在2023年开展的各项工作中，公司涌现出了一大批先进的员工，做出了可喜的成绩。为给予他们的充分肯定，以及倡导公司的企业文化，公司研究决定对2023年度工作中表现突出的员工予以表彰。
一、评选原则。
1、遵守公司规章制度，服从公司的工作安排，道德高尚，举止文明。
2、工作有责任感和使用感，工作质量特别明显。
3、工作能力强，能独立完成本职工作，成绩显著。
4、在工作上、学习上、组织上和生活上都能起积极的模范带着作用。
二、评选奖项及名额分配。
1、生产标兵：30名。
2、优秀学员：15名。
3、技术能手：6名。
4、先进工作者：4名。
5、优秀管理干部：2名。
三、评选标准及流程。
1、生产标兵：评选自印铁车间、铝盖车间、塑盖车间的一线操作工。
标准：遵守公司规章制度，遵守车间管理规定，服从车间和班组的工作安排。
工作作风优秀，态度积极，在车间能起模范带着作用。
连续任职超过1年，请假累计不超过7天。
具有爱岗敬业意识，具有良好的企业认同感。
有强烈的产品质量意识，产量、质量在车间名列前茅。
流程：、由车间主任和班组长成立评选小组，讨论推选“生产标兵”，并填写《生产标兵推荐评选表》，报送生产部。
、生产部审核批准后，报送办公室。
2、优秀学员：评选自印铁车间、动力车间、铝盖车间、塑盖车间工作不足1年的一线操作工。
标准：遵守公司规章制度，遵守车间管理规定，服从车间主任和班组长的安排，无迟到、早退和旷工记录。
学习态度端正，尊师好学，积极融入车间集体。
连续任职超过3个用，请假累计不超过3天。
能独立的胜任所在岗位的工作，工作质量较好。
流程：由车间主任和班组长成立评选小组，讨论推行“优秀学员”，并填写《优秀学员推荐评选表》，报送生产部。
生产部审核批准后，再报送办公室。
3、技术能手：评选自动力车间中层干部以外的所有技术人员。
标准：遵守公司规章制度，遵守车间管理规定，服从车间主任和机修主管工作安排，无旷工记录。
工作态度端正，具有良好的服务意识。
工作积极主动，接受工作后，能在5分钟内赶到现场。
工龄1年以上。
机修人员要求技术娴熟，能独立或带领其他机修人员高效排除设备故障。机加工人员要求技能娴熟，做工标准，能独立完成零部件加工作业。
有强烈的责任心和成本意识，能主动为公司节约资源。
流程：由动力车间和机修主管成立评选小组，讨论推选：“技术能手”填写《技术能手推荐评选表》，报送生产部。
生产部审核批准后，再报送办公室。
4、先进工作者：评选自中层干部之外的管理人员。
标准：遵守公司规章制度，爱岗敬业，作风端正。
工作能力强，能履行岗位职责，能独立完成各自岗位的工作。
在工作上具有雷厉风行的工作作风，能体现良好的工作状态，具有效率和工作质量意识。
工作表现突出，团结同事，有合作意识。
迟到、早退不超过5次，请假累计不超过7天。
流程：由办公室成立评选小组，对所有管理人员进行评选，完成《先进工作者推荐评选表》，在办公室备案。
5、优秀管理干部：评选自公司所有中层干部。
标准：遵守公司规章制度，热爱企业，热爱员工。
有责任心和使命感，在各方面能起到模范带着作用。
具备全局观念，能管理和培养部门工作人员，能带领大家完成部门目标。⑷工作能力强，工作计划性强，组织协调能力强，能独立解决部门内部问题。
流程：由办公室组织成立评选小组，对所有中层干部进行评选，完成《优秀管理干部推荐评选表》，在办公室备案。
办公室。二o一一年十二月十二日。
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2023年度生产标兵推荐评选表。
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2023年度优秀学员推荐评选表。
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2023年度技术能手推荐评选表。
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2023年度先进工作者推荐评选表。
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2023年度优秀管理干部推荐评选表。
2023年度先进员工评选方案
为了弘扬我行的企业精神，展现我行优秀员工的风采，形 人争当先进 人人争为我行的发展做贡献的良好氛围，进一步激发员工工作积极性和创造性，特制订本方案。一 评选原则。1 评选过程中应本着公平 公正 公开原则 2 优秀员工人选应能够获得主管领导及多数员工的认同 3 评选尽量保持各环节间进行充分沟通，对有保...
关于2023年度评选先进的通知
3 违反集团政策法规，发生重大安全生产事故和严重职业危害，有过记过处份和旷工行为的个人不能作为评选对象。4 评选结果出来之前，部门主管不得随意泄露推荐人选名单。5 推荐材料以统一的 见附页，部门根据推荐人数自己复印 以书面材料上报，于2013年12月10日前报到人力资源部汇总。八 表彰方式和奖品设置...
关于开展2023年度各类先进评选工作的
浙江亨达光学 通知 各部门 厂 车间 为了总结和推广经验，鼓励先进，进一步调动全体员工的积极性和创造性，促进我公司的业绩持续稳定地发展。经研究，决定开展2011年度本公司各类先进评选活动，现将有关评选工作通知如下 一。评选名额。全公司共评选先进部门1个，先进车间3个，先进班组5个，先进经理厂长1名，...