一、目的。
根据集团公司第26号文件的要求，为了对公司员工全年的工作情况进行摸底调查，同时为员工评定工作提供依据，特制订该方案。
二、适用范围。
该考核方案适用于除业务人员、、装卸工、试用期人员以外的公司员工。
三、考核领导小组。
组长：池红玉。
组员： 贾述勇、闫大伟、王辉、宋佃年、张进步、王家和。
四、考核组织与职责。
综合部为年度考核的组织部门与监督部门。
其他部门为年度考核的执行部门与协调部门。
五、考核方法。
一）、公司普通员工考核办法。
1、公司普通员工年度考核由三部分构成，分别为员工自评、上一级领导评分、上两级领导评分。
2、年度考核总分为100分，其中员工自评占30%权重，上一级领导占30%权重，上两级领导占40%权重，上级领导未达到上两级的，默认该级别领导评分为满分。
3、公司员工年度考核内容分为十项，每项占十分，分别为业绩指标、行为指标、能力指标三大项，具体为：工作质量、工作业绩、爱岗敬业、服从管理、团结同事、执行力、思想品德、岗位技能、学习能力、沟通能力。
4、员工年度考核程序为首先员工进行自评，再由其上一级领导进行评分，最后由上两级领导进行评分，评分完成后由各部门自行收集，收集齐整后上交综合部，由综合部进行成绩汇总。
5、员工年度考核成绩分为四档，分别为特别优秀、合格、基本合格、不合格；考核成绩≥90分为优秀，70≤考核成绩＜90为合格，60≤考核成绩＜70为基本合格，＜60分为不合格。
6、员工年度考核成绩将成为公司对员工进行晋升、换岗、降级和辞退的依据。
二）、公司班组成员考核办法。
1、公司班组成员年度考核由三部分构成，分别为下级评分、同事互评、考核领导小组评分，其中下级评分为随机抽取其3名下属对其进行评分，如下属不够3人，则默认为空缺人数评分为满分。
2、年度考核总分为100分，其中下级评分占30%权重，同事互评占30%权重，考核领导小组占40%权重，其中下级评分由三人组成分别占10%权重。
3、公司班组成员考核内容分为十项，每项占十分，分别为业绩指标、行为指标、能力指标三大项，具体为：工作质量、工作业绩、爱岗敬业、管理能力、执行力、协调能力、思想品德、岗位技能、知识储备、主人翁精神。
4、班组成员年度考核为首先进行下级评分，然后自评，再由直属领导评分，最终由考核领导小组评分，其中下级评分由综合部组织，相关部门协调。
5、班组成员年度考核成绩分为四档，分别为优秀、合格、、基本合格、不合格；考核成绩≥90分为优秀，70≤考核成绩＜90为合格，60≤考核成绩＜70为基本合格，＜60分为不合格。
6、班组成员年度考核成绩将成为公司对员工进行晋升、换岗、降级和辞退的依据。
六、考核时间。
2023年12月14号—2023年12月20号。
七、其他事项。
1、公司员工年度考核成绩只对其本人及部门领导、公司领导进行公开。
2、公司员工年度考核档案由综合部统一收集管理并存档。
3、员工对年度考核成绩有异议，应上报考核领导小组，由考核领导小组进行处理。
4、出现本方案未规定情况，由考核领导小组进行处理。
5、方案解释权、修改权归综合部。
八、附表。1、公司员工年度考核表。
2、班组成员年度考核表（考核小组用表）
3、班组成员年度考核表（同事互评用表）
4、班组成员下级评分考核表。
5、考核指标解释。
山东伊怡乳业****。
2023年12月12日。
1、公司员工年度考核表部门职务被考核人填表日期。
2、班组成员年度考核表（考核小组用表）
3、班组成员年度考核表（同事互评用表）
4、班组成员下级评分考核表部门： 职务被考核人填表日期。
5、考核指标解释。
一）公司普通员工考核指标解释。
工作质量、工作业绩、爱岗敬业、服从管理、团结同事、执行力、思想品德、岗位技能、学习能力、沟通能力。
1、 工作质量：完成岗位工作达到公司及部门制定的标准。
2、 工作业绩：年度工作中达成的业绩。
3、 爱岗敬业：热爱本身工作，对待工作一丝不苟。
4、 服从管理：听从领导的工作安排，认真执行公司各项要求。
5、 团结同事：与公司同事和谐相处，完成部门间工作配合。
6、 执行力：利用公司现有资源，保质保量达成工作目标。
7、 思想品德：个人言行举止、道德品质。
8、 岗位技能：完成岗位工作所必备的工作技能。
9、 学习能力：不断学习，提高个人综合素质和能力。
10、 沟通能力：与同事、领导之间信息的沟通。
二）公司班组成员考核指标解释。
工作质量、工作业绩、爱岗敬业、管理能力、执行力、协调能力、思想品德、岗位技能、知识储备、主人翁精神。
1、工作质量：完成岗位工作达到公司及部门制定的标准。
2、工作业绩：年度工作中达成的业绩。
3、爱岗敬业：热爱本身工作，对待工作一丝不苟。
4、 管理能力：对工作及人员的管理能力。
5、 执行力：利用公司现有资源，保质保量达成工作目标。
6、 协调能力：部门内部、部门与部门之间的工作协调。
7、 思想品德：个人言行举止、道德品质。
8、 岗位技能：完成岗位工作所必备的工作技能。
9、 知识储备：完成岗位工作所必备的知识、为适应未来工作要求不断提高个人知识水平。
10、 主人翁精神：把伊怡乳业当成是自己的家。
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