小学暑期教师培训工作计划

发布 2022-04-22 05:47:28 阅读 5841

为加强我校教师队伍建设,提升教师师德修养、教育教学水平和驾驭课堂的能力,全面提高教师队伍的素质,现对暑期教师培训工作计划如下:

一、目标。贯彻落实国家、省、市、区教育规划纲要关于加强教师队伍建设的要求,以提高教师师德素养和业务水平为核心,大力开展暑期教师全员培训。突出重点,兼顾全面,统筹有序,加强考核,确保质量。

二、原则。进一步创新培训模式,切实增强培训的针对性和实效性。统筹规划,科学管理,分类指导,分层培训,努力实现“拓展视野,转变观念,改进行为、提升素质”的培训目标。

三、培训项目。

1、师德师风教育。组织开展“正师风、树师德、铸师魂”的师德教育系列活动,进一步加大对社会反映强烈的有偿家教等违背师德规范的查处力度,强势推进师德师风建设。

2、教育部《幼儿园、小学、中学教师专业标准》。

3、教育技术能力培训和教学设备使用培训。

4、开展党的群众路线教育实践活动系列讲座及自我剖析活动。

四。培训要求。

要成立培训领导小组,对校本培训进行全过程考核,并把考核结果记入个人业务档案。

暑期培训工作领导小组。

组长:组员:

五、工作要求。

1.提高认识。加强师资培训是提升教师业务素质和能力的有效途径。

学校要切实负起对教师培训工作的责任,认真组织安排好教师参加培训工作,统筹安排时间,按时保质保量完成暑期各项培训任务。

2.加强领导。学校指定专人负责,确保培训工作落到实处。

3.提高实效。科学制定培训方案,切实做到培训计划、内容、时间、方式、考核“五落实”,确保培训取得实效。

小学暑期教师培训工作计划

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编号 计划。学校。教师。年 月 日。此文内容仅供参考,可自行修改 计划 撰写人。部门。年 月 日。此内容仅供参考,可编辑 一 指导思想 根据xx县xx年的教师培训工作以解读 领会 践行新课标为主线,以提升教师执教能力为重点,结合教师专业成长规划,依托各类培训对全体教师进行专业知识和业务知识等教学基本...