公司各单位：
2023年度在高总的决策领导下，全体员工共同努力，公司业绩取得了较好的成绩，为公司今后的发展奠定了坚实基础，为进一步完善公司激励机制，增强凝聚力，推动2023年度工作，在公司范围内开展2023年度评先工作，具体方案如下：
一、评比原则：
1、 公平、公开、公正、实事求是，杜绝弄虚作假。
2、 向骨干、一线生产能手、优秀业务员、重点岗位、突出贡献岗位倾斜。
二、评比范围：
公司所属各科室、车间、工段及全体员工。
三、先进评比比例。
先进个人按各部门在职员工的8%推报，全公司评比先进个人不超过10人，人数不足10人的部门确有先进条件的可报送1人；先进集体全公司评选产生一个；先进班组全公司评选产生二个。
四、先进个人评比条件。
一） 基本条件。
1， 爱岗敬业，工作主动，对企业充满热情，忠于职守。
2， 全年迟到，早退，旷工，次数为零。
3， 全年无吵架，无打架。无其他不良记录。
4， 全年未发生安全事故，未有较大质量事故。
5， 计件人员完成全年工作任务，岗位人员完成全年基本工作。
6， 全年未出现工作差错，或者发现错误及时改进，避免不良影响或损失。
7， 积极发现问题并着手处理或及时上报，避免或挽救公司损失。
8， 积极挖潜降耗，通过技术革新和改进，使公司节约成本增加效益。
9， 积极提供合理化建议，提供经济信息，经公司确认有较大价值。
五；先进集体及先进班组评比条件。
1、 超额完成公司下达的生产任务。
2、 认真执行流程标准化操作，坚持安全文明生产，全年未发生较大设备、人身安全及质量事故。
3、 积极开展挖潜降耗工作，成效明显。
4、 开展民主管理，发动职工献计献策，提出合理化建议，为公司降低成本，创造效益明显。
六：评比方式。
1、 评选时间2023年1月30 日---2月06日。
2、 以书面材料报安全生产部，要求具体、真实，用事实和数据说话，经安全生产部收集整理后报总经理裁定。
望各部门按照上述要求认真组织开展评比，实事求是，切记浮华空洞，切实评比出表现突出，具有优良作风的先进。高隆公司。
许昌公司2023年度评优评先材料
2013年度评优评先推荐材料。中国五洲 集团 公司 按照集团公司12月25日下发的 关于开展2013年度评优评先的通知 精神安排，结合集团公司和许昌公司实际情况，经过公司全体员工讨论评选，现将结果推荐给您们，请给予评审批准 一 先进班组 许昌公司巡检班。许昌公司巡检班的所有成员担负着巡线及各小区的安...
2023年度评先材料
现实表现材料。在学院领导的关心与帮助下，在2011年度的教学工作 学生辅导员工作 系教工支部书记工作中，经过与同事们的协同合作，通过自己的积极努力，做了以下工作。现汇报如下 一 政治思想方面。一 学习各种会议精神 提高思想素质。过去一的年，党与国家分别召开了各种重要会议，我积极参加学院党委 行政组织...
关于2023年度集团公司评优评先的通知
各公司 2014年面对复杂的国内和国外经济环境，集团各公司紧紧围绕年初所确定的各项工作目标，扎实工作 主动进取，努力提升经营质量和规模。工业板块跨越式增长，商业板块圆满完成经营指标 技术创新再上新台阶 一批重大项目开工建设。在发展过程中，涌现出一批业绩优秀的先进集体和个人。为了弘扬先进 树立典型，经...