2023年评优文件

(002)关于2023年度评优工作安排的通知。

湖南紫光古汉药业****。

关于2023年度评优工作安排的通知。

公司各部门、各地区：

伴随虎年脚步的到来，公司与大家携手走过了精彩纷呈、硕果累累的2023年。为了表彰广大员工在过去一年里的辛勤工作和卓越贡献，鼓励大家2023年再创新高，现经公司研究，决定开展“2023年度评优活动”并将有关事项通知如下：

一、评选范围：公司全体员工；

二、评选机构设置：

1、公司2023年度评优活动由人力资源部全权负责具体组织和实施，主要工作包括评优方案制订、评选标准确定完善、评选程序执行、奖励政策落实等；

2、本次评优活动下设评选委员会，由人力资源部负责召集，具体由总监级以上高管人员及部分部门经理组成；该评选委员会主要工作职责是对各提名奖项进行评议和确定，并对整个评选过程的公平、公开、公正进行督导；

3、评选委员会下设若干评选小组，小组长为各部门负责人，组**员为本部门员工；评选小组主要工作职责是针对公司设置的各评优奖项及其参评条件进行内部评议和提名，并将最终确定的提名人选及相关资料上报人力资源部；

三、奖项设置、参评条件及参评范围等：（见附表）

四、评选流程及时间安排：（见下页）

湖南紫光古汉药业****。

五、奖项提名基本条件：

1、工作认真负责，积极主动，能及时完成工作任务，服从整体安排，配合同事工作，无较大的工作失误；

2、遵守公司各项规章，未出现过通报批评等违纪违规记录；

3、本年度实际出勤率在95%以上，月均迟到早退不超过1次，无旷工记录；

4、积极参加和配合公司组织的各项培训和活动。

六、评选原则：

1、各部门对各奖项设置提名人数仅限1人，被提名人可以是本部门以外的公司员工；原则上同一员工不得同时被提名参加多项个人奖项评选，2、如各奖项提名候选人仅1人参评，仍需通过提名资格审查及评定小组合议，并进行公示后方可报总经理审批；

3、评选过程中应注重对客观事实的收集和验证，尽可能的将业绩量化；

4、最终确定各奖项按提名人的评定成绩排序产生，个人获得奖项不重复，各奖项顺延产生。

六、其他：1、本次评选活动遵循公平、公开、公正原则，全程接受广大员工咨询、监督和举报，人力资源部活动咨询举报**为：0731对经查实的弄虚作假或违规操作行为，公司除撤消相关人员及团队参评资格外，也将对相关人员执行诚信评估，扣除相应积分；

2、本次评选活动的获奖个人及团队除获颁证书和物质奖励外，相关事迹也将在公司宣传栏及论坛等处进行刊登和宣传；

同时，获奖个人的事迹材料也将记入档案，并累计相应积分，单项奖最高可获100分，并作为今后晋升、加薪的参考依据；

3、其他具体事项参阅《2023年度评优方案》，方案具体解释由人力资源部负责。

湖南紫光古汉药业****。

人力资源部。

二〇一〇年一月四日。