内科2023年目标管理实施方案一．指导思想。
配合医院绩效管理方案，调动全体员工的工作积极性和创造性，全面落实医院2023年”科室目标管理责任书”目标，提升科室综合服务能力。二．目标责任内容１.主管医师目标：
１）药占比：住院34%，门诊14%。
２）住院患者自付费用占比：职工医保＜30%，居民＜50%。（住院次均费用：＜4000元。（４门诊次均费用：＜155元。
５）抗菌药物使用强度＜50 ddd。抗菌药物使用率＜70%。（平均住院日≤9.1天。（７甲级病历率≥90%。
８）出入院诊断符合率≥95%。
９）临床路径病例入组率≥60%，完成率70%。（10）院感发生率＜5%
.科室综合目标：
１）百元业务收入耗材水平减少率＞1%。（人均收支结余增长率＞16%。（成本收益增长率10%。
４）病人满意率＞90%。有效投诉0。
５）门诊及住院人次年各增长10%。（开展新业务新技术1项。３.一票否决项：
１）被医院或上级部门通报查处的违法违纪案件；
严重违反职业道德事件；
被****产生重大不良影响事件。
２）违反计划生育政策。
３）重大医疗、护理、输血等安全事故。
４）设备、信息、消防等安全事件，盗窃案件。三．绩效考核：
１）一票否决项责任人，扣发一个季度全部绩效工资。
２）医师组每月对所列十项统计通报，每个不达标项扣除绩效分5%，下个月仍不达标。
扣分10%，以此类推。全年平均达标奖励月平均绩效分5%。
３）护理组制定相应措施保证目标落实。
2023年内科目标管理实施方案
一 指导思想。配合医院绩效管理方案，调动全体员工的工作积极性和创造性，全面落实医院2015年 科室目标管理责任书 目标，提升科室综合服务能力。二 目标责任内容。主管医师目标 1 药占比 住院34 门诊14 2 住院患者自付费用占比 职工医保 30 居民 50 3 住院次均费用 4000元。4 门诊次...
目标管理实施方案
县妇幼保健院 为进一步深化医药卫生体制改革，强化妇幼保健院工作职责，督促完成各项工作任务，进一步提高服务水平，规范服务行为，促进全县妇保事业稳步发展，切实保障全县妇女儿童权益，经局务会研究，制订本实施方案。一 考核对象县妇幼保健院。二 考核内容及分值。以年度工作任务为依据，考核内容包括组织管理 妇女...
2023年学校目标管理实施方案
2 教育教学管理 1 学校以 养成教育 为核心来制订教育教学工作的学期计划和五年规划，使养成教育工作贯穿于学校工作始终。2 在养成教育实施过程中要始终坚持务实的作风，在教育目标的制定上通过班级目标的确定来定位学校养成教育目标，着重从学生良好的行为习惯 生活习惯 学习习惯 品德习惯的培养入手来提高学生...