2023年管理学原题

发布 2020-02-02 10:43:28 阅读 5504

一、名词解释。

1、非正式组织。

2、有效沟通。

3、不确定型决策。

4、矩阵型组织。

5、社会契约道德观。

二、单选 (15道)

三、判断(15道)

四、简答。1、计划需要确定哪些主要内容?

2、组织变革的障碍因素及其管理对策?

3、组织结构是如何影响管理道德?

4、领导的含义以及领导者需要具备的三个基本要素?

5、在控制过程中,纠正偏差需要注意哪些问题?

五、论述。1、影响组织分权程度的因素有哪些,为什么?

2、有效控制的特征是什么,包括哪些内容?

六、案例分析。

标题:激励的科学性与艺术性。

材料正文:主要是谈一个叫阳光公司的中小公司,激励方案和方法的不科学和不合理现象,材料比较长。

问题: (以下题目大意和真题相同,做不到一字不差的给大家回忆出原真题)

1)阳光公司内部员工有哪些需要没有获得满足?

2)阳光公司内部存在非正式组织,这些非正式组织为什么会存在?

3)关于激励方法方面,阳光公司的激励方法存在什么问题,应该采用什么激励方法?

4)根据管理方格论,阳光公司的领导者属于哪种领导方式?

5)根据领导生命周期理论,阳光公司的领导者应该采用哪种领导方式?

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