2023年度评先选优工作实施方案

大方县委宣传部评先选优工作实施方案。

为健全激励约束机制，加强宣传部干部队伍建设，大方县委宣传部根据本单位实际，制定评先选优工作办法如下：

一、评选原则。

客观公正、民主公平、注重实绩。

二、评选范围。

宣传部工作人员（包括借用、聘用人员）

三、评选标准及奖励。

综合德、能、勤、绩、廉五个方面，重点为工作实绩，进行公开选拔。给予精神及物质双重奖励。

四、评选办法。

由部领导提出候选人名单，再由全体干部职工无记名投票决定。

五、评选项目。

1、先进集体。

评选对象：各股室。

评选要求：股室职工团结协作精神强，工作敬业，部门工作目标完成率在90%以上；

能积极配合其他股室的工作，无推诿、扯皮等不合作现象。

该股室组织协调能力较强，在各方面均能起到模范作用。

评选名额： 2个。

2、优秀干部。

评选对象：宣传部中层干部。

评选要求：严格执行各项规章制度，从未出现过纵容或包庇现象；

能主动协调好股室内部的各种关系，所负责的工作或部门工作目标完成率在90%以上；

搞好团结，班子成员之间协作性强。顾全大局，与其他股室在工作上配合主动。

以身作则、廉洁奉公、处事公正。关爱下属，有较强的组织协调能力。

评选名额：1人。

3、先进个人。

评选对象：普通干部。

评选要求：工作认真负责，在工作方面作出一定贡献，在干部职工中有较好口碑的。

全年从未受过各方面处罚或其他书面惩戒。

全年事假次数少于4次，且在3天（含）以内，以及全年病假时数不超过7天者。

服从上级工作安排，从未出现过顶撞上级或拒不执行上级工作安排的行为。

从不推卸工作责任，对于本职工作能经常提出合理化的建议。

评选名额：5人。

六、评选相关事宜。

对有下列情况之一者，无评选先进资格。

1、在年度工作中受到过处分、处罚和出现严重事故的职工取消此次评先资格。

2、全年病假累计2个月以上或事假累计30天以上者，月旷工连续超过3天或年累计超过10天者，取消此次评先资格。

3、当年考核为不合格的。

4、当年有违反治安管理条例记录的。

5、当年与职务行为有关受到党内严重处分和行政严重处分的。

6、各种原因的待岗人员。

7、本年度接到工作通报的。

2023年7月9日。周露）

2023年度评先选优工作实施方案

为健全激励约束机制，加强医疗卫生干部队伍建设，伊宁市 乡卫生院根据本单位实际，制定评先选优工作办法如下 一 评选组织机构。为加强评选工作的领导 监督工作，保证年度评选工作公平 公开 公正地进行，成立年度评选领导小组。组长 院长。副组长 支部书记。成员 副院长门诊部主任。长基服科主任。工会主席 二 评...

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2023年度评先材料

现实表现材料。在学院领导的关心与帮助下，在2011年度的教学工作 学生辅导员工作 系教工支部书记工作中，经过与同事们的协同合作，通过自己的积极努力，做了以下工作。现汇报如下 一 政治思想方面。一 学习各种会议精神 提高思想素质。过去一的年，党与国家分别召开了各种重要会议，我积极参加学院党委 行政组织...