第一中学2023年督导评估。
自查报告。按照《新巴尔虎右旗中小学全面实施素质教育督导评估指标体系》的要求，对我校2023年全面管理工作进行了认真自查自评，现将自查情况报告如下：
一、基本情况。
我校以科学发展观重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针，不断深化素质教育，扎实推行教育现代化工程，打造新理念、新思维、新途径，坚持科学发展观，加大教育改革发展力度，加速推进课程教育改革，提高教育效益，提升办学品位，努力构建和谐的教育发展格局，学校整体教育质量和办学水平均迈上了新的台阶。我校是纯蒙语授课的初级中学，始建于2023年，至今已有50年的历史。
二、各项指标完成情况。
1、学校能认真贯彻落实教育方针，全面推进素质教育，计划导向型强，总结全面。
2、学校领导班子分工详细，明确落实责任；每位环节领导均承担一门课程的教学任务；各领导能认真组织业务学习及政治学习，且记录完备。
3、制定了《第一中学章程》，完善了教职工代表大会制度并保证每年召开一次教职工代表大会；每学期进行一次校务公开，内容全面、及时、有依据。
4、学校严格执行课程标准要求，开齐课程，开足课时；无分快慢班、重点班和大班额现象；不存在在职教师假期违规办班现象；学校与每位教师均签订了《第一中学规范办学行为责任书》。
5、学校积极开展“两基”巩固提高工作先进县和“双高普九”工作，实施义务教育的组织机构、制度、方案、计划、总结齐全并认真落实。
6、初中辍学率为 ，无残疾儿童，15-17周岁人口完成率为%。认真执行控辍“三访一报告”制度，义务教育档案管理规范、数字统计齐全并能做到及时上报。
年初中生毕业率为，毕业生跟踪调查档案齐全。
8、学校建立了国家免费教科书循环使用制度，**率高且管理好。
9、师德建设各项工作有方案、活动记录、总结；教育行风建设逐年进步，未发生体罚、变相体罚、有偿家教及乱办班等现象。
10、每位教师教育工作计划、总结、经验材料齐全，能按照上级要求参加各类培训、学习、听课活动，积极开展对口支教活动，有方案，有计划，建立了支教教师档案，成效显著。
11、制定了《第一中学青年及骨干教师培训计划》，在校内开展新老教师帮扶活动，制定帮扶方案，在青年教师中树立质量第一的理念，并由校教研室主抓此活动，由教研员实施指导活动。
12、根据旗教育局《事业单位关于绩效工资实施办法》文件精神，制定了《第一中学绩效工资实施办法（试行）》，并发放至各办公室进行讨论，于全体教职工大会中予以表决，经修改形成《第一中学绩效工资实施办法》。
13、学校积极推进基础教育课程改革工作，且成果显著；中学生综合素质评价工作开展有方，并建立学生成长记录袋。
14、德育工作各项目标明确，方案切实。在工作中重点加强了对学生的公民意识的教育，活动开展具体有效。
15、制定了《学生社会活动实践方案》，开辟了2处活动基地，保证了活动时间和活动质量，有活动资料。
16、学校认真组织实施“33211”工程，有专人负责，活动开展具体，落实到位。全面实施《国家学生体质健康标准》，保证了学生每天1小时的体育活动时间，对成绩进行认真统计，并及时上报。学校十分重视卫生工作，建立了《公共卫生突发事件应急预案》；能够保证每周0.
5课时的健康教育课及心理健康教育课；学生健康卡片有卫生部门及专业医师的签章。进一步加强体育、艺术“2+1”活动，切实提高了学生的体育运动技能和艺术特长。
17、落成了具有现代教育思想的“德育基地”及民族特色浓厚的“学生作品展览室”。
18、学校各科均有教研员，教研室主任及成员均由本校精英教师担任。本校现有2个国家级课题及2个区级课题，对教育教学有较强的针对性，校本教研及培训有计划、方案，且成效显著。
19、学校建立了与课程改革相匹配的教学常规制度，研究并制定了考试和教学评价体系，对学生的学业质量生成报告；在校内开展广泛的校本教研活动，推广先进的教学经验。
20、学校出台了《第一中学教学管理量化考核细则》，并对每次考试进行具体的分析，如：双向细目表、出题说明及成绩统计分析等。
21、学生能遵守《中学生守则》及《中学生日常行为规范》，学习态度端正。
年我校毕业生中考合格率为，在(比赛获奖情况)
23、开展内审工作，加强了学校财务及食堂的审计工作，有审计工作原始记录及审计工作报告。
24、学校有固定的办公地点和足够的办公用房；配有激光打印机、复印机、速印机、多**投影仪、摄像机等现代化办公设备和教研必备的图书影像资料，各办公室均配备计算机1台，并能上网；有开展教科研活动的专车，教科研经费人均能达到标准；教科研活动、专项培训、专题研究和教改实验专项经费人均能达到标准。
25、本校教研员人均图书为31.5册，图书总数中有关继续教育、教学研究的新书所占比例为65%，近三年订阅报刊杂志年均数为30册。
26、加强学校安全管理，建立健全安全制度，出台应急预案，并与学生签署了安全目标责任状，责任到人，落实到位。
27、学校宿舍管理制度健全，安全设施齐全；食堂管理规范，制定了相关法规制度，卫生条件良好，有留样柜。
28、将安全教育列入学校课程范围，进行了防火、防**等演练活动，对学生进行交通安全教育，建立健全校外住宿生管理制度，对学校不安全隐患进行排查，对校园周边环境进行综合治理。
29、学校配备了2个语音室；3个计算机教室，计算机生机比达到了10：1的标准。学校内各办公室均配备一台计算机，各班级内均配有多**教学设备；远程教学设备齐全，系统运行良好，固定资产帐目齐全。
30、学校十分重视现代教育技术的应用，鼓励教师运用现代化教学设备完成课堂教学，教师能够自主浏览互联网内容；能熟练运用ppt进行课件制作，能够运用现代远程教学资源辅助教学。
31、本校实现了办公自动化及教学管理信息化；校园网已建设完成，“班班通”有部分班级没有完成。
三、各项工作完成情况及采取的主要措施。
一）素质教育。
1、德育先行，抓普及程度。
2023年，我校就通过了“双高普九”验收工作。自我旗成为“两基”巩固提高工作先进县后，为了让工作更加扎实有效，使每位教师提高了认识，明确了方向，凡事做到有计划、有部署，严格管理，责任到人，落实到位。重抓普及程度，确保入学率。
为做好控辍工作，学校建立了校长、政教处、班级**负责的防流控辍工作网络，落实责任，在校内开展“无辍学生班级”评比活动，使控辍工作成为每个教职工义不容辞的责任。通过对有辍学苗头的学生谈心、家访等方法，切实做好学生的思想工作，有效防止学生的流失，认真执行“三访一报告”制度。进一步完善义务教育档案建设，各项工作开展井然有序。
2、安全教育常抓不懈。
为保障学生能活泼、健康的学习和成长，我校十分重视学校的安全管理工作，建立健全各项工作制度及应急处理预案。一是层层签定安全责任书，加强校外住宿生的安全管理；二是将安全教育列入学校工作计划和班级课程表，利用校会、班会宣讲安全工作的重要性，经常性地开展学校安全大检查；三是通过与公安部门协办的“法制教育”课堂、请民警和交警和来我校作法制教育报告、交通安全知识讲座等方式，对学生进行安全防范专题教育和行为规范养成教育，切实提高学生的自我防范意识。与公安部门对校园周边环境进行综合治理，消除安全隐患；四是进行全校师生的“防火、防**”演练活动，制定突发事件预案，提高师生应对紧急事件的能力；五是学校还请防疫站的工作人员来学校举办传染病防治讲座，注重加强师生饮食、环境卫生的监督整治工作；在食堂内严格执行消毒、留样制度，保证学生的饮食安全。
六是充分利用共青团组织的力量，设立立学生会及青少年维权岗，加强管理力度，力争学校无安全隐患死角，防患于未然。
3、体卫艺工作卓有成效。
学校始终将体卫艺工作置于重中之重的位置。突出表现为学校认真组织落实“33211工程”，制定周密的计划，由专人负责，保证了“三课、三操、两活、一节“的有序开展。认真开展阳光体育活动，例如：
全民体育健身活动、春季环城比赛、校园学生篮球赛等。同时对学生的体质健康测试做详细的记录，做到及时上报。通过体育和艺术活动的开展，使学生掌握了体育技能和艺术特长，这也为学生今后的发展奠定了坚实的基础。
此外，开足开全兴趣课科目，任课教案、计划、总结完备。
二）办学条件。
目前，学校共有18个教学班，在校生655人 。校园占地面积38000平方米，拥有6686平方米的综合教学楼；平方米的宿舍楼；可容纳500人同时就餐的食堂兼礼堂；400米的标准塑胶跑道内嵌标准化足球场。综合教学楼内设有语音室、生理化实验室、心理健康咨询室、作品展览室以及会议室等，是集现代化教学设备于一体的新型教学楼。
综合楼内有2个计算机教室，一个语音室，生机比达到10：1。校园网已建设完成，各办公室均配备了一台与互联网相连的计算机，实现了以计算机和数字化显示设备为班级终端的“班班通”教学环境。
这也为学校现代化教学的开展提供了便利的条件，加之远程教育系统的投入使用，更使学校的教育模式发展到了前所未有的高度，多**教学手段的应用在我校已司空见惯，学校现已初步建成了具有本校特色的校本资源库。
三）师资水平。
学校现有教职工135人，专任教师89人，配备合理，专业对口且业务档案齐全。其中高级教师21人。学历合格率为100%。
四）队伍建设。
加强教师队伍建设，是提高教师整体素质的根本保障。我校大力开展师德建设活动，组织教师学习了《中小学教师职业道德规范》、《教育法》以及《呼伦贝尔市教师“六不准”》等相关法规和文件。通过出台严格禁止教师体罚和变相体罚学生制度、定期召开家长会、定期进行家访等方式，建立起民主、平等、和谐的师生关系，营造了良好的教书育人环境。
通过抓师德教育，增强了教师的法律意识，大大提升了教师的思想素质，在广大教师中创设了“爱岗敬业、团结协作、开拓进取”的良好氛围。
根据《呼伦贝尔市教师职业道德规范》要求，以师德教育为切入点，逐步提高全体教师思想认识，牢固树立“校荣我荣，校衰我耻”的主人翁思想。坚持每周一例会特定时间(15分钟)为政治时事、法律法规理论学习时间，做到有记录、有体会，方向明确，不断提高教师思想觉悟及依法执教水平。为规范学校管理，我校制定出台了《关于违反教育收费规定责任追究办法》、《校务公开实施细则》和《第一中学加强学校行风建设的实施方案》等制度措施。
认真落实相关政策规定，做到处理教育乱收费行为有据可查、有法可依，形成了教育、制度、监督、查处并重的治理和预防教育乱收费的体系。本年度，我校未发生一例乱收费事件，在全社会树立了教育行业的良好形象。
学校十分重视班主任队伍培训。a、定期召开班主任工作会议，不断总结经验，研究学生、班级管理新途径，还定期组织学习新的教育理论、新方法，要求在班级工作中随时做工作记录，使教师树立终生学习意识。b、组织优秀班主任交流经验，不断提高管理水平，提高工作效益。
c、辅导帮助班主任加强集体建设，要求每位班主任结合本班实际研究出适合本班特点管理措施，有计划、有步骤展开工作，并阶段性的自查思考及进行工作思路调整，提高工作成效。
我校教师爱岗敬业、团结协作，开拓创新、与时俱进的风气蔚然成风；面向全体学生因材施教，树立正确的教育观、质量观、人才观，家长学校联系密切，得到社会、家长的充分肯定，也涌现出一批优秀教师和先进工作者。
自查报告督导评估自查报告
编辑。时间。第三小学位于xx市和平大街，学校占地10000平方米，生均5平方米 建筑面积3330平方米，生均2平方米。现有教学班20个，在校生1698人，入学率均为100 无一辍学，巩固率100 毕业生合格率为100 毕业年级学生各科合格率 优秀率分别达到95 以上。学龄儿童中残疾二人。学生体育锻炼...
督导评估自查报告
纳雍县羊场中学综合督导评估自查情况汇报 根据 纳雍县义务教育学校综合管理督导评估细则 试行 及督导评估程序，我校组织相关人员，从校务管理 教学管理 学生管理 校园管理 后勤管理及档案管理等六大板块多项指标进行逐项对照，查缺补漏。现将自查情况报告如下 一 学校基本情况。学校占地面积30000平方米，建...
督导评估自查报告
赵站学校督导评估自查报告。在上级领导的正确领导下，以党的 十七大 精神和 重要思想为指导，坚持 育人为先，德育为本 的教育方针，以抓好教师队伍建设为中心，以教科研促质量，深化教育教学改革，全面实施素质教育，走教育现代化之路，努力办好让人民满意的教育。根据 邯郸市完全小学办学水平督导评估方案 的要求，...