县妇幼保健院：
为进一步深化医药卫生体制改革，强化妇幼保健院工作职责，督促完成各项工作任务，进一步提高服务水平，规范服务行为，促进全县妇保事业稳步发展，切实保障全县妇女儿童权益，经局务会研究，制订本实施方案。
一、考核对象县妇幼保健院。
二、考核内容及分值。
以年度工作任务为依据，考核内容包括组织管理、妇女保健、儿童保健、妇幼信息管理、产科建设、健康教育、出生证明管理、基本分为100分。其中，组织管理15分、妇。
女保健20分、儿童保健20分、妇幼信息管理15分、产科建设10分、健康教育10分、出生证明管理10分。（具体考核标准附后）
三、考核办法。
考核采取平时检查指导与半年、年终考核相结合，通过听汇报、看资料、查现场，实地考核，逐项打分对目标责任单位目标考核提出初评意见，经局务会审定后形成考评结果并进行通报。综合考评90分以上为优秀，80～89分为良好，70-79分为达标，70分以下为不达标。
四、奖惩措施。
1、确定为当年目标管理考核优秀及良好单位，给予精。
神、物质奖励，确定为不达标单位给予处罚。
2、如发现弄虚作假现象，取消全部奖励，并视情节轻重，给予通报批评、撤销职务等处分。
五、组织领导。
成立由局长任组长，局领导任副组长，局机关有关股室负责人为成员的2023年综合目标管理考核领导小组，具体负责考核工作的组织指导。
六、考核要求。
一）各单位要结合实际，对下达的考核目标进行研究分析，采取有效措施认真予以落实。
二）考核小组要坚持公平、公正的原则，根据考核标准，突出重点，做到定量与定性相结合、年终考核与平时工作相结合，力求使考核结果能客观、真实地反映各单位的实际工作业绩和水平，并做好资料的汇总整理工作。
二0一二年七月二十三日。
抄报：市卫生局、**王霞副县长。
2023年妇幼保健工作考核标准。
项目。内容。
评分标准。扣分记录。
得分。1、制定妇幼保健1、有妇幼保健工作工作规划和年度规划和年度计划，计划，并组织实得2分，有工作实施。
施记录，得2分。
2、有健全的保健2、专职保健业务人组织，人员配备员占全院业务技术合理，专职保健人员比例≥30%，得业务人员占全院1分。业务技术人员比。
例≥30%。
3、有分管院长分工。
3、有专职院领导文件，有研究保健。
组分管保健工作，工作记录，得2分。织院领导班子定期。
管研究保健工作，4、有妇幼卫生指标。
理每季度≥1次，并的监测与评估记录。
解决实际问题。和报告，得2分。
154、开展对“两纲”5、有督导基层工作分中妇幼卫生指标。
记录，得2分，有的监测与评估，开展基层业务指导每年向上级部门记录，得2分，有提供分析评估报培训和接受基层人告。
员进修记录，得2
5、定期督导基层分。贯彻实施《母婴。
2023年学校目标管理实施方案
2 教育教学管理 1 学校以 养成教育 为核心来制订教育教学工作的学期计划和五年规划，使养成教育工作贯穿于学校工作始终。2 在养成教育实施过程中要始终坚持务实的作风，在教育目标的制定上通过班级目标的确定来定位学校养成教育目标，着重从学生良好的行为习惯 生活习惯 学习习惯 品德习惯的培养入手来提高学生...
单位目标管理考核实施方案A
方案预案 姓名。单位。日期 年 月 日。单位目标管理考核实施方案。为了加强目标责任考核，进一步激发全街道办事处广大干部群众的积极性 主动性和创造性，根据年初签订的 xx年度全方位工作目标管理责任书 结合全年工作实际，经街道党工委 办事处研究决定，对各单位xx年度的工作目标进行考核。具体方案如下 一 ...
单位目标管理考核实施方案
为了加强目标责任考核，进一步激发全街道办事处广大干部群众的积极性 主动性和创造性，根据年初签订的 2014年度全方位工作目标管理责任书 结合全年工作实际，经街道党工委 办事处研究决定，对各单位2014年度的工作目标进行考核。具体方案如下 一 指导思想。以党的十八大 十八届三中全会精神为指导，认真落实...