2023年老龄工作目标责任分解书（表一）
2023年老龄工作目标责任分解书（表二）
2023年老龄工作目标责任分解书（表三）
2023年老龄工作目标责任分解书（表四）
2023年老龄工作目标责任分解书（表五）
2023年老龄工作目标责任分解书（表六）
2023年老龄工作目标责任分解书说明。
一、老龄工作目标管理责任书实行百分考核制。
二、对责任书完成情况的考核，在县区老龄办自查（上报自查报告）的基础上年终统一进行。
三、根据年终考核情况，结合平时工作、专项检查，综合评定考核结果，并给予通报表彰。
四、对在全省交流推广经验、获省级以上奖励和在省级以上报刊发表影响力较大理**章或工作报道的，考核时给予加分；单项工作受到省上通报批评、发生越级群访事件等不良行为的，考核时给予扣分。加分、扣分标准另外确定。
五、具体考核办法另行发文。
2023年工作目标指标任务分解
工作内容。教学建设。与工作。350分改革。教学。工作。350分运行。一级目标。主要观测点。1.十二五 专业建设规划。2.教研室建设3.校企合作。指标要求。按期完成，编制科学合理。按照学校要求开展建设，成效明显。责任领导。责任人。权重。分值。完成时限。备注。与1个以上企事业 或办学团体 建立深度合作关...
2023年度目标任务分解
一 年度目标。1 提出铜仁地区烟叶生产气象资料调研报告 基础设施调研报告 烟地状况调研报告 品种布局调研报告 栽培技术调研报告 烘烤设施及调制技术调研报告 病虫害发生及防治调研报告 典型烟叶质量调研报告 烟地环境烟叶安全性调研报告 农药残留调研报告 生产管理体系调研报告 卷烟企业对铜仁烟叶质量的评价...
2023年度目标任务分解方案
综合办。1 外来文件的收文记录，处置登记率100 2 内部文件编制 审核 批准 发放记录率100 3 及时收集作废文件和最新法律法规信息，作废文件标识或清除率100 4 加强职工素质教育和技能培训，确保年度培训计划实施率100 特殊岗位工种培训取证 换证 率90 5 安排企业各种会议会务工作，应参加...