教员小我档案。要依照要求遴派相干教员，定时加入国培、省培、市培。
校本培训和集中培训必需依照日程，包管时候。因事需告假的必需实行告假手续。校本培训出席的职员，黉舍要组织专人补课。
4．要强化督查。教育局采纳随机抽查和集中查抄的体例，对各校培训环境停止跟踪督查，并将查抄成果归入对黉舍的方针查核。两项培训竣事后，监察室要别离下发督查传递。
对校本培训任务成就优良的单元和进步前辈小我，将择优予以表扬；对培训任务组织不力结果较差的单元，予以传递攻讦。各校校本培训任务总结于9月5日前上报教育局教研室、监察室各1份。
2023年暑期教师培训工作计划
暑期教师培训工作计划 为做好暑期教师培训工作，进一步提高教师队伍素质，现拟定xx年暑期教师培训工作计划。一 组织机构 1 暑期培训工作领导小组。组长 罗淑华 副组长 刘俊义 成员 方晓红龚永菊杨晓岚唐平向晓明吕婧庄永桃柯春常肖世燕毛传伟 2 职责 负责拟定培训计划 组织实施并督导检查培训落实情况。二...
中学2023年暑期教师培训工作计划 培训工作计划
作计划。一 指导思想。根据xx县xx年的教师培训工作以解读 领会 践行新课标为主线，以提升教师执教能力为重点，结合教师专业成长规划，依托各类培训对全体教师进行专业知识和业务知识等教学基本能力训练，全力提升广大教师的专业技能，促进教学质量的稳步提升。二 培训对象我校全体教师。三 培训形式。根据县培训安...
2023年暑期教师师德培训工作计划
页。2019年暑期教师师德培训工作计划 范文汇编。为进一步规范全体教职员工的教育教学行为，加强教工队伍的师德师风建设，根据瑞安市 局关于2019年暑期师德专题培训的总体部署，结合学校实际情况，经过学校委员会研究本次专题培训活动，制订专题培训计划。2019年暑期教师师德培训工作计划 范文汇编2019年...