一、 初四全体教师基础奖为2000元：
语文：姜颖、李春红数学：李影、葛春燕、刘艳华。
英语：杨云生、黄薇物理：董云峰、牛国政。
化学：李洪波政治：田克。
体育：周发仁。
计：12人×2000元/人=24000元。
每人旅游费1000元×12=12000元。
合计：34000元。
二、 工作量奖=前三年工作量奖+工作量系数×学科权重系数×后一年工作量奖（其中，前三年工作量奖为每学期200元；工作量系数为教毕业年级1个班为0.5；教2个班为1.0；教3个班为1.
5。学科权重系数为语、数、外为1.2；理化政体育为1.
0；）姜颖：（6×200）+（400×1.0×1.2）=1680李春红：400×0.5×1.2=240
李影：（6×200）+（400×0.5×1.
2）=1440葛春燕：（6×200）+（400×0.5×1.
2）=1440刘艳华：400×0.5×1.
2=240
杨云生：（6×200）+（400×1.0×1.
2）=1680黄薇：（6×200）+（400×0.5×1.
2）=1440董云峰：（2×200）+（400×1.0×1.
0）=800牛国政：（2×200）+（400×0.5×1.
0）=600李洪波：400×1.5×1.
0=600
田克：（4×200）+（400×1.5×1.0）=1400周发仁：（6×200）+（400×1.5×1.0）=1800小计：11760元。
三、 超工作量奖：
1， 学年组长奖金300元：杨云生：300元。
2， 班主任奖金500元：李影、葛春燕、牛国政各500元。
3， 学科成绩每超市平均分1分奖励500元（按学科计算）：
语文：1.18×500=590元。
数学：1.68×500=840元。
外语：1.12×500=560元。
物理：6.97×500=3485元。
化学：4.26×500=2130元。
小计：9405元。
四、 音体美教师每辅导出一名省重点奖励300元、市重点200元：
美术：张弩：省重点5人×300元=1500元。
体育：张延龙：省重点1人×300元=300元。
市重点2人×200元=400元。
**：省重点：1人×300元=300元。
小计：2500元。
五、 从初一教到初三的考试学科部分教师每教一学期奖励200元：
语文：聂文霞：4学期×200元=800元
数学：刘力：4学期×200元=800元。
冷向章：4学期×200元=800元。
化学：刘红丽：2学期×200元=400元。
政治：王龙：5学期×200元=1000元。
王卉晶：2学期×200元=400元。
健康：陈宝华：1000元。
小计：5200元。
六、 实验员奖励300元：李志民：300元；谭桂琴：300元。
结业学科每学期100元：
历史：康坤：6×100=600元。
地理：张庆芳：4×100=400元。
生物：李少荣：2×100=200元。
张喜忠：2×100=200元。
微机：马永华：6×100=600元。
小计：2600元。
七、 校级领导奖金为基础奖：
魏立新、徐晓枫、张庆芳、顾占春：8000元。
教务处主任董云峰：1000元
政教处主任张喜忠：500元。
教研室主任刘力：500元。
其他主任张延龙、李玉谦、张弩、李忠宝、王宏娟、罗德会、蔡丽各300元：2100元。
小计：12100元。
合计：33000+11760+9405+2500+5200+2600+12100=76565元。
2010中考教师兑现奖：
姚冬梅：3000+1680+295+500=5475元。
张伟：3000+240+295=3535元。
陈秀玲：3000+880+420=4300元。
张辉：3000+640+420+500=4560元。
徐庆新：3000+1680+300+280=5260元。
迟庆艳：3000+1440+280=4720元。
黄岩：3000+800+500+1742.5=6042.5元。
侯霞：3000+600+1742.5=5342.5元。
李洪波：3000+600+2130=5730元。
田克：3000+1400=4400元。
张延龙：3000+1800+300+700=5800元。
聂文霞：800元。
刘力：800元+500元=1300元。
冷向章：800元。
刘红丽：400元。
王龙：1000元。
王卉晶：400元。
陈宝华：1000元。
李志民：300元。
谭桂琴：300元。
康坤：600元。
李绍荣：200元。
马永华：600元。
张喜忠：500元+200元=700元。
张弩： 300元+1500元=1800元。
董云峰：1000元。
李玉谦：300元。
李忠宝：300元。
王宏娟：300元。
罗德会：300元。
蔡丽：300+300=600元。
魏立新：2000元。
顾占春：2000元。
徐晓枫：2000元。
张庆芳：2000元+400元=2400元。
合计76565元。
2019秋教师目标兑现方案中学
店子初级中学2014 2015年度下学期教师工作目标考核兑现支出方案。一 教师工作目标考核项目的类别及所需金额 1 教师教育教学工作目标考核兑现 16619.7元 2 教师考勤兑现 10430元3 超课时兑现 5550元4 班主任工作兑现 7200元5 教育宣传兑现 3580元6 中层干部工作考核 ...
石匣学校教师绩效工资考核兑现实施方案
三 教学点学校补贴及标准。鼓励教师到马厩任教，马厩教学点教师每学期发放边远津贴200元。小学英语走教教师每学期发放100元交通补贴。四 绩效考核其余项目及计分标准，师德 考勤 能力 教学成绩按照 石匣学校中小学教师年度考核考评方案 年终考核得分情况以分代钱，按比例发放 包括附加分 六 减发或停发 有...
2023年上半年考核兑现意见
2010年上半年，通过大家共同努力，实现安全生产，生产任务及质量工作也在持续稳定发展。为进一步了解大家的积极性，发杨上半年好的做法，保证矿井下半年安全生产任务的顺利实现，经总部研究，决定兑现上半年即 3 6月份 各类人员的考核工资，兑现意见如下 一 三月份考核兑现意见。1 技改井 轻伤两起 回采完成...