为全面贯彻落实上级教育行政部门关于师德师风建设的有关文件精神，进一步加强师德师风建设，提高我校教师师德师风水平，特制定此方案：
1、师德考核坚持公正、公开、公平，坚持人民群众满意的原则，严格有序对学校所有在编在岗教师进行考核。
2、本方案采用积分法，含日常师德师风表现和评议两块，满分为100分。
3、考核结果为优秀、合格、不合格。凡职业道德考核不合格者，不得参加各种表彰活动及年终评优，在聘任中视为基本条件。
师德日常量化积分（50分）
凡具有下列行为之一者从总分中酌减，减完为止。
1）参与集体上访或违法上访。扣3分。
2）违反学校规章制度扣（2—3）分。
3）严重侮辱学生且造成严重后果。扣（3—5）分，**学生一票否决。
4）日常教学工作（上课、批改作业态度不认真造成教学事故的，如未完成教学进度，影响考试统计，作业批改量达不到1/3要求的。扣（2—3）分/次。
5）擅离工作岗位私自停课、缺课，每节扣2分。
6）教学水平长期低下，导致学生厌学，学生流失1人/班/学期扣2分。
7）不做家访或不按规定做家访的。扣（2—3）分/次。
8）对学生放松管理由此引发事故的。扣（3—5）分/次。
9）不改正工作中错误的做法由此引起学生或家长不满的。即（日常评议同标准相差10分以上）扣3分。
10）挑拨离间，拉邦结派，破坏学校团结的。扣5分（由学校评议）。
11）拒不服从学校工作安排经多次劝说无效的，给学校工作造成损失的。扣（3—5）分。
12）因酗酒等其它行为（如语言不文明）有损教师形象，在校内外形成不良影响的（受到群众强烈反映、上级部门批评）扣（3—5）分。
13）搞有偿家教的。扣3分。
14）其它有违法师德的酌情减分。
有下列情形之一者，直接认定为不合格：
无故旷工、旷课2天以上者。
从事有偿家教，被学生和家长举报造成不良影响的。
体罚或变相体罚学生，造成严重后果的。
违反收费政策，强行为学生订购或推销教辅资料，个人从中谋取利益的。
直接或间接向学生家长索取馈赠，被举报造成不良影响的。
参加邪教组织或在课堂上散布、传播封建、邪教思想和政治谣言，造成恶劣社会影响的。
评议部分（50分）
每学期组织评议1次。
其中：学生（家长）评议占50%。
教师互评占20%。
领导评议占30%。
以上日常积分和评议得分之和为师德总积分，90-100分为优秀，70-89分为合格，70分以下为不合格。
小学师德师风考核方案
xx中心小学师德师风考核方案 试行 为了加强教师职业道德建设，规范教师从教行为，提升教师队伍整体素质，依据 中小学 幼儿园 教师师德考核办法 结合本校实际，制定本考核方案。一 考核内容和评分细则 附后 二 考核方法 步骤。1 师德师风考核小组。组长 副组长 成员 考核小组成员通过民主选举形式产生，挑...
小学师德师风考核方案
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