7.8 反违章管理。
在对各岗位常见违章行为识别的基础上，建立违章行为数据库并进行动态管理，反违章行为教育应至每位相关员工。
7.9 资料管理。
安全生产管理文件和活动记录等资料应由专人管理，资料收集及时、齐全，编号编目，存放有序，查阅方便。
7.10 其它。
各单位要结合自身特点制定年度安全生产工作计划，及时完成公司里布置的各项安全生产工作，按时上报材料无遗漏等。
7.11考核标准及计算方法见附表。
8．附则。对管理部门、车队、文印室、模块局和各单位（部门）负责人的考核仍按《环境、职业健康安全管理考核实施细则》执行。
附表考核标准及计算方法。
注：1、计算方法：总扣分 = 事故管理扣分 + 其余各项扣分之和/10。
2、鼓励各二级单位规范各现场及安全重点监管部位的安全检查，并多发现安全问题及隐患，对主动发现问题并整改到位的每项奖励0.2分，相同项不重复奖励，对重复出现的问题及隐患加倍扣分。
安全目标实施考核办法
1 目的。为了强化公司安全管理，确保国家和人民生命安全财产，认真落实安全责任，做到赏罚分明。坚持 安全第一，预防为主 的方针和 谁主管，谁负责 的原则，现结合公司实际，特制定本考核办法。2 范围。适用于公司各部门。3 奖惩资金 1 安全生产专项资金。2 安全目标考核奖励 安全目标考核奖励 由公司一次...
安全目标实施考核办法
1 目的。为进一步增强部门负责热对安全生产管理工作的责任感和使命感，提高部门负责人对公司安全管理工作的积极性，公司经研究决定对各部门负责人在安全管理方面的工作进行绩效考评。2 范围。适用于公司各级部门。3 内容。3.1参与考核的条件。部门负责人所管理的部门的安全运 况满足如下情况 1 部门安全运行指...
安全目标实施考核办法
二 一九年度安全目标实施考核办法。1 目的。为进一步增 部对安全生产管理工作的责任感和使命感，提 部对公司安全管理工作的积极性，公司研究决定对各部门负责人在安全管理方面的工作进行绩效考评。2 范围。适用于公司各级部门。3 内容。3.1考核标准。部门发生的安全事故超出公司下达的年度安全指标，则该部门负...