株督函〔2011〕1号。
株洲市重点工作（项目）政绩考核实施方案。
一、考核依据。
根据《株洲市县市区及党委、**领导班子政绩考核实施细则（试行）》、株洲市市直工作部门及领导班子成员政绩考核实施细则（试行）》文件精神，年度重点工作（项目）纳入政绩考核范围，由市委督查室、市**督查室负责考核认定。
二、考核对象。
全市被市政绩考核办列入年度政绩考核的单位。
三、考核方式。
对照市政绩考核办公室下达的年度政绩考核工作目标中的重点工作项目、工作内容和完成时限，在年终集中考核中采取查看资料、核实现场、综合评定等方式进行考核。
具体评分办法如下：
一）关于定量指标。
根据定量指标[以绝对值(相对值)或增长率(平均值)形式表示]实际完成情况计算加减分，控制最高得分为该项目分值的1.2倍。
二）关于定性指标。
定性指标分为优秀、良好、合格、基本合格、不合格五个档次。分别对应.6的系数。
考核档次确定按以下标准进行评估：1．优秀。指标的进度、质量、标准完成很好，工作有重大创新和突破。
评定优秀档次的单位总数不超过20%；2．良好。指标的进度、质量、标准完成较好，工作有一定的创新和突破。评定良好档次的单位总数不超过30%；3．合格。
指标的进度、质量、标准全部完成；4．基本合格。指标的进度、质量、标准基本达到要求；5．不合格。指标的进度、质量、标准没有完成。
考核结束后，市委督查室、市**督查室结合各单位日常工作情况和市领导对各单位工作的评价意见进行最后量化评分。
四、结果运用。
年度重点工作考核作为年度政绩考核的一个重要分项，其考核得分作为年度政绩考核分项指标得分依据。
中共株洲市委督查室。
株洲市人民**督查室。
2023年8月21日。
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