济宁市越河房产管理所2023年工作目标

目标。一、公房科。在日常的管理过程中，积极做好公有住房产权产籍规范化管理，防止原始凭据霉变损毁，做好资料的详实记录和证据链接，保证产权产籍依据完整。

直管公房收缴任务年内完成任务的98%，针对无故拖欠，“二房东”及违法转租的采取积极措施加以解决。

负责人：谢士美

完成时限：全年。

二、综合维修科。根据年初制定的维修计划，完善维修程序，严格按照规定执行工作任务。定期实施维修与维护，确保房屋完好率100%.。

坚持管护结合，理顺工作职责，杜绝产权归属不清等违规操作，合理应用建材。在合理范围内，积极为住户提供维修住房基础设施，对于住户恶意损坏的现象，采取积极有效的措施加以制止和协调查处。做好防汛期间的保障工作。

负责人：吴世波

完成时限：全年。

三、确权科。积极为本辖区公有、私有住房的确权初始登记提供服务和政策支持，协调好有关部门，做好日常确权资料的初审和受理，并在5个工作日之内完成确权初始登记、受理、报送等业务。

负责人：田亚伟。

四、所财务科。做好日常账务处理及账目的日清月结。加强自身业务学习与继续教育，熟练掌握财经法规，执行财经纪律。

做好与房管员的对账工作，及时向主管业务领导提供财务数据，掌握有经济往来业务科室的工作动态，做好信息反馈，为领导科学决策当好参谋。

负责人：刘迎秋。

五、办公室。做好日常的制度落实、监督和检查。做好各项任务的布置、计划和落实，确保政令畅通。

做好文印编辑及上传下达。编辑工作周报及总结，并按照时限及时送达。加强日常用车管理与维护，合理安排车辆出行，保证安全、减少油耗，确保主要业务所需。

保证洁净、正常的办公环境，负责人：李来运。

六、人事科。协助所党支部做好日常党务管理、活动和廉政建设工作的落实。做好职工思想教育与疏导，加强人才培养及入党积极分子培训等工作；做好人事劳资、保险等信息变动及上报；做好专业技术人员材料初审及上报；按时上报各类统计数据及保障年检等，确保数据详实。

负责计划生育工作，做好育龄人员的日常管理与服务。

负责人：张素萍。

七、本年度计划开发鸿福家园保障性住房，因为土地问题与中区**之间有些冲突，现正在协调各方，争取早日开发。目前我单位正与北湖工程指挥部等有关部门洽谈北湖新区承建保障性住房的有关事宜。鸿瑞小区经济适用住房的后续工作现正在做好积极的协调，确保住户的基本权利保障。

主要负责人：郭金祥。

业务负责人：张遵强。