点击查看：2023年助理人力资源管理师考试综合备考练习题答案加解析（33）
1[简答题] 情境模拟测试方法有哪几种？
2[简答题] 简述设计超时奖时要注意的事项。
3[简答题] 简述企业劳动协作的形式。
4[简答题] 简述培训。培训与开发的具体内容。
5[单选题] （是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。
a．结构维度b．认可维度c．关怀维度d．尊重维度。
6[单选题]招聘成本是为吸引和确定企业所需要的人力资源而发生的费用，不包括（ ）
a．招聘人员的直接劳务费用。
b．招聘人员的间接劳务费用。
c．综合业务费用。
d．直接或间接业务费用。
7[单选题] 你正在参加某个重要的考试，假如周围的人都在作弊，你会（ ）
a．为了获得好的成绩，也作弊。
b．视而不见，独善其身，考出自己的真实水平。
c．感觉考试不公平，但不敢作弊。
d．报告监考老师，保证考试公平。
8[单选题] 制度化管理的优点不包括（ ）
a．是理性精神合理化的体现。
b．个人与权利相分离。
c．适合现代大型企业组织的需要。
d．以非正式权威为主。
9[单选题] 影响劳动定额修改间隔期长短的因素不包括（ ）
a．定额的质量。
b．定额完成情况。
c．生产潜力大小。
d．企业行业的排名。
10[单选题] 柯氏评估模型中最困难的测评是（ ）
a．反应层面的评估。
b．学习层面的评估。
c．行为层面的评估。
d．结果层面的评估。
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