2023年度村级重点工作绩效考核细则。
考核要素。党的建设（28分）
为民服务全程**工作(2分)
村务、党务公开(2分)农民党员设岗创星工作(3分)双培双“
带”先锋工程(2分)
流动党员管理工作(1分)
建立管理台帐并及时更新（0.5分），建立并执行定期汇报、双向联系何征求意见制度（0.25分），有“四带头、六个一”活动典型，并报送一条以上信息（0.25分）。
村级班子建设(3分)
考核内容及评分细则。
坚持民主集中制原则，定期召开村两委、村民代表会议、党员议事会、集体研究村各项工作（1分），各项会议记录内容真实，资料规范齐全（0.5分），定期召开民主生活会（0.5分），两委班子团结务实，凝聚力强（1分），群团组织及其他经济组织齐全，活动正常（0.
5分），开展村支部书记党建工作年度述职的得0.5分。当年受县委、县**以上表彰的奖2分。
党组织开展“双向承诺”，且承诺事项有落实（1分），未开展党组织承诺的扣0. 5分，未开展党员承诺的扣0. 5分；学教活动资料齐全，有方案、有阶段性总结（1分）；活动信息上报及时，有先进典型事迹报道（1分）。
村级工作有年度计划和总结（0.5分），少1项扣0.25分；实行村级事务民主决策（四议两公开）（0.
5分），重大事项未经党员议事会和村民代表大会进行决议的每次扣0.25分，村级组织健全，关系协调（0.5分），制度健全，工作规范（0.
5分）（未执行村干部集中办公扣0.25分，值班制度扣0.25分），村部建设达到“五室六有”标准（0.
5分），每少一项扣0.1分。实行村账镇管，村级收入纳入专户管理（）；
机构制度健全（0.5分），记录齐全规范（0.25分），有值班日志和考勤记录（0.
25分），办结率达90%以上（0.5分）群众满意率达80%以上（0.5）。
党员议事会和村民代表会议每年各召开2次以上并有记录（1分）；党务、阳光村务每季度至少公开1次（0.5分）（见资料、公开栏），财务全年至少公开1次（0.5分）（见资料、公开栏）。
有活动方案（0.5分），设岗、上岗、述岗、评岗、评星工作规范（1分），党员星级榜、岗位职责榜、各项制度规范上墙（0.5分），档案资料齐全（0.
5分），活动成效明显。（0.5分）。
逐步提高发展能手在党员、村干部队伍中的比例，每村至少有一处示范基地（0.5），党员示范户占党员总数的10%（0.5分），提供一条以上先进事迹（0.
5分），建立并完善“双培双带”档案（0.5分）
创先争优活动开。
展(3分)村级工作规范化建设(3分)
党员教育。认真落实“三会一课”制度得（1分），少一次扣0.1分，扣完为止；组织开展党员远程教育活动每月不少于1次，且记录规范，电教设备。
及电教工齐全，电视上网工程流畅（1分），少一次扣0.1分，扣完为止；及时作（3分）报送**、资料新闻信息（1分）发展党员工作。
有发展计划、程序规范、手续完备、档案资料齐全、按要求发展党员（1分），年度未发展党员的不得分，且扣总分2分，未发展女性党员的扣0.25分，未发展35岁以下党员的扣0.25分，未发展高中以上学。
2分）历的党员扣0.25分；实行党员发展票决制（1分）
党费收缴何党刊征订工作（1分）党风廉政建设。
组织制度健全（0.25分）；有计划、措施（0.25分）；组织党员学习党纪条规教育不少于2次（见会议录）（0.
5分）；党员、干部无违法违纪现象(0.5分)；廉洁自律无参与赌博、滥用**吃请现象（）；开展及时按标准足额完成党费收缴、党刊征订任务（0.5分），填写、发放党费证，帐据清楚，帐实相符，手续完备（0.
5分）,年度未缴党费的不得分，帐实不符的不得分。
3分）民主测评（0.5）；重大事件处理不及时（1分）；村级资金、资产、资源管理不按章办事群众意见较大的扣2分，在省、市县**上**的。
分别扣5分、4分、3分。（可扣总分）
农村经济发展（17分）
基础设施。农业（3分）
林业（3分）水利（3分）
推广农业新品种，发展高效农业（0.5分）；发展种养大户（家禽500只以上，家畜50头以上，当年投资种植面积30亩以上）（0.5分）；有一批农业经纪人队伍（0.
5分）；开展订单农业（0.5分）；农地合理流转适度规模经营（0.5分）；重大动物疫情做到早预防，严控制（0.
5分）。林区秩序稳定，无乱砍滥伐行为（0.5分）；征、占林地按规定报批，无乱占林地案件（0.
5分）；有森林防火机构和人员名单并报镇备案（1分）；有固定护林防火宣传标语（0.5分）；火灾组织扑救及时，半小时内能赶到火灾现场组织扑救（0.5分）；发生一**灾扣1分，扣完3分为止。
按时完成镇下达水利兴修工程量，工程质量标准高，效益明显（0.5分）；水库、河道堤防、当家塘有专人管理，有责任落实名单（0.5分）；防汛抗旱组织健全，有计划，有预案，有物资储备（1分）；及时组织抗旱、防汛，妥善解决人畜用水、农业用水困难，保障水利设施安全渡汛，无人员**和重大财产损失（1分）；因组织不力，造**员**和重大财产损失的扣3分。
村级基础设施建设做到有计划有安排（1分），村级道路等基础设施安排专人养护（0.5分）；有项目储备并积极争取项目资金组织落实不超过3分。
3分）（0.5）；事实工程办理成效显著，每办成一件事实工程得1分，最高。
1、提供有价值线索，并帮助成功引进项目（3分）
招商引资2、帮助外商落户本村，并保护投资者利益，为外商提供良好的服务环（5分）境（2分）民生工程（7分）
引进100万以上的工业项目进村或镇工业园区得满分，引进500万以上的工业项目另加2分。
建立工作责任制，任务明确到人（见会议记录）（0.5分），无会议录的扣0.1分；
农村低保、五保供养实行动态管理（见会议记录）（0.5分），无会议录的扣0.1分；有规范的救灾款物发放账册，款物发放及时（0.
5分）；按时全额征收新型农村合作医疗参保金，参保率达100%（1分），低一个百分点扣0.1分。
按时全额征收政策性农业保险，农户参保率达100%（1分），低一个百分点扣0.1分。
按时全额征收新型农村养老保险，参保率达95%以上（1分），低一个百分点扣0.1分。
一事一议”财政奖补项目管理规范，程序到位、档案完备。（1分）按时按质完成民生工程建设内容（0.5分）；按时报送民生工作各项资（含涉农补贴资金报表）（0.
5分）；当年底无民生工程建设项目的扣1分。
无上访、信访、举报等违规操作（0.5分）
社会事业（37分）
计划生育由人口计生办单独考核，按照25分折算后报镇绩效考核办公室。（25分）综治维稳信访。
有办公场所（0.5分）；组织健全、制度完善，资料台帐齐全，活动正常（0.5分）；开展平安创建活动正常，矛盾调处及时有效（0.5分）；
认真落实“两员”防控机制（0.25分）；深入开展“六五”普法活动，社会治安状况良好（0.25分）；
4分）无重大刑事案件、事件、事故（1分）；无越级上访和集体上访（1分）；有进京上访的每例扣5分，赴省市县上访每例扣分，集体上。
康居新村建设与文。
访加倍扣分。
制定新农村建设规划（0.25分）；农村清洁工程落实专人管理（0.25）；村容村貌整洁，垃圾集中收集（0.
5分）；村庄整治工程成效明显（0.25分）；有较完善的基础设施（0.25分）；村风文明，建立红白理事会、
明创建禁赌协会、道德评议会，星级文明户等评选活动（0.25分）；成立关爱。
2分）未成年人和留守儿童组织（0.25分）；
土地管理及村镇规划（2分）
3分）土地“五统一管理”，基本农田得到有效保护（0.5分）；积极配合镇土地所、城建所做好村庄、集镇规划建设与管理工作（0. 5分）；建设用地报批率达100%，村范围内无违章建筑的（0.
5分）；地质灾害防治、切坡建房能得到有效监控（0.5分）；
按镇分配的征兵任务进站数进站，无多次进站（1分）；完成镇分配。
武装工作“双合格”任务（1分）；民兵和预备役工作积极配合（1分）；
把安全生产列入重要议事日程，组织健全、分工明确（0.5分）；有督。
安全生产查、隐患排查及会议制度（0.5分）；无安全事故（1分）；有重大安全（2分）事故扣3分。
镇领导班子对村。
居）工作测评（10分）
年终镇领导班子对各村居整体工作进行测评，满意率达90%以上（10分）；满意率达70%以上（8分）；满意率达60%以上（6分）；满意率达50%以上（4分）；满意率50%以下不得分。
2023年度部门重点工作绩效指标分解评价表 质保部
华卫集团 2014年度部门重点工作绩效指标分解及评价表编号 jx zd 03 被评价部门 质保部评价时间段 2014年1月1日至12月31日评价项目时间权自评上级。重点工作绩效指标评价办法。权重 要求重分评分。所有在岗检验人员必须持证上岗。定期或不定期的做好留样室留样的观察巡检工作，对有异常的留样及...
乡镇2023年度重点工作安排
一 严格按照规划，加大城镇建设力度。一是大力推进棚户区改造项目。集中全镇力量，按步骤 节点推动棚改项目二期搬迁安置工作。二是强势推进在建重点项目。继续加强协调，确保川九襄农贸 九襄精品度假酒店等在建重点项目稳步有序实施。三是稳步推进城区基础设施项目。继续按照规划，加大旧城改造及城镇基础设施建设力度，...
2023年度重点工作计划
1.完善并完成物业管理中心各部门重点工作流程，同时根椐公司的要求，全面按物业規范介入 区峻工楼宇验收工作程序时段 工作时限12月 1月底 2.完成物业管理介入前期使用的相关制式合同文本。表式。编制及业主手册 业主公约 装修手册 前期物业服务合同 住宅质量保证书 住宅使用说明书等文件审核制作工作 工作...